Un nombre record de 304 participants s'est réuni pour la conférence des ressources humaines (RH) « Engage » de la Division nord-américaine (NAD), qui s'est tenue du 23 au 25 avril 2023 à Chantilly, en Virginie. L'événement proposait diverses sessions et activités, y compris des méditations quotidiennes, des exposés, des groupes de discussions, des mises à jour de règlements, des ateliers de formation et des opportunités de mise en réseau. Les participants ont également pu valider des crédits de développement professionnel SHRM (PDC) et accéder à des ressources RH.
La conférence « Engage » visait à inspirer les participants à s'engager plus pleinement dans la mission et le ministère des ressources humaines. Elle visait également à doter les participants de « meilleurs outils, informations et techniques pour s'engager auprès des employés, » a déclaré Danielle Toddy, directrice des ressources humaines de la NAD.
La conférence « Engage » s'adressait aux personnes ayant des responsabilités en matière de gestion des ressources humaines dans des cadres tels que les fédérations, les unions, les lycées et les établissements d'enseignement supérieur, ainsi qu'aux étudiants et à ceux qui changent de carrière. Les sessions ont porté sur des sujets très variés, tels que l'immigration, la gestion des risques, le travail à distance et la retraite, avec des ateliers sur les plans de retraite adventiste et régional, le mentorat, les meilleures pratiques de recrutement et d'intégration, et la psychologie des employés.
Une session cruciale s'est concentrée sur comment intégrer la prochaine génération. Elle a mis en évidence l'impact de la génération Z sur le lieu de travail, les caractérisant comme des natifs du numérique qui valorisent l'indépendance, l'esprit d'entreprise, la flexibilité et le mentorat. L'importance de solides programmes de mentorat, qu'ils soient formels, à distance, entre pairs ou en groupe, a été soulignée. Le mentorat est d'ailleurs l'un des axes stratégiques de la NAD pour ce quinquennat.
Au cours de la conférence, Orna Garnett, ancienne directrice des ressources humaines de la NAD, a reçu un prix pour son leadership exceptionnel. L'événement a également rendu hommage à Lori Yingling, directrice des ressources humaines de la Conférence générale qui part à la retraite, et à, Jim H. Kizziar Jr., un partenaire de Bracewell LLP qui a servi la NAD pendant 43 ans, également en départ à la retraite.
En accord avec le thème du mentorat, la NAD a sponsorisé trois étudiants pour qu'ils assistent à la convention, ce qui leur a permis d'entrer en contact avec des fédérations locales et d'obtenir des stages d'été. L'un de ces étudiants était Oscar Alcaraz, étudiant en administration des affaires à l'Union College. L'université ne propose pas de spécialisation en RH, mais les cours de RH qu'il a suivis en deuxième année ont éveillé son intérêt pour ce domaine. « Le fait de mieux comprendre les RH [ici] m'intéresse encore plus. Si je le pouvais, je me lancerais dans les RH dès la fin de mes études, » a-t-il déclaré.
Kiona Costello, étudiante en dernière année à l'université de Weimar et titulaire d'un diplôme interdisciplinaire en psychologie et en commerce, a déclaré : « J'ai vraiment apprécié de travailler en réseau et de découvrir les différents aspects des ressources humaines. » Elle a ajouté : « Pour ce qui est de mon avenir, je sais que Dieu m'a appelée à travailler dans le domaine des ressources humaines d'une manière ou d'une autre... et je suis impatiente de voir où Il me placera. »
L'idée que les ressources humaines font partie intégrante de la mission de l'Église a été incorporée dans toutes les sessions, ainsi qu'au dîner des professionnels des ressources humaines. « Lorsque j'ai commencé à travailler dans les RH au sein de l'Église, il était important de comprendre comment mon rôle était lié à [notre mission] de créer des disciples. J'ai commencé à le découvrir en m'engageant auprès des employés, en les soutenant dans leurs défis personnels et leur développement et en les aidant à comprendre quelles ressources sont disponibles pour qu'ils puissent jouer leur rôle, » a déclaré Mme Toddy.
Sarah Kelly, spécialiste des systèmes de ressources humaines et de la formation à la NAD, a ajouté : « La bénédiction [d'Engage] a été de voir le lien entre [les services que nous fournissons] et notre vocation à exercer un ministère et à refléter Jésus. Cela m'encourage. »
Dans son discours de clôture, G. Alexander Bryant, président de la NAD, a exhorté les participants à considérer leur travail dans le domaine des ressources humaines comme une mission spirituelle. « La plupart des départements de ressources humaines sont là pour équiper les gens afin qu'ils puissent faire ce pour quoi ils sont qualifiés. Dans l'Église, les RH équipent les employés pour qu'ils fassent ce que Dieu les a appelés à faire. » Il a conclu : « Aujourd'hui, je vous demande d'être plus qu'un directeur des ressources humaines. Soyez les mains et les pieds de Dieu, encourageant les hommes et les femmes à faire ce qui est extraordinaire au service de Dieu, [pour sa] cause. »
Inscrivez dans votre agenda la prochaine conférence de la NAD sur les ressources humaines qui se tiendra du 21 au 23 avril 2024 à San Diego, en Californie. Plus d'informations à venir.
La version originale de cet article a été publiée sur le site de la Division nord-américaine.
