Al tratar de explicar con mayor claridad la política del Séptimo Día Iglesia Adventista en los sindicatos, así como responder a las preguntas de los miembros y el público, los líderes del Pacífico Sur regional de la iglesia han votado una nueva declaración oficial sobre el tema.

La declaración fue desarrollada para "actualizar la redacción y la presentación de nuestra posición a los sindicatos de la declaración ya existente, que fue votada en 1987", dice Ray Coombe, los asuntos públicos de la iglesia y director de libertad religiosa en el Pacífico Sur.

Y añade: "Hemos tenido cada vez más peticiones de entidades varias iglesias de la actitud de la Iglesia y las relaciones con los sindicatos. Esto ha ocurrido a causa de litigios inminentes y el pasado. Sentimos una necesidad de expresar un poco más clara y concisa la actitud de la iglesia. "

El documento se divide en tres secciones, dando antecedentes teológicos e históricos antes de la declaración de posición.

"La declaración anterior, disponible en forma de folleto pequeño, fue en un lenguaje en prosa", dijo Coombe. "No tenía puntos que eran fácilmente reconocibles y que era un poco demasiado largo. Fue escrito como una guía para los miembros de la iglesia en lugar de una declaración que se podría dar a los sindicatos de comercio u otros. "

La nueva declaración está disponible en su totalidad en http://www.adventist.org.au
.

La base teológica reconoce el trabajo de Dios en la creación y la salvación como una base importante para la filosofía de las sociedades humanas. Se hace hincapié en la libertad de conciencia para elegir las creencias religiosas y el ejercicio de esas creencias.

Los antecedentes históricos se reconoce la actitud de la Iglesia hacia los sindicatos que tuvieron sus comienzos en la zona rural, pre-industrial, a mediados del siglo 19 los Estados Unidos. Se reconoce asimismo a Elena de White en contra de los comentarios de las organizaciones o individuos que devalúan el principio de la libertad. White fue uno de los fundadores de la Iglesia Adventista.

Hoy en día, el funcionamiento de los sindicatos varía, y en muchos países son una parte natural del proceso de negociación. Y "algunos sindicatos", dice el documento, "atender exclusivamente para el desarrollo profesional de los trabajadores en el comercio, mientras que en otros lugares, las tendencias antidemocráticas de control y son muy fuertes."

El estado de situación también toma nota de la contribución positiva de los sindicatos han hecho, y el hecho de que muchos beneficios disfrutar presentada por el movimiento sindical sin haber participado en el proceso.

"Hemos sido más directa en el reconocimiento de la función positiva y el papel que los sindicatos en las negociaciones de estos días, en el ajuste de [plantea] y cosas así", dijo Coombe.

Él dice que la iglesia tiene, en los últimos 10 años, ha sido más directa con las negociaciones de adjudicación con los sindicatos. "Eso nos ha llevado a reconocer la importancia de reconocer los aspectos positivos."

También se reconoce el derecho de los miembros a elegir si desean o no afiliarse a un sindicato. "Si bien esto no ha sido expresada con tanta claridad en el pasado, siempre hemos reconocido el derecho de los miembros a elegir", dice Coombe.

En la superficie, se entiende que este apoyo a los sindicatos parece ir en contra de la posición histórica de que la iglesia ha mantenido, y en contra de un abogado de White.

"Si usted lee la declaración con cuidado, que no ha sucedido", agrega Coombe. "Hemos explicado la situación teológica e históricamente. Hemos apoyado la posición de la Iglesia sobre los sindicatos y lo reafirmó. ... También hemos dicho lo que Ellen White ha escrito tiene que ser tomada en un contexto histórico en que las operaciones de los sindicatos es diferente a lo que eran en el siglo 19. "