Concílio Anual: Igreja Aprende fortes, pontos fracos na retenção, Nurturing membros

A Igreja Adventista do Sétimo Dia "tem uma agenda muito grande para se engajar" em lidar com as coisas que mantêm e repelem-membros, bem como aqueles que alimentam o crescimento cristão, um novo inquérito, apresentado a 10 de outubro Concílio Anual da Igreja, revela.

"A igreja enfrenta desafios grandes na retenção de sua juventude, falar com a mente secular, lidar com o crescimento da população e incentivar os membros a permanecerem fiéis ao manter uma vida devocional ricos", declarou o Dr. Roger Dudley, diretor do Instituto do Seminário Teológico Adventista da Igreja ministério em Berrien Springs, Michigan. A pesquisa 81 perguntas foi enviado a 408 chefes de unidades da igreja local e regional, os executivos em educação e saúde, entre outros. Diretores de departamentos também tiveram a oportunidade de participar da pesquisa, se os líderes regionais optaram por fazer cópias para eles. Ao todo, 294 dirigentes e 132 outras pessoas que também receberam cópias pesquisa enviada em formulários preenchidos.

O "Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças", ou "SWOT", pesquisa, foi realizado pelo Instituto, a pedido da Comissão da Igreja a nível mundial Planejamento Estratégico, que tem muito procurado "de dados para usar em ajudar o movimento da Igreja Adventista para a futuro de uma maneira que irá maximizar a sua missão no mundo ", como explicou Dudley.

A saída de membros em jovens da América do Norte, estima-se que 40 por cento a 50 por cento dos adolescentes batizados ou deixar a denominação ou tornar-se inativo por seus mid-20s também é, aparentemente, uma preocupação na igreja de 12 outras regiões do mundo. A influência da pós-moderna, as sociedades seculares e afluentes foi visto como uma ameaça ao crescimento do quadro social em 75 por cento dos líderes da igreja mundial. Terceiro lugar entre os pontos fracos era a percepção de que apenas 50 por cento dos membros estão ativamente envolvidos no estudo da Bíblia e oração.

O fato de adventistas do sétimo dia tem uma base bíblica para suas doutrinas, oferecer uma mensagem de esperança, e são uma igreja multi-cultural foram citados como os três principais pontos fortes da igreja. Citado como oferecendo as maiores oportunidades de crescimento da igreja, foram: a abertura à mensagem da igreja, mais tecnologia pela qual a mensagem pode ser comunicada, e um reconhecimento de que pessoas em situação de "transição pessoal" em suas vidas são mais abertos ao evangelho.

As principais ameaças para a igreja fosse um crescente aumento no secularismo, e dois fatores sociais: mais rápido crescimento populacional, mais pessoas a serem alcançadas e aumento da pobreza em todo o mundo, o que poderia causar problemas para as finanças da igreja.

Dr. Richard C. Osborn, presidente da Igreja do Pacific Union College, em Angwin, Califórnia, Estados Unidos, apoiou o relatório, mas também instou a Igreja a considerar como "alta prioridade para corrigir o problema [a]" de tão grande número de jovens deixando a igreja. Ele disse que era importante para a liderança mundial da Igreja a considerar "o que fazer para transferir os jovens de colégios para a vida congregacional", mas também disse que os líderes ANN necessidade de considerar outros fatores na perda de jovens, depois de anos de faculdade.

"O relatório é uma coisa", disse à ANN ", mas abordando as questões levantadas é outra. Parece que o [associação] perdas ocorridas no processo de transição de frequentar igrejas institucionais [relativa a um campus] para encontrar uma igreja local adequado. Questões de estilo de adoração e aceitação na igreja local parecia ser os pontos críticos. "

Osborn disse que um fator chave para os jovens são os seus laços com a comunidade da igreja local. Quem vem de e vai-igrejas com fortes concentrações étnicas são mais propensos a permanecer filiado do que aqueles que vão às igrejas, sem que o vínculo comum.