Procurando explicar com mais clareza do Sétimo Dia Igreja Adventista na política dos sindicatos, bem como responder às perguntas dos membros e do público, os líderes do Pacífico Sul regionais da igreja votaram uma nova declaração oficial sobre o assunto.

A declaração foi desenvolvido para "atualizar o texto e da apresentação de nossa posição sobre os sindicatos a partir da declaração já existente, que foi votada em 1987", diz Ray Coombe, relações públicas da igreja e diretor de liberdade religiosa no sul do Pacífico.

Ele acrescenta: "Nós tivemos aumento chamadas de entidades diversas da igreja sobre a atitude da igreja e as relações com os sindicatos. Isto aconteceu por causa de casos de litígio iminente e passado. Sentimos uma necessidade de expressar um pouco mais clara e sucintamente a atitude da igreja. "

O documento é dividido em três seções, dando origens teológicas e históricas antes da declaração de posição.

"A declaração anterior, disponível em forma de folheto pequeno, foi na linguagem da prosa", diz Coombe. "Não têm pontos que foram facilmente reconhecível e foi um pouco longo demais. Foi escrito como orientação para os membros da igreja ao invés de uma declaração de que poderia ser dado ao comércio de pessoas sindicato ou outros. "

A nova declaração está disponível na íntegra no http://www.adventist.org.au
.

O pano de fundo teológico reconhece o trabalho de Deus na criação e na salvação como uma base importante para a filosofia para as sociedades humanas. Ela enfatiza a liberdade de consciência para escolher as crenças religiosas e exercer essas crenças.

O contexto histórico reconhece a atitude da igreja em direção sindicatos que tiveram seu início na rural, pré-industrial, em meados do século 19 nos Estados Unidos. O reconhecimento é dado também aos comentários de Ellen White contra as organizações ou indivíduos que desvalorizam o princípio da liberdade. White foi um dos fundadores da Igreja Adventista.

Hoje, o funcionamento de sindicatos varia, e em muitos países eles são uma parte natural do processo de negociação. E "alguns sindicatos", diz o documento, "atender exclusivamente para o desenvolvimento profissional dos trabalhadores no interior do comércio, enquanto que em outros lugares, as tendências antidemocráticas de controle e são muito fortes."

Demonstração da posição também observa os sindicatos contribuição positiva tenha feito, eo fato de que os benefícios trazidos por desfrutar de muitos do movimento sindical, sem ter participado no processo.

"Temos sido mais direto em reconhecer a função positiva eo papel que os sindicatos têm nas negociações destes dias, no cenário de [levanta] e coisas assim", diz Coombe.

Ele diz que a Igreja tem, nos últimos 10 anos, foi mais diretamente envolvidas com as negociações prêmio com os sindicatos. "Isso levou-nos a reconhecer a importância de reconhecer o seu papel positivo."

Também reconheceu o direito dos membros para escolher se quer ou não aderir a um sindicato. "Embora este não tenha sido tão claramente enunciados no passado, temos sempre reconheceu o direito dos membros para escolher", diz Coombe.

Na superfície, ele entende que esse apoio para os sindicatos pode parecer ir contra a posição histórica que a Igreja tem mantido, e contra o conselho White.

"Se você ler a declaração com cuidado, isso não aconteceu", Coombe acrescenta. "Nós explicamos a situação teologicamente e historicamente. Nós apoiou a posição da Igreja sobre os sindicatos e reafirmou isso. ... Nós também disse o que Ellen White escreveu tem que ser tomada em um contexto histórico em que as operações dos sindicatos é diferente ao que eram no século 19. "