Il ya un manque critique de la protection juridique des observateurs du Sabbat dans le lieu de travail, dit adventiste avocat Mitchell Tyner.
Le choix du sénateur Joseph Lieberman, un Juif orthodoxe, comme colistier vice-président Al Gore dans la campagne présidentielle américaine représente une chance de "mettre en évidence le manque critique de la protection juridique des observateurs du Sabbat dans le lieu de travail», explique adventiste du septième jour avocat Mitchell Tyner.
«Croyances Lieberman Sabbat ont attiré une énorme quantité de l'intérêt des médias», affirme Tyner, un associé dans le département juridique du siège international de l'Église adventiste. "Mais ce que ces rapports ne mentionnent pas, c'est que les autres, les Américains moins proéminent n'ont aucune protection juridique efficace lorsqu'ils sont confrontés avec le choix entre leur emploi ou leurs croyances sabbat."
Chaque jour aux États-Unis, dit Tyner, deux ou trois Adventistes vont perdre leur emploi ou se voir refuser un emploi parce qu'ils choisissent de suivre les préceptes de la conscience plutôt que de travailler le samedi.
Tyner dit qu'il ya une certaine ironie que si l'attention du public est concentrée sur le stand de Lieberman sabbat, un projet de loi, co-parrainée par Lieberman et vise à accroître adaptation du milieu du Sabbat, est «tranquillement croupissent dans les Congrès."
La liberté religieuse en milieu de travail Loi (WRFA) a été introduit dans le Sénat en Septembre 1999, et à la Chambre des Représentants en avril 2000. Si elle est adoptée, la loi ferait en sorte que les employeurs ont une obligation d'accommodement raisonnable significative les pratiques religieuses de leurs employés, à moins que cela causerait à l'employeur une «contrainte excessive». «C'est une pièce essentielle de la législation», explique Tyner. «Il est équilibré, en reconnaissant les besoins des employeurs et des employés, et il a le soutien d'un large éventail de groupes de droits civils et religieux."
"L'importance historique et symbolique d'avoir un juif américain sur un billet présidentielle est indéniable», ajoute Tyner. "Mais à moins WRFA est passé, donnant tous les jours, les Américains travaillent la même possibilité que Lieberman d'avoir ses croyances religieuses hébergés sur le travail, alors ce qui a vraiment été gagné?"
Richard Foltin, directeur législatif de l'American Jewish Committee et président d'une coalition DC qui a dirigé la rédaction et WRFA efforts de lobbying, a dit à ANN que le temps est compté pour WRFA être adopté avant l'ajournement de la 106ème Congrès en Octobre de cette année.
«Bien que nous espérons qu'au moins une audience sur le projet de loi sera programmée, nous savons que le Congrès a un agenda bondé législatives entre maintenant et l'ajournement." Si le projet échoue à passer avant la fin de la session, dit Foltin, il devront être réintroduits au début de la nouvelle session du Congrès au début de 2001.
Lieberman est «chanceux», selon Alan Reinach, Affaires publiques et directeur de la Liberté Religieuse pour l'Eglise adventiste en Californie. "Il a un« patron »qui savait qu'il voulait Sabbath off, et ont convenu de« embauche »lui de toute façon", dit Reinach. "Des milliers d'Américains ne sont pas aussi chanceux. Quand ils racontent un employeur éventuel ne peut pas travailler le jour du sabbat, ils ne sont pas embauchés. Des milliers d'autres perdent leur emploi chaque année, lorsque leurs horaires sont modifiés pour exiger du travail en conflit avec leur foi. "
L'Église adventiste, une organisation chrétienne protestante créée en 1863, enseigne le respect de samedi comme un «jour de repos." Comme les Juifs orthodoxes, les Adventistes marquer cette période de 24 heures du coucher du soleil le vendredi au coucher du soleil le samedi. Il ya plus de 11 millions d'adventistes dans 205 pays à travers le monde. Parmi eux, près d'un million vivent en Amérique du Nord.