Um recorde de 304 participantes se reuniu na Conferência de Recursos Humanos "Comprometidos" da Divisão Norte-Americana (DNA), realizada de 23 a 25 de abril em Chantilly, Virginia. O evento ofereceu várias sessões e atividades, incluindo devocionais diários, apresentações, mesas-redondas, atualizações de políticas, oficinas de treinamento e oportunidades de networking. Os participantes também puderam obter créditos de desenvolvimento profissional (CDP) da SHRM e acessar recursos de RH.

O objetivo da Conferência "Comprometidos" foi inspirar os participantes a se comprometerem mais plenamente com a missão e o ministério de recursos humanos. Também teve o objetivo de capacitar os participantes com "melhores ferramentas, informações e técnicas para se engajarem com os colaboradores", disse Danielle Toddy, diretora de RH da Divisão Norte-Americana.

"Comprometidos" foi direcionado a pessoas com responsabilidades de gestão de recursos humanos em ambientes como associações, uniões, academias e instituições de ensino superior, bem como estudantes e pessoas em processo de transição de carreira. As sessões abordaram diversos temas, como imigração, gestão de riscos, trabalho remoto e aposentadoria, com sessões sobre os planos de aposentadoria adventistas e regionais, mentoria, melhores práticas de contratação e integração e psicologia do funcionário.

Uma sessão fundamental foi focada em atrair a próxima geração. Foi destacado o impacto da Geração Z no local de trabalho, caracterizando-os como nativos digitais que valorizam a independência, o empreendedorismo, a flexibilidade e a mentoria. Foi enfatizada a importância de ter programas sólidos de mentoria, sejam eles formais, remotos, entre pares ou em grupo. Em particular, a mentoria é uma área de interesse estratégico para a Divisão Norte-Americana nos próximos anos.

Durante a conferência, Orna Garnett, ex-diretora de Recursos Humanos da Divisão Norte-Americana, recebeu um prêmio por sua liderança. No evento, também foram homenageadas Lori Yingling, diretora de RH da Associação Geral, e Jim H. Kizziar Jr., aposentado, sócio da Bracewell LLP, que prestou serviços à Divisão Norte-Americana por 43 anos.

Em linha com o tema da mentoria, a Divisão Norte-Americana patrocinou três estudantes para participarem da convenção, o que levou os três a se conectarem com associações locais e conseguirem estágios de verão. Um deles foi Óscar Alcaraz, estudante de Administração de Empresas do Union College. A universidade não oferece especialização em RH, mas as aulas de RH que ele recebeu no segundo ano despertaram seu interesse por essa área. "Conhecer melhor a área de RH [aqui] me deixa ainda mais interessado. Se eu pudesse, me dedicaria a RH logo após a universidade", afirma.

Kionna Costello, estudante do último ano da Universidade de Weimar, com uma especialização interdisciplinar em psicologia e negócios, disse: "Gostei muito de fazer contatos e aprender sobre diferentes aspectos de RH". E continuou: "Quanto ao meu futuro, eu sei que Deus me chamou para o campo de RH em algum papel... e estou animada para ver onde ele me colocará".

A ideia de RH como parte integrante da missão da igreja permeou todas as sessões, bem como um jantar para profissionais de RH. "Quando comecei a trabalhar com recursos humanos na igreja, era importante entender como meu papel estava conectado com [nossa missão] de fazer discípulos. Comecei a descobrir isso quando me comprometi com os colaboradores, apoiando-os em seus desafios pessoais e em seu desenvolvimento, e ajudando-os a entender quais recursos estão disponíveis para que eles possam desempenhar suas funções", disse Toddy.

Sarah Kelly, especialista em sistemas de RH e treinamento da Divisão Norte-Americana, acrescentou: "A bênção [do evento] foi ver a conexão entre [os serviços que prestamos] e nossa vocação de ministrar e refletir Jesus. Isso me fortaleceu".

Em sua apresentação de encerramento, G. Alexander Bryant, presidente da Divisão Norte-Americana, incentivou os participantes a verem seu trabalho em RH como uma missão espiritual. "A maioria dos departamentos de RH está lá para capacitar as pessoas a fazerem o que sabem fazer. Na igreja, o RH capacita [as pessoas] a fazerem o que Deus as chamou para fazer". E concluiu: "Hoje, peço a vocês que sejam mais do que diretores de RH. Sejam as mãos e os pés de Deus, encorajando homens e mulheres a fazerem o extraordinário no serviço de Deus, [por] Sua causa".

Marquem em seus calendários a próxima conferência de Recursos Humanos da Divisão Norte-Americana, que será realizada de 21 a 23 de abril de 2024, em San Diego, Califórnia. Fiquem atentos para mais detalhes.

A versão original deste artigo foi publicada pelo site da Divisão Norte-Americana.