Cherchant à expliquer plus clairement la politique du septième jour église adventiste sur les syndicats, ainsi que répondre aux questions des membres et du public, les dirigeants du Pacifique Sud, régionale de l'église ont voté une nouvelle déclaration officielle sur le sujet.

La déclaration a été développé pour «mettre à jour le libellé et la présentation de notre position sur les syndicats de la déclaration existante, qui a été voté en 1987», explique Ray Coombe, les affaires publiques de l'église et le directeur la liberté religieuse dans le Pacifique Sud.

Il ajoute: «Nous avons eu des appels de plus en plus diverses entités de l'église sur l'attitude de l'église et les relations aux syndicats. Ceci est venu à propos, car des cas de litige imminent et passé. Nous avons ressenti un besoin d'exprimer un peu plus clairement et succinctement l'attitude de l'église. "

Le document est divisé en trois sections, donnant milieux théologiques et historiques avant l'énoncé de position.

"La déclaration précédente, disponible sous forme de tract à peu, était dans la langue en prose», explique Coombe. "Il n'a pas eu les points qui étaient facilement reconnaissables et il était un peu trop long. Il a été écrit que des conseils aux membres de l'église plutôt que d'une déclaration qui pourrait être donnée à des échanges de personnes syndicat ou autres. "

La nouvelle déclaration est disponible dans son intégralité à http://www.adventist.org.au
.

Le fond théologique, reconnaît le travail de Dieu dans la création et le salut comme une base importante pour la philosophie pour les sociétés humaines. Elle insiste sur la liberté de conscience pour choisir les croyances religieuses et l'exercice de ces croyances.

Le contexte historique reconnaît l'attitude de l'Eglise envers les syndicats qui avaient leurs débuts dans les régions rurales, pré-industrielle, les États milieu du 19e siècle-Unis. La reconnaissance est également accordée aux commentaires d'Ellen White à l'encontre des organisations ou des individus qui dévalorisent le principe de la liberté. White a été l'un des fondateurs de l'Église adventiste.

Aujourd'hui, le fonctionnement des syndicats varie, et dans de nombreux pays ils sont une partie naturelle du processus de négociation. Et "certains syndicats", déclare le document, "répondre uniquement pour le développement professionnel des travailleurs au sein du commerce, tandis que dans d'autres lieux, les tendances antidémocratiques de contrôle et sont très forts."

L'état de la situation relève également de la contribution positive des syndicats ont fait, et le fait que profiter de nombreux avantages apportés par le mouvement syndical, sans avoir participé au processus.

«Nous avons été plus direct en reconnaissant le rôle positif et le rôle que les syndicats ont dans les négociations ces jours-ci, dans le cadre de [soulève] et des choses comme ça», dit Coombe.

Il dit que l'église a, au cours des 10 dernières années, été plus directement impliqués dans les négociations avec les syndicats prix. «Cela nous a amené à reconnaître l'importance de reconnaître leur rôle positif."

Il reconnaît aussi le droit des membres de choisir ou non d'adhérer à un syndicat. «Bien que cela n'ait pas été énoncés aussi clairement dans le passé, nous avons toujours reconnu le droit pour les membres de choisir», explique Coombe.

Sur la surface, il comprend que ce soutien pour les syndicats peuvent sembler aller à l'encontre de la position historique que l'Eglise a maintenu, et contre les avocats White.

"Si vous lisez attentivement la déclaration, il ne s'est pas produit», ajoute Coombe. «Nous avons expliqué la situation théologiquement et historiquement. Nous avons appuyé la position de l'Église sur les syndicats et il réaffirmé. ... Nous avons également dit ce que Ellen White a écrit doit être prise dans un contexte historique que les opérations des syndicats est différent de ce qu'ils étaient au 19ème siècle. "