A Igreja Adventista do Sétimo Dia, juntamente com outros grupos religiosos e de direitos civis, reafirmou o seu apoio ao Workplace Religious Freedom Act --- propôs legislação norte-americana destinada a reforçar no trabalho de proteção legal para todas as
A Igreja Adventista do Sétimo Dia, juntamente com outros grupos religiosos e de direitos civis, reafirmou o seu apoio para a Liberdade Religiosa no Local de Trabalho Act-proposta legislação norte-americana destinada a reforçar no trabalho de proteção legal para todas as pessoas de fé.
"A capacidade de praticar a própria fé, é a essência do que significa ser livre, é o cerne da dignidade humana, e é essa liberdade que define a América como uma nação de liberdade", diz James Standish, diretor de assuntos legislativos para a Igreja Adventista a nível mundial. Ele explica que, apesar de algumas limitações sobre a liberdade religiosa são inevitáveis, os adventistas crêem que as limitações não devem ser impostas de ânimo leve.
"Exigir que os empregadores a tomar medidas razoáveis para acomodar a fé sincera de religiosas de seus empregados é um preço pequeno para a liberdade", diz Standish.
Atuais leis de direitos civis já exigem aos empregadores para acomodar as práticas religiosas de seus empregados. No entanto, os tribunais têm interpretado essas leis de forma estrita, permitindo que alguns empregadores para evitar fazer um esforço substancial em encontrar soluções para seus empregados religiosa.
Por esta razão, os funcionários têm, por vezes, tinham que escolher entre sua fé e seu trabalho: os judeus e os adventistas, que guardam o sábado como dia santo, ou sábado; Sikhs, que usam capacete religiosa; e muçulmanos, que oram em conjunto vezes ao longo do dia , estão entre aqueles que foram afetados.
Standish, juntamente com os membros da Coalizão pela Liberdade Religiosa no Local de Trabalho, se reuniu com a senadora Barbara Mikulski 13 de julho. Mikulski representa o estado de Maryland, em que a Adventista do Sétimo Dia sede mundial da Igreja está localizada.
"O senador Mikulski provou ser um amigo de direitos religiosos no local de trabalho no passado", diz Standish, "e durante a reunião, ela mostrou sua clara compreensão da necessidade actual de protecção jurídica adicional."
Durante a discussão, Mikulski observou que ela "está bem ciente do interesse Adventista do Sétimo Dia" na proteção da liberdade religiosa no local de trabalho e ela também se comprometeu a co-patrocinar o Local de Trabalho Lei da Liberdade Religiosa.
Local de Trabalho Lei da Liberdade Religiosa exigiria empregadores para acomodar práticas religiosas dos empregados a menos que a fazê-lo exigiria dificuldade "significativa" ou despesa.
Atualmente, os empregadores são obrigados a incorrer em nenhuma despesa para além de um "de minimis", ou valor, insignificante. Isto está em contraste com o nível muito mais elevado de alojamento no local de trabalho exigido pela lei dos Estados Unidos para os outros, como os deficientes.
