Conferência SeLD incentiva líderes da igreja a praticar “liderança inclusiva”

Centenas de líderes Adventistas do Sétimo Dia que participaram e se conectaram no segundo dia da Conferência de Desenvolvimento de Liderança de Segmento (SeLD) deste ano foram desafiados a aprimorar suas habilidades de liderança enquanto orientam suas respectivas organizações e instituições em todo o território da Divisão Interamericana (IAD).

Os quase 2.000 delegados do SeLD, incluindo administradores, educadores, chefes de departamento, pastores, anciãos da igreja e leigos preencheram sessões plenárias, salas de seminários e salas de reuniões Zoom durante um dia inteiro de apresentações e workshops em 26 de julho de 2022.

Falando sobre o tema principal da conferência, Liderança Inclusiva, Paul Douglas, tesoureiro da Igreja Adventista Mundial, definiu-a como a capacidade de encorajar e apreciar a contribuição dos subordinados, com base no respeito, reconhecimento, resposta e responsabilidade como um relacionamento de mão dupla. Douglas sugeriu uma redefinição no contexto da Igreja Adventista do Sétimo Dia em sua missão de levar avante o trabalho de acordo com os planos, políticas e programas estabelecidos na Política de Trabalho da Associação Geral.

Liderança Inclusiva

“A liderança inclusiva reconhece que estamos todos em parceria com Deus e Ele nos deu uma diversidade de dons para serem usados ​​no cumprimento da missão para a qual fomos comissionados”, disse Douglas. O código de conduta para os líderes da igreja deve incluir integridade, respeito, colaboração, confiança, humildade, excelência e responsabilidade, disse ele.

Trata-se de capacitar os outros e afirmar seus conjuntos de habilidades, compartilhar informações oportunas e precisas, valorizar as habilidades, inovação e criatividade dos outros, manter um ambiente de trabalho agradável e incentivar o trabalho em equipe entre os líderes em todos os níveis, explicou Douglas.

Os líderes da igreja foram desafiados a reexaminar a missão, visão e plano estratégico de sua organização e estudar e medir o que eles foram capazes de realizar como uma equipe.

O novo normal

“Você deve entender o novo normal para seu público-alvo, seus membros e funcionários. Não há como voltar a ser como as coisas eram antes da pandemia”, disse Douglas. “Você deve criar uma visão para sua organização, reexaminando suas suposições, tradições, abordagens, abraçando o novo normal em vez de lutar contra ele”.

Deve haver uma reformulação da organização com investimentos vitais feitos em recursos humanos e tecnologia, uma unificação da equipe em torno da missão, além de desenvolver planos rigorosos e executá-los com disciplina, disse Douglas.

Experiência na SeLD

Para o pastor Jeremy Espinoza, participante da Conferência SeLD pela primeira vez, recentemente nomeado presidente da Missão Caribe Costa Rica, a ênfase na liderança inclusiva aponta para o que ele quer praticar com sua equipe. Espinoza, 42, cresceu na igreja, estudou no sistema educacional adventista, na Costa Rica, e foi pastor distrital por 20 anos, na parte norte do país da América Central. Ele também atuou como diretor de departamento.

Como presidente de um escritório de missão que supervisiona nove obreiros e treze pastores distritais que ministram em oitenta e cinco igrejas, Espinoza acredita que é fundamental se engajar na liderança inclusiva como parte da cultura da igreja em todos os níveis. “Assim como os líderes de nossas organizações superiores são inclusivos quando nos tratam como iguais e fornecem ferramentas e nos encorajam a fazer nosso trabalho com eficiência na missão, precisamos ser intencionais para fazer o mesmo no nível da conferência ou missão, até mesmo no nível da igreja, para que possamos continuar avançando juntos”, disse ele. “Liderar não é apenas mandar nos outros”.

Supervisionar uma região diversificada pode ser um desafio para os quatro grupos étnicos, disse Espinoza. Ele se reúne com os treze pastores que têm uma média de seis ou sete igrejas cada e motiva os 12.000 membros a se envolverem mais no trabalho missionário e alcançarem as dezenas de comunidades étnicas na remota região montanhosa do leste da Costa Rica.

As mensagens espirituais, apresentações de liderança, seminários e sessões de oração inspiraram Espinoza a compartilhar com sua equipe o compromisso contínuo de avançar junto com o plano estratégico estabelecido por seu sindicato, a União Sul Centro-Americana e a IAD. “Nós nos encontramos toda semana pelo Zoom e uma vez por mês pessoalmente, então mal posso esperar para passar adiante o que vi e aprendi aqui”, disse ele. “Precisamos manter uma liderança espiritual inclusiva em tudo o que fazemos como organização para cumprir a tarefa que o Senhor nos deu”.

Liderança Espiritual

O impacto da força espiritual dos líderes influenciará o crescimento da organização, disse o pastor Balvin Braham, vice-presidente da IAD responsável pelo desenvolvimento de liderança, durante uma sessão plenária. A intenção da Conferência SeLD é exatamente essa: ajudar os líderes a trabalhar em si mesmos ou olhar para dentro de seu próprio compromisso espiritual e geral com Deus e a organização, inspirando-os a liderar outros espiritualmente como uma equipe avançando na missão.

Braham desafiou os líderes a continuar o treinamento de desenvolvimento de seus líderes em todos os níveis para que possam cumprir a função dos ministérios, realizar avaliações regularmente para atingir as metas estabelecidas nos planos estratégicos, embarcar em mudanças organizacionais e estar preparado para aprender e crescer durante e após as sessões eleitorais.

Em seu segmento devocional, o Dr. Leslie Pollard, presidente da Oakwood University, encorajou os líderes adventistas do sétimo dia a “buscar não uma designação mais elevada, mas um alinhamento mais profundo – líderes que não são protegidos politicamente, mas espiritualmente conectados e que buscam não uma nomeação humana, mas unção divina”.

O segundo dia do SeLD viu os delegados participando de duas dúzias de apresentações de seminários e tendo tempo para oração e networking.

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Para mais informações sobre a Conferência SeLD da Inter-América, incluindo informações e recursos, acesse seld.interamerica.org.