Estados Unidos: Reglas de la Corte Federal para el Sábado de mantenimiento de los Trabajadores

Estados Unidos: Reglas de la Corte Federal para el Sábado de mantenimiento de los Trabajadores

Un tribunal federal estadounidense de distrito en Fayetteville, Arkansas, ha gobernado durante un Adventista del Séptimo Día que buscaba alojamiento para su observancia del sábado creencias. El trabajador recibió $ 311,166.75 en EE.UU. los salarios perdid

Los feligreses adventistas Judi y Todd Sturgill sonríen después del fallo del juzgado federal del pasado 30 de junio, a favor de sus derechos como observador del sábado. [Fotografía por cortesía de Kester Law Firm]
Los feligreses adventistas Judi y Todd Sturgill sonríen después del fallo del juzgado federal del pasado 30 de junio, a favor de sus derechos como observador del sábado. [Fotografía por cortesía de Kester Law Firm]

Un tribunal federal estadounidense de distrito en Fayetteville, Arkansas, ha gobernado durante un Adventista del Séptimo Día que buscaba alojamiento para su observancia del sábado creencias. El trabajador recibió $ 311,166.75 en EE.UU. los salarios perdidos y daños punitivos. Se cree que uno de los pocos casos en que tales daños y perjuicios - diseñado para "reformar o disuadir a la parte demandada," como una definición lo dice - se han concedido a un día de reposo-Keeper.

Todd Sturgill, de 41 años y residente de Springdale, Arkansas, era un conductor de 19 años de United Parcel Service cuando se unió a la Iglesia Adventista del Séptimo Día en mayo de 2004. En julio de ese año, le pidió a su empleador Sturgill para el alojamiento de viernes por la noche durante la temporada navideña próxima entrega. Después de tres meses, Sturgill se le dijo que no reciben alojamiento.

Aunque Sturgill estaba feliz de realizar su trabajo, su convicción acerca de la observación el sábado bíblico en el séptimo día de la semana - que comienza al atardecer del viernes y termina al atardecer del sábado, o sábado - no le permitiría realizar un trabajo durante ese tiempo.

A pesar de estos obstáculos, Sturgill fue capaz de hacer arreglos con sus compañeros de trabajo para ajustar su agenda y guardar el sábado hasta el Viernes, 17 de diciembre 2004. Ese día, a pesar de las reiteradas solicitudes de la ayuda y el alojamiento, los directivos de la empresa no tomó ninguna medida para permitir Sturgill para completar su trabajo antes de la puesta del sol, y volvió al centro de UPS con aproximadamente 35 paquetes no entregados, y luego fue a su casa. Fue despedido el lunes siguiente por lo que UPS llamado "abandono de trabajo."

Las dificultades resultantes golpe Sturgill, su esposa, Judi y sus dos hijos directamente. Encontrar un trabajo como corredor de hipotecas, Sturgill vio a su reducción de salario en dos terceras partes. Él dijo que tenía que "dinero en efectivo en" los ahorros de su jubilación, y pedir dinero prestado para poder subsistir durante este tiempo.

Sin embargo, agregó, el curso de los acontecimientos no disminuye sus convicciones en la obediencia a Dios.

"A través de todo esto, mi fe ha crecido. Tal vez mucha gente puede ser que desee para tratar de culpar a Dios por lo que pasó, pero yo no cambiaría nada. Si hubiera perdido [en la corte] hoy, todavía habría sido agradecido por lo que había hecho, defender lo que creo ", dijo a ANN en una entrevista telefónica.

El 30 de junio gobernante apoya un caso judicial anterior federal en el que un vendedor de autos en Arkansas, que no fue un Adventista del Séptimo Día, ganó el derecho a tener sus creencias sabatistas alojados.

"Si bien estamos satisfechos por el resultado de hoy, un mensaje es claro", dijo Todd McFarland, consejero general asociado de la Iglesia Adventista del Séptimo día mundial. "Estados Unidos necesita para aprobar la Ley de Libertad Religiosa para salvaguardar los derechos de los trabajadores."

Unirse a McFarland en este caso se Fayetteville abogado Charles M. Kester de la firma de abogados Kester, y ahora retirado general asociado abogado Mitchell A. Tyner, quien previamente había resuelto los problemas de libertad religiosa para la iglesia mundial. Tyner señaló que las ofertas de miembros Adventistas del Séptimo Día en América del Norte jugó un papel en llevar el caso Sturgill a esta victoria.

"La Iglesia Adventista del Séptimo Día tiene una oferta anual de libertad religiosa en América del Norte", dijo Tyner, "y parte de ella va a un fondo de litigio para miembros de la iglesia con problemas de libertad religiosa. Todd perdió su trabajo, y las dos terceras partes de sus ingresos. Si no hubiéramos estado allí para llevar la pelota, UPS habría salido con la suya. "

Desde su fundación en 1863, la Iglesia Adventista del Séptimo Día ha tratado de defender vigorosamente la libertad religiosa para todas las personas, incluidos los observadores del sábado. Hoy en día, la iglesia trabaja a nivel mundial para proteger esos derechos.