Escondida em uma área segura da sede da Divisão Norte-Americana, a equipe do Programa de Aposentadoria Adventista trabalha intensamente. Mais do que apenas lidar com números, eles estão constantemente buscando maneiras inovadoras de ajudar 74.000 participantes — funcionários e ex-funcionários da Igreja Adventista do Sétimo Dia na América do Norte — a se aposentarem com confiança e tranquilidade.

Nos últimos anos, seus esforços ganharam destaque no cenário mundial.

Em 2024, o Programa de Aposentadoria Adventista recebeu quatro prêmios de reconhecimento internacional, incluindo um Viddy Award, um Eddy Award e dois Gold MarCom Awards, que reconhecem excelência em planejamento de aposentadoria e comunicação sobre bem-estar financeiro. Vale destacar que eles foram avaliados entre milhares de empresas e premiados ao lado de grandes organizações, como J.P. Morgan, UPS e IBM.

Tudo Começou com um Super-herói

Quando Wirmin Alcantara, administrador associado do plano de contribuição definida (DC) do Programa de Aposentadoria Adventista, começou a buscar maneiras inovadoras de engajar os participantes, ele se inspirou no Capitão América, da Marvel. Sua equipe rapidamente comprou a ideia do conceito de super-herói como ferramenta promocional, e assim nasceu o “Capitão Aposentadoria”.

“Todas as vezes que você recebe um e-mail da Empower, há um destaque do Capitão Aposentadoria”, disse Alcantara. Esses destaques incluem vídeos, folhetos impressos e campanhas de marketing.

Alcantara também credita ao Capitão Aposentadoria o papel de catalisador para mais criatividade. “A ideia maluca de ter um super-herói para o plano de aposentadoria adventista desencadeou todo esse sucesso.”

O Programa de Aposentadoria Adventista foi premiado nas seguintes categorias, com base na força de seu plano de contribuição definida* e em métodos de entrega inovadores:

Viddy Award: Ouro na categoria de campanha em vídeo promovendo o bem-estar financeiro. Este vídeo apresentou uma dúzia de pessoas de diferentes origens e idades de toda a DNA compartilhando suas principais prioridades financeiras. Os prêmios Viddy, que “reconhecem a excelência em vídeo no mundo digital”, são selecionados pela Associação de Profissionais de Marketing e Comunicação (APMC).

Eddy Award: Segundo lugar concedido pela Pensions & Investments, uma das principais publicações internacionais sobre gestão de investimentos, pela inovação na educação de participantes do plano de contribuição definida. O Programa de Aposentadoria Adventista recebeu esta homenagem pelo uso do tema Capitão Aposentadoria.

Gold MarCom Awards: Um prêmio pela iniciativa criativa e outro pela comunicação sobre bem-estar financeiro. Este último reconheceu a campanha inovadora que promoveu o aumento do teto de autoescalação de 7% para 15%. Esse aumento não é obrigatório, mas foi pensado para facilitar contribuições maiores para a aposentadoria ao longo do tempo. “O funcionário sempre está no controle”, destacou Alcantara.

Embora o Programa de Aposentadoria Adventista seja nomeado anualmente pela Empower, sua administradora de registros, sua única vitória anterior havia sido em 2018, com um único MarCom Award.

“Este ano foi especial”, disse Alcantara, “porque não apenas conquistamos dois prêmios de ouro MarCom, mas também um Eddy Award e um Viddy Award pela primeira vez. Isso mostra que as campanhas e iniciativas implementadas no ano passado foram reconhecidas por várias agências de premiação da indústria.”

Muito Além dos Números: Programa de Aposentadoria Adventista

O trabalho do Programa de Aposentadoria Adventista tem um significado que vai muito além dos números. Cada campanha de comunicação, reunião de diretoria e decisão financeira é guiada pela missão de servir a Deus e aos participantes com excelência — e é vista como uma oportunidade de testemunho.

Essa orientação ministerial permeia até mesmo reuniões rotineiras com fornecedores. “Nós oramos por e com todos os nossos parceiros de negócios”, compartilhou Alcantara. “Eles já sabem e esperam que a reunião comece com oração.” Ele lembrou de uma ocasião em que um vice-presidente de uma empresa global de investimentos — católico praticante — enviou um e-mail antes da reunião perguntando se poderia fazer a oração inicial. Eles aceitaram com alegria.

“Nós incorporamos a oração e o testemunho em todos os nossos negócios. Não apenas eles respeitam isso, mas, se não podem praticar isso em seus locais de trabalho, é revigorante para aqueles que se declaram cristãos fazer negócios conosco”, disse Alcantara.

Em uma recente reunião de diretoria realizada ao longo de dois dias, o Programa de Aposentadoria Adventista iniciou as atividades diárias com um momento de adoração, convidando consultores financeiros e jurídicos de outras denominações cristãs para conduzirem a meditação.

“Estamos testemunhando para os fornecedores lá fora”, disse Andrew Choi, administrador associado/CFO. “Eles sabem que começamos com adoração e compartilham conosco sua fé e jornada cristã quando trabalham conosco. Acho isso muito especial.”

Fora de suas funções na DNA, Alcantara, Choi e Romero — todos filhos de pastores — pregam regularmente e se envolvem no ministério. Alcantara, que possui pós-graduação em finanças e teologia, já atuou como tesoureiro de uma associação e como pastor de igreja local. “Para nós, ministério vai além do resultado final”, afirmou. “E também é feito a partir do púlpito.”

Olhando para o futuro, o Programa de Aposentadoria Adventista planeja expandir o tema do Capitão Aposentadoria e continuar promovendo o bem-estar financeiro por meio do programa gratuito de planejadores financeiros certificados (Certified Financial Planners) e de outras iniciativas voltadas aos participantes.

“Nossa orientação é sempre ter o bem-estar financeiro de todos os nossos participantes no coração”, concluiu Alcantara. “Tudo o que fazemos é pensado para a conveniência deles. Essa é a nossa motivação. Essa é a nossa satisfação.”

A versão original deste artigo foi publicada no site da Divisão Norte-Americana. Entre no canal da ANN no WhatsApp para acompanhar as últimas notícias da Igreja Adventista.