Os líderes, diretores e funcionários da Conferência Geral (CG) estão ocupados finalizando os preparativos para a próxima 61ª Conferência Geral, que será realizada de 6 a 11 de junho no America's Center, em St. Louis, Missouri. Espera-se que aproximadamente 60.000 pessoas compareçam este ano, embora nem todas participem na tomada de decisões que afetam o futuro da Igreja Adventista.

Embora a Conferência seja famosa por suas oportunidades de networking, música de classe mundial, experiência de adoração e salão de exposições, em sua essência o evento é uma reunião de negócios, onde os delegados selecionam novos líderes da CG e votam em decisões críticas que podem afetar as crenças fundamentais da Igreja, Manual, ou quaisquer outros assuntos encaminhados à Conferência pelo comitê executivo do CG.

Para conduzir tais negócios este ano, 2.672 delegados foram selecionados e espera-se que participem da Conferência. Deste total, cerca de 567 deverão aderir online, graças à primeira estrutura híbrida deste ano. Claramente, os delegados desempenham um papel crucial no funcionamento da Conferência – mas como eles são selecionados e como a transparência e a justiça são mantidas ao longo desse processo de seleção?

COMO SÃO SELECIONADOS OS DELEGADOS?

As regras que definem a seleção de delegados estão contidas na Constituição e Estatutos da Conferência Geral, um documento que define o propósito e o funcionamento da Conferência. Você pode baixar e ler esse documento aqui, no entanto, esse processo complexo será descrito em uma explicação passo a passo mais simples abaixo.

1. Entendendo a estrutura da igreja

Para entender como os delegados são selecionados, é importante ter uma compreensão básica de como a igreja global está estruturada. Simplificando, os membros da igreja pertencem a congregações, que são o menor componente da estrutura. Um grupo de congregações dentro de um território específico forma uma associação ou missão, ou em alguns casos uma união de igrejas. A partir daí, um grupo de associações é organizado em uma associação sindical ou missão sindical. Múltiplas uniões são então organizadas nas 13 divisões mundiais, que compõem a Conferência Geral.

O termo “missão” quando anexado a uma associação ou união indica que esta entidade está em um estágio de desenvolvimento que não atingiu a sustentabilidade financeira ou não atende a outros requisitos organizacionais descritos na Política de Trabalho da Conferência Geral.

2. Tipos de delegados

Tendo uma compreensão básica da estrutura global da Igreja, agora é importante conhecer as diferentes categorias de delegados e suas características. A Constituição e os Estatutos estabelecem que os delegados podem se enquadrar em duas categorias: “delegados regulares” ou “delegados em geral”.

Simplificando, os delegados regulares representam a igreja em nível local e são selecionados das missões, associações e uniões. Em contraste, os delegados em geral ocupam um cargo no CG, suas divisões ou instituições.

I. Delegados em geral – Delegados em geral são indivíduos que são empregados e representam o CG ou suas instituições e divisões—incluindo diretores e diretores associados dos departamentos ministeriais do CG, todos os membros do Comitê Executivo do CG, bem como funcionários selecionados pelo CG e Comitês Executivos da Divisão.

II. Delegados Regulares – Delegados regulares referem-se a indivíduos que representam as “unidades membros” da Conferência Geral – em outras palavras, uniões, associações e missões. Delegados regulares são nomeados por seu respectivo Comitê de Divisão e podem ser adventistas leigos, professores, pastores ou outros funcionários da igreja.

Independentemente de seu status, todos os delegados têm direito a voto. A página 12 do Folheto Informativo do Delegado 2022 afirma que “todos os delegados, sejam eles regulares ou gerais, têm direito à plena participação nos negócios da Conferência pessoalmente ou por meio de uma conferência eletrônica ou comunicações semelhantes”.

3. Número de delegados

A Constituição e os Estatutos descrevem diretrizes específicas sobre quantos delegados podem participar da Conferência em cada nível da estrutura global da Igreja. Este ano, 1.684 participantes serão delegados regulares, enquanto 988 serão delegados em geral.

Dessa alocação total, alguns delegados foram selecionados com base em números definidos, enquanto outros foram escolhidos como proporção da associação global. Vejamos primeiro os delegados regulares:

I. Delegados Regulares

Todas as associações sindicais recebem dois delegados regulares, além de seu presidente (que é um delegado geral). Todas as missões sindicais recebem um delegado regular, além de seu presidente (que é um delegado geral). As uniões das associações de igrejas são atribuídas uma além de seu presidente (que é um delegado geral). As missões da União das Igrejas são representadas por seu presidente (que é um delegado geral). Às conferências locais são atribuídos dois delegados. As missões locais têm direito a um delegado.

As 13 divisões da Igreja são então atribuídas coletivamente a 400 delegados regulares, que são designados com base na associação proporcional de cada divisão dentro do corpo mundial. Isso é calculado com base nas estatísticas de associação em 31 de dezembro do segundo ano antes da Sessão.

