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एएनएन और Adventist.news सेवेंथ-डे एडवेंटिस्ट कलीसिया के आधिकारिक समाचार चैनल हैं।

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उत्तर अमेरिकी प्रभाग "संलग्न" मानव संसाधन सम्मेलन मानव संसाधन पेशेवरों को मिशन के लिए प्रेरित करता है

"एंगेज" सम्मेलन का उद्देश्य उपस्थित लोगों को मिशन और मानव संसाधन मंत्रालय में पूरी तरह से संलग्न होने के लिए प्रेरित करना था।

21 जून 2023
21 जून 2023
एनएडी के २०२३ "एंगेज" मानव संसाधन सम्मेलन में नॉर्थ अमेरिकन डिवीजन (एनएडी) की मानव संसाधन टीम, २७-२९ अप्रैल, २०२३ को वर्जीनिया के चैंटिली में आयोजित हुई। फोटो: कला ब्रोंडो

एनएडी के २०२३ "एंगेज" मानव संसाधन सम्मेलन में नॉर्थ अमेरिकन डिवीजन (एनएडी) की मानव संसाधन टीम, २७-२९ अप्रैल, २०२३ को वर्जीनिया के चैंटिली में आयोजित हुई। फोटो: कला ब्रोंडो

२३-२५ अप्रैल, २०२३ को चैंटिली, वर्जीनिया में आयोजित नॉर्थ अमेरिकन डिवीजन (एनएडी) के "एंगेज" मानव संसाधन सम्मेलन में रिकॉर्ड ३०४ लोगों ने हिस्सा लिया। इस कार्यक्रम में विभिन्न सत्रों और गतिविधियों की पेशकश की गई, जिसमें दैनिक भक्ति, प्रस्तुतियां, पैनल चर्चा, नीति अद्यतन, प्रशिक्षण कार्यशालाएं और नेटवर्किंग अवसर शामिल हैं। उपस्थित लोग एसएचआरएम व्यावसायिक विकास क्रेडिट (पीडीसी) भी अर्जित कर सकते हैं और मानव संसाधन संसाधनों तक पहुँच प्राप्त कर सकते हैं।

"एंगेज" सम्मेलन का उद्देश्य उपस्थित लोगों को मिशन और मानव संसाधन मंत्रालय में पूरी तरह से संलग्न होने के लिए प्रेरित करना था। इसने उपस्थित लोगों को "बेहतर उपकरण, सूचना और कर्मचारियों के साथ जुड़ने की तकनीक" से लैस करने की भी मांग की, एनएडी एचआर निदेशक डेनिएल टोडी ने कहा।

सम्मेलनों, संघों, अकादमियों, और उच्च शिक्षा संस्थानों के साथ-साथ छात्रों और करियर परिवर्तकों जैसे सेटिंग्स में मानव संसाधन प्रबंधन जिम्मेदारियों वाले व्यक्तियों को "संलग्न" किया जाता है। एडवेंटिस्ट और क्षेत्रीय सेवानिवृत्ति योजनाओं, सलाह, भर्ती और ऑनबोर्डिंग के लिए सर्वोत्तम प्रथाओं और कर्मचारी मनोविज्ञान पर ब्रेकआउट के साथ सत्रों में आप्रवासन, जोखिम प्रबंधन, दूरस्थ कार्य और सेवानिवृत्ति सहित व्यापक विषयों को शामिल किया गया।

एनएडी का २०२३ "एंगेज" मानव संसाधन सम्मेलन, २७-२९ अप्रैल, २०२३ को चैंटिली, वर्जीनिया में आयोजित किया गया, जिसमें किओना कोस्टेलो, एक वीमर विश्वविद्यालय के वरिष्ठ जैसे छात्रों को अनुभवी एचआर पेशेवरों के साथ जुड़ने और सीखने के अवसर प्रदान किए गए। फोटो: कला ब्रोंडो

अगली पीढ़ी को आकर्षित करने पर केंद्रित एक महत्वपूर्ण सत्र। इसने कार्यस्थल में जेनरेशन जेड के प्रभाव पर प्रकाश डाला, उन्हें डिजिटल नेटिव के रूप में चिह्नित किया जो स्वतंत्रता, उद्यमशीलता, लचीलेपन और सलाह को महत्व देते हैं। मजबूत मेंटरशिप कार्यक्रमों के महत्व पर जोर दिया गया, चाहे वह औपचारिक हो, दूरी हो, पीयर-टू-पीयर हो या समूह-आधारित हो। विशेष रूप से, इस पंचक में एनएडी के लिए मेंटरशिप एक रणनीतिक फोकस क्षेत्र है।

