Un récord de 304 asistentes se reunieron en la Conferencia de Recursos Humanos “Comprometidos” de la División Norteamericana (DNA), que se llevó a cabo del 23 al 25 de abril en Chantilly, Virginia. El evento ofreció varias sesiones y actividades, incluyendo devocionales diarios, presentaciones, mesas redondas, actualizaciones de políticas, talleres de formación y oportunidades para establecer contactos. Los asistentes también pudieron obtener créditos de desarrollo profesional (CDP) de la SHRM y acceder a recursos de RR. HH..

El objetivo de la Conferencia “Comprometidos” fue inspirar a los asistentes a comprometerse más plenamente con la misión y el ministerio de los recursos humanos. También pretendía equipar a los asistentes con “mejores herramientas, información y técnicas para comprometerse con los empleados”, dijo Danielle Toddy, directora de RR. HH. de la DNA.

“Comprometidos” se dirigió a personas con responsabilidades de gestión de recursos humanos en entornos como asociaciones, uniones, academias e instituciones de enseñanza superior, así como a estudiantes y personas en proceso de cambio de carrera. Las sesiones abarcaron temas muy variados, como la inmigración, la gestión de riesgos, el trabajo a distancia y la jubilación, con sesiones acerca de los planes de jubilación adventistas y regionales, la tutoría, las mejores prácticas de contratación e incorporación y la psicología del empleado.

Una sesión fundamental se centró en atraer a la próxima generación. Se destacó el impacto de la Generación Z en el lugar de trabajo, caracterizándolos como nativos digitales que valoran la independencia, el espíritu empresarial, la flexibilidad y la tutoría. Se hizo hincapié en la importancia de contar con sólidos programas de tutoría, ya sean formales, a distancia, entre iguales o en grupo. En particular, la tutoría es un área de interés estratégico para la DNA en este quinquenio.

Durante la conferencia, Orna Garnett, exdirectora de Recursos Humanos de la DNA, recibió un premio por su destacado liderazgo. En el acto también se rindió homenaje a Lori Yingling, directora de RR. HH. de la Asociación General, y a Jim H. Kizziar Jr., también jubilado, socio de Bracewell LLP que prestó sus servicios a la DNA durante 43 años.

En consonancia con el tema de la tutoría, la DNA patrocinó a tres estudiantes para que asistieran a la convención, lo que dio lugar a que los tres se pusieran en contacto con asociaciones locales y consiguieran prácticas de verano. Uno de ellos fue Óscar Alcaraz, estudiante de Administración de Empresas del Union College. La universidad no ofrece una especialización en RR. HH., pero las clases de RR. HH. que recibió en su segundo año despertaron su interés por este campo. “Conocer mejor el área de RR. HH. [aquí] hace que me interese aún más. Si pudiera, me dedicaría a RR. HH. justo después de la universidad”, afirma.

Kiona Costello, estudiante de último curso de la Universidad de Weimar con una especialización interdisciplinaria centrada en psicología y empresariales, dijo: “Me gustó mucho establecer contactos y aprender sobre diferentes aspectos de los RRHH”. Y continuó: “En cuanto a mi futuro, sé que Dios me ha llamado al campo de los RR. HH. en alguna función... y estoy emocionada por ver dónde me coloca”.

La noción de los RR. HH. como parte integral de la misión de la iglesia se entretejió en todas las sesiones, así como en una cena de profesionales de RR. HH.. “Cuando empecé a trabajar en RR. HH. en la iglesia, era importante entender cómo mi papel estaba conectado con [nuestra misión] de crear discípulos. Empecé a descubrirlo cuando me comprometí con los empleados, apoyándolos en sus desafíos personales y en su desarrollo, y ayudándolos a entender qué recursos están disponibles para que [puedan] desempeñar sus funciones”, dijo Toddy.

Sarah Kelly, especialista en sistemas de recursos humanos y formación de la DNA, añadió: “La bendición [de Comprometidos] fue ver la conexión entre [los servicios que prestamos] y nuestra vocación de ministrar y reflejar a Jesús. Eso me fortaleció”.

En su presentación de clausura, G. Alexander Bryant, presidente de la DNA, instó a los asistentes a ver su trabajo en RR. HH. como una misión espiritual. “La mayoría de los departamentos de RR. HH. están ahí para equipar a las personas para que hagan lo que saben hacer. En la iglesia, RR. HH. equipa [a la gente] para hacer lo que Dios los ha llamado a hacer”. Y concluyó: “Hoy, les pido que sean más que un director de RR. HH.. Sean las manos y los pies de Dios, animando a hombres y mujeres a hacer lo extraordinario al servicio de Dios, [por su] causa”.

Marquen en sus calendarios la próxima conferencia de RR. HH. de la DNA, que se celebrará del 21 al 23 de abril de 2024, en San Diego, California. Permanece atento para más detalles.

La versión original de esta noticia se publicó en el sitio web de la División Norteamericana.