II. Delegados em geral

Fora desta seleção, todos os outros representantes são considerados delegados em geral. Muitos indivíduos que ocupam cargos no nível da CG ou Divisão são automaticamente considerados delegados gerais e não passarão pelo processo de seleção do comitê executivo da CG.

Delegados automáticos em geral incluem o comitê executivo de 345 membros do CG (que inclui diretores de departamento do CG), bem como diretores associados de todos os departamentos do CG. Fora desta atribuição automática, 300 outros delegados devem ser selecionados pelo comitê executivo da CG e podem ser compostos por funcionários da CG, leigos e pastores.

Além disso, cada comitê executivo de divisão envia 20 delegados em geral. O comitê executivo do CG também envia 20 funcionários nomeados pelo CG (fora dos incluídos automaticamente por meio de seu cargo) como delegados em geral.

4. Como os delegados são selecionados?

Em última análise, existem dois tipos de comitês responsáveis ​​pela seleção de delegados. Estes são o comitê executivo do CG e os comitês executivos das 13 divisões. De acordo com o subsecretário do GC, Hensley Moorooven, o processo de seleção de delegados começa até dois anos antes de cada sessão.

“De acordo com a Constituição e os Estatutos, precisamos analisar a associação de cada entidade dois anos antes do início da Sessão. Por exemplo, para preparar a Conferência Geral em 2020, nos referimos ao número de missões, associações e uniões dentro de cada divisão em 31 de dezembro de 2018. Esta é a primeira parte do trabalho”, diz ele.

“Nós, na secretaria, usamos esses números como base para calcular a cota de delegados para cada divisão”, continua. “Posso dizer com segurança, com base em experiências anteriores, que dentro de nove meses a um ano dessas estatísticas serem calculadas, começamos a receber nomes de delegados recomendados de cada divisão.”

Em vez de o comitê executivo da CG ter que selecionar mais de 2.000 delegados de todo o mundo, cada divisão envia recomendações tanto para seus delegados regulares quanto para os delegados em geral. Esses nomes são então votados pelo comitê executivo do CG.

5. Garantir justiça e transparência

Garantir que os delegados constituam uma representação média dos membros adventistas em todo o mundo é crucial para assegurar que as decisões tomadas na Assembleia sejam razoavelmente objetivas e reflitam os desejos dos adventistas em todos os países, culturas e valores. Então, como isso é garantido, especialmente com o formato híbrido da Session deste ano?

Em primeiro lugar, a Constituição e os Estatutos afirmam especificamente que:

“As administrações das divisões devem consultar os sindicatos para garantir que toda a delegação da divisão seja composta de Adventistas do Sétimo Dia em situação regular, pelo menos 50 por cento dos quais sejam leigos, pastores, professores e funcionários não administrativos, de ambos os sexos. , e representando uma gama de faixas etárias e nacionalidades. A maioria dos 50 por cento acima devem ser leigos.”

Para garantir que esses requisitos sejam atendidos, Moorooven explica: “É a mesa do subsecretário que verifica a precisão dessas informações. Somos intencionais, acompanhamos e fazemos perguntas. Sempre que recebemos um nome de uma missão ou conferência local, questionamos e nos certificamos de que quem está recomendando atende aos requisitos. E tentamos ensinar o mesmo princípio às organizações subsidiárias.”

Além disso, a Constituição e os Estatutos definem que, para que as decisões sejam aprovadas, deve haver quórum em todas as Sessões. Isso exige que pelo menos um terço do total de delegados esteja presente na reunião de abertura. Embora o quórum seja esperado este ano, isso é complicado pelo fato de que muitos estão se juntando on-line e podem ter uma conexão com a Internet defeituosa ou outros problemas que impedem que sua voz seja ouvida.

“Nossa administração no CG está fazendo todo o possível para garantir que não tenhamos duas categorias de delegados; que não favorecemos aqueles que estão no local e ignoramos aqueles no Zoom. Não, há apenas uma categoria de delegado. Estamos sendo muito intencionais sobre isso”, diz Moorooven.

6. Conclusão

Embora a Conferência seja um evento global que muitos leigos adventistas podem ter dificuldade para entender ou nunca comparecer pessoalmente, toma-se muito cuidado para garantir justiça e transparência em todo o processo de seleção e votação de delegados, para que as decisões reflitam a visão média dos adventistas nas igrejas locais em todo o globo.

Para saber mais sobre como funciona a Sessão, você pode ler nosso artigo sobre como os líderes mundiais da Igreja são votados aqui.

Se você não é um delegado este ano, mas ainda assim gostaria de participar da Conferência presencial ou online, seja muito bem-vindo. Para mais informações, acesse gcsession.org/.