L'Église adventiste dans la région intégrant l'Australie, la Nouvelle-Zélande et îles du Pacifique Sud, a agi de manière décisive à réduire la quantité de la structure de l'église administratives.
La Division du Pacifique Sud de l'Église adventiste, en intégrant l'Australie, la Nouvelle-Zélande et îles du Pacifique Sud, a agi de manière décisive à réduire la quantité de la structure de l'église dans cette région administrative. Les deux conférences syndicales en Australie et en Nouvelle-Zélande ont voté pour la dissolution, ouvrant la voie à une structure plus rentable de quatre syndicats au lieu des cinq actuels.
«Pour certains profanes du temps et de responsables d'église ont été concernés qu'une part disproportionnée de nos ressources humaines et financières ont soutenu les fonctions administratives et ministérielles au détriment des travailleurs de première ligne», explique le Dr Barry Oliver, secrétaire de la Division du Pacifique Sud. «Il est de la responsabilité de l'église d'affiner ses structures afin qu'il puisse être plus efficace dans la réalisation de sa mission."
Sous la restructuration proposée, la dotation au niveau de l'Union sera réduit de 30 pour cent. Les quatre syndicats seront appelés: la Papouasie Nouvelle-Guinée Mission de l'Union, le Pacifique occidental Mission de l'Union, la Conférence de l'Union australien et la Nouvelle-Zélande, Union Pacific Conference. Dirigeants de l'Église disent que la réduction des coûts administratifs résultant seront libres plus d'argent pour être utilisé lors de la conférence et les niveaux de l'église locale.
Ils prévoient également d'autres avantages, y compris un plus grand rôle pour les dirigeants nationaux dans les îles, comptabilité centralisée, et la possibilité pour chaque pays d'avoir une voix plus forte au niveau national des syndicats et de conférence.
Ce dernier développement fait partie d'un processus d'examen plus large au sein de la division pour aider à l'organisation ecclésiale de remodeler dans le Pacifique Sud pour l'aider à atteindre plus efficacement sa mission. Cela comprend la réduction des doubles emplois et améliorer la coordination entre les ministères ecclésiaux, rationalisant davantage les services et la simplification des procédures financières. Une séance de division à l'échelle en Octobre sera complète la phase finale de la restructuration syndicale.