सम्मेलन के दौरान, एनएडी एचआर के पूर्व निदेशक ओर्ना गार्नेट को उत्कृष्ट नेतृत्व के लिए पुरस्कार मिला। इस कार्यक्रम ने लोरी यिंगलिंग, जनरल कॉन्फ़्रेंस के लिए सेवानिवृत्त एचआर निदेशक, और जिम एच. किज़ियार जूनियर, जो सेवानिवृत्त हो रहे हैं, एक ब्रेसवेल एलएलपी भागीदार को भी सम्मानित किया, जिन्होंने ४३ वर्षों तक एनएडी की सेवा की।

मेंटरशिप थीम के अनुरूप, एनएडी ने तीन छात्रों को सम्मेलन में भाग लेने के लिए प्रायोजित किया, जिसके परिणामस्वरूप तीनों स्थानीय सम्मेलनों से जुड़े और ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप हासिल की। इन छात्रों में से एक ऑस्कर अलकराज था, जो यूनियन कॉलेज से बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन का प्रमुख था। कॉलेज एक एचआर प्रमुख की पेशकश नहीं करता है, लेकिन एचआर कक्षाओं में उन्होंने द्वितीय वर्ष लिया, जिससे क्षेत्र में उनकी रुचि बढ़ गई। "एचआर [यहां] में अधिक अंतर्दृष्टि प्राप्त करना मुझे और भी रूचि देता है। अगर मैं कर सकता, तो मैं कॉलेज के ठीक बाद एचआर में जाता, ”उन्होंने कहा।

किओना कोस्टेलो, मनोविज्ञान और व्यवसाय पर केंद्रित एक अंतःविषय प्रमुख के साथ एक वीमर विश्वविद्यालय के वरिष्ठ ने कहा, "मुझे एचआर के विभिन्न पहलुओं के बारे में नेटवर्किंग और सीखने में वास्तव में मज़ा आया।" उसने जारी रखा, "मेरे भविष्य के लिए, मुझे पता है कि भगवान ने मुझे एचआर क्षेत्र में किसी क्षमता में बुलाया है ... और मैं यह देखने के लिए उत्साहित हूं कि वह मुझे कहां रखता है।"

एनएडी के २०२३ "एंगेज" मानव संसाधन सम्मेलन में, २७-२९ अप्रैल, २०२३ को चेंटिली, वर्जीनिया में आयोजित किया गया, जी। अलेक्जेंडर ब्रायंट ने उपस्थित लोगों से एचआर में अपने काम को एक आध्यात्मिक मिशन के रूप में देखने का आग्रह किया। फोटो: कला ब्रोंडो

चर्च के मिशन के अभिन्न अंग के रूप में एचआर की धारणा सभी सत्रों के साथ-साथ एचआर पेशेवरों के रात्रिभोज में बुनी गई थी। “जब मैं चर्च में एचआर में आया, तो यह समझना महत्वपूर्ण था कि शिष्य बनाने के [हमारे मिशन] से मेरी भूमिका कैसे जुड़ी हुई थी। मैंने इसे तब खोजना शुरू किया जब मैंने कर्मचारियों के साथ काम किया, व्यक्तिगत चुनौतियों और विकास के माध्यम से उनका समर्थन किया और उन्हें यह समझने में मदद की कि कौन से संसाधन उपलब्ध हैं ताकि वे अपनी भूमिका निभा सकें, ”टोडी ने कहा।

साराह केली, एनएडी एचआर सिस्टम और प्रशिक्षण विशेषज्ञ, ने कहा, “आशीर्वाद [एंगेज का] [हमारे द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं] और मंत्री को हमारी बुलाहट और यीशु को प्रतिबिंबित करने के बीच संबंध को देखना था। वह मेरे लिए सशक्त था।

अपने समापन प्रभार में, एनएडी के अध्यक्ष जी. एलेक्जेंडर ब्रायंट ने उपस्थित लोगों से एचआर में अपने काम को एक आध्यात्मिक मिशन के रूप में देखने का आग्रह किया। "ज्यादातर मानव संसाधन विभाग [लोगों] को वह करने के लिए लैस करने के लिए हैं जो [वे] करने के लिए कुशल हैं। चर्च में, एचआर [लोगों] को वह करने के लिए तैयार करता है जो भगवान ने उन्हें करने के लिए कहा है। उन्होंने निष्कर्ष निकाला, "आज, मैं आपसे मानव संसाधन निदेशक से अधिक होने का शुल्क लेता हूं। परमेश्वर के हाथ और पैर बनो, पुरुषों और महिलाओं को परमेश्वर की सेवा में असाधारण करने के लिए प्रोत्साहित करना, [उसके] कारण के लिए।

एनएडी के अगले एचआर सम्मेलन के लिए अपने कैलेंडर को चिह्नित करें, जो २१-२३ अप्रैल, २०२४ को सैन डिएगो, कैलिफोर्निया में आयोजित किया जाएगा। अधिक जानकारी के लिए देखें।

इस कहानी का मूल संस्करण नॉर्थ अमेरिकन डिवीजन की वेबसाइट द्वारा पोस्ट किया गया था।

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