La Iglesia Adventista del Séptimo Día, junto con otros grupos de derechos civiles y religiosos, ha reafirmado su apoyo a la libertad religiosa el lugar de trabajo --- Ley propuesta legislación de Estados Unidos encaminadas a fortalecer en el trabajo de pr
La Iglesia Adventista del Séptimo Día, junto con otros grupos de derechos civiles y religiosos, ha reafirmado su apoyo a la legislación de Libertad Religiosa Ley propuesto por los Estados Unidos encaminadas a fortalecer en el trabajo de protección legal para todas las personas de fe.
"La capacidad de practicar la propia fe es la esencia de lo que significa ser libre, sino que está en el corazón de la dignidad humana, y es esta libertad la que define a América como una nación de libertad", dice James Standish, director de asuntos legislativos de la Iglesia Adventista mundial. Él explica que, mientras algunas limitaciones a la libertad religiosa son inevitables, los adventistas creen que las limitaciones no deben ser impuestas a la ligera.
"Exige a los empleadores a tomar medidas razonables para dar cabida a las creencias religiosas sinceras de sus empleados es un pequeño precio por la libertad", dice Standish.
Las actuales leyes de derechos civiles ya exigir a los empleadores para dar cabida a las prácticas religiosas de sus empleados. Sin embargo, los tribunales han interpretado las leyes de forma restrictiva, lo que permite que algunos empleadores para evitar hacer un esfuerzo sustancial en la búsqueda de soluciones para sus empleados religiosa.
Por esta razón, los empleados tienen a veces tenían que elegir entre su fe y su trabajo: Judios y los Adventistas, que guardan el sábado como un día santo, o día de reposo, los sijs, que llevan sombrero religioso, y los musulmanes, que rezan a horas fijas durante todo el día , están entre los que se han visto afectadas.
Standish, junto con los miembros de la Coalición para la Libertad Religiosa en el lugar de trabajo, se reunió con la senadora Barbara Mikulski 13 de julio. Mikulski representa el estado de Maryland, en la que el séptimo día la Iglesia Adventista sede mundial se encuentra.
"El Senador Mikulski ha demostrado ser un amigo de los derechos religiosos en el lugar de trabajo en el pasado", dice Standish, "y durante la reunión que muestra su clara comprensión de la necesidad actual de protección jurídica adicional."
Durante la discusión, Mikulski señaló que "es muy consciente del interés Adventista del Séptimo Día" en la protección de la libertad religiosa en el lugar de trabajo y ella también se ha comprometido a co-patrocinador de la Ley de Libertad Religiosa.
La Ley de Libertad Religiosa obligaría a los empleadores para dar cabida a las prácticas de los empleados religiosos a menos que ello requeriría "importante" dificultad o gasto.
Actualmente, los empleadores están obligados a incurrir en ningún gasto más allá de un "de minimis", o una cantidad insignificante. Esto está en contraste con el nivel más alto de alojamiento el lugar de trabajo requerido por la legislación estadounidense para otros, como los discapacitados.
