Salários pagos aos funcionários do Sétimo Dia Igreja Adventista na Austrália agora será determinado por vários "streams" em vez de por referência a uma tabela salarial única.
Salários pagos aos funcionários do Sétimo Dia Igreja Adventista na Austrália agora será determinado por vários "streams" em vez de por referência a uma tabela salarial única. De acordo com as mudanças votou meados de Maio por South Pacific líderes da Igreja Adventista, o sistema de salário para os ministros continuarão a ser, com a adição de agendas separadas e fatores de salário para os trabalhadores em educação e negócios, e para funcionários de Avondale College, apenas Austrália igreja propriedade instituição de ensino superior.
As mudanças seguem as recomendações feitas por uma comissão de leigos, que também servem no comitê executivo da igreja.
Professor Warren Grubb da Curtin University, Austrália Ocidental, presidiu a comissão de leigos. Ele enfatiza que a igreja não tem procurado a paridade com os não-igreja organizações, mas tentou aumentar uma carga de responsabilidade. Há, diz ele, um "grau de sacrifício que nos sentimos envolvidos devem sempre governar o nosso trabalho."
Vários problemas práticos também precisava de endereçamento. Rod Brady, tesoureiro da Igreja Adventista no Pacífico Sul, diz que não o menos importante destes problemas foram o recrutamento e retenção de pessoal. "O departamento de educação tem dificuldades em conseguir pessoas para preencher cargos de chefia", diz ele, "e nós vemos a mesma coisa acontecendo em posições de negócios ou tesouraria."
Grubb ouviu preocupações levantadas pelos professores, tais como, "Por que eu deveria tomar uma posição diretor da escola, onde não há praticamente qualquer remuneração extra, mas muito mais stress? Por que eu deveria passar por todo o stress que? "
"A separação de horários nos permite atender às necessidades de cada grupo da melhor maneira possível", acrescenta. "Este reconhece que existem diferenças nos tipos de emprego, por exemplo, ministros e os professores atuam de forma diferente e têm necessidades diferentes."
Sob o novo sistema, os salários permanecerão inalterados para aqueles remunerados com o cronograma do ministério. Este grupo inclui os presidentes da igreja e líderes departamentais.
Também recomendado era uma remuneração do empregado em curso e Condições Grupo Consultivo para cada fluxo. Estes consistem de sete funcionários, dois leigos, com experiência relevante e dois representantes do empregador.
