L'Église adventiste du septième jour, avec d'autres groupes de droits civils et religieux, a réaffirmé son soutien à la liberté religieuse au travail Loi des Etats-Unis --- proposé une législation visant à renforcer sur le travail de protection juridique
L'Église adventiste du septième jour, avec d'autres groupes de droits civils et religieux, a réaffirmé son soutien à la liberté du travail Loi sur la législation religieuse, a proposé aux États-Unis visant à renforcer sur le travail de protection juridique pour tous les gens de foi.
«La capacité de pratiquer sa religion est l'essence de ce que signifie être libre, elle est au cœur de la dignité humaine, et c'est cette liberté qui définit l'Amérique comme une nation de liberté,» dit James Standish, directeur des affaires législatives pour l'Eglise adventiste mondiale. Il explique que certaines limitations à la liberté religieuse sont inévitables, adventistes croient que les limitations ne devraient pas être imposées à la légère.
"Exiger des employeurs à prendre des mesures raisonnables pour accommoder les croyances religieuse sincère de leurs employés est un petit prix pour la liberté», explique Alex Standish.
Courant civile lois sur les droits déjà obliger les employeurs à tenir compte des pratiques religieuses de leurs employés. Toutefois, les tribunaux ont interprété ces lois justesse, permettant à certains employeurs d'éviter de faire un effort substantiel à la recherche de solutions pour leurs employés religieux.
Pour cette raison, les employés ont parfois eu à choisir entre leur foi et leur travail: les juifs et les adventistes, qui gardent le samedi comme un jour saint, ou Sabbat; sikhs, qui portent des coiffures religieuses, et les musulmans, qui prient à des moments précis durant toute la journée , sont parmi ceux qui ont été touchés.
Standish, avec des membres de la Coalition pour la liberté religieuse dans le milieu de travail, a rencontré le sénateur Barbara Mikulski 13 Juillet. Mikulski représente l'état du Maryland, dans lequel le siège adventiste du septième jour Église du monde est situé.
"Le sénateur Mikulski s'est avéré être un ami des droits religieux dans les lieux de travail dans le passé», explique Alex Standish, «et pendant la réunion elle a fait preuve sa compréhension claire de la nécessité actuelle d'une protection juridique supplémentaire."
Pendant la discussion, Mikulski noté qu'elle «est bien conscient de l'intérêt adventiste du septième jour» dans la protection de la liberté religieuse dans les lieux de travail et elle s'est également engagé à co-parrainer la Loi sur la Liberté religieuse en milieu de travail.
La loi sur la liberté religieuse en milieu de travail obligerait les employeurs à s'adapter aux pratiques des employés religieuses à moins de le faire, il faudrait «significative» des difficultés ou une dépense.
Actuellement, les employeurs sont obligés d'engager aucune dépense au-delà "de minimus", ou insignifiant, le montant. Ceci est en contraste avec le niveau beaucoup plus élevé de logements en milieu de travail requis en vertu de la législation américaine pour d'autres, comme les handicapés.
