Considérer les femmes dans le leadership. Rose Otis avait 12 ans quand Bevins Velma, la femme d'un jeune pasteur, s'installe à sa ville dans le Michigan.
Considérer les femmes dans le leadership.
Rose Otis avait 12 ans quand Bevins Velma, la femme d'un jeune pasteur, s'installe à sa ville dans le Michigan.
"Pour moi, elle était l'incarnation d'une femme saine chrétienne. Elle était une femme gracieuse, "Otis a rappelé. «Elle a chanté et parlé à l'avant. Elle a été la première femme que je voulais imiter. J'ai toujours l'ai vue comme quelqu'un qui m'a ouvert les yeux pour être une femme d'influence dans l'Église adventiste. "
Pour Otis, et bien d'autres comme elle, ce fut une tante, un ami de la famille, un professeur d'études bibliques ou un directeur de chorale qui donnent l'exemple d'un leadership féminin. Aujourd'hui, alors que les dirigeants de l'Église adventiste du septième jour et ses organisations affiliées, cinq femmes ont partagé leurs expériences avec les ANN sur le chemin de ces postes, leurs opinions sur les femmes leaders dans l'église, et des conseils pour les jeunes femmes qui veulent travailler pour la église.
Le Pioneer
Dans le temps Otis a progressé de servir l'Église adventiste dans plusieurs postes qui étaient des premières pour les femmes. Elle a été le premier directeur des Ministères de la femme de l'église mondiale. Elle est ensuite devenue le vice-président pour la première femme à l'église en Amérique du Nord. En tant que directeur de la première femme ministères, Otis a passé six ans à jeter les bases pour le département.
"J'ai essayé de montrer comment les femmes pourraient vraiment soulever l'église, combien de talents et les dons n'ont pas été utilisées en n'incluant pas les femmes, et comment ils peuvent être utilisés si l'on ne encouragé les femmes plus", dit-elle. "J'ai vu beaucoup de changement dans les attitudes depuis que je suis là. Ayant programmes Ministères de la femme a apporté femmes sur les bancs d'organiser des initiatives par rapport aux niveaux église locale tout le chemin vers les bureaux régionaux du monde. "
L'Administrateur
En tant que président et chef de la direction de l'hôpital St. Helena adventistes en Californie, JoAline Olson est bien conscient de ce que cela signifie d'être l'une des rares femmes dans les échelons supérieurs d'une organisation.
Elle dit qu'elle et son mari tentent d'enseigner à leurs deux filles adolescentes que la vie n'est pas limitée par le sexe.
"Le monde change», dit-elle. «Il ya plus de femmes deviennent directeurs généraux des hôpitaux.
"Mais il est aussi important pour les femmes à exercer un leadership partout où ils sont», poursuit-elle. «Le leadership n'est pas seulement pour certains rôles définis. Le plomb où vous êtes, de plomb dans votre église locale dans l'école du Sabbat ou comme une diaconesse. Certaines des personnes les plus influentes sont celles dans des rôles non-officiel ".
L'avocat
Carrière de Heather-Dawn Small en menant a commencé quand elle a été nommée pour enseigner les classes de maternelle dans son église locale. Elle n'avait que 12 ans. Après des années de prise de responsabilité de plus en plus dans son église, elle a pris la décision de sa première année de collège pour devenir pasteur. Mais il était en 1977 et elle vivait sur l'île antillaise de Trinidad où elle a été contraint d'abandonner la théologie.
«À ce temps les femmes qui ne la théologie ne pouvait que devenir des travailleurs Bible, et je n'arrêtais pas de penser qu'il était injuste parce que pour être un travailleur Bible vous n'avez besoin que d'un diplôme de deux ans, mais une licence de théologie signifiait quatre années de collège», elle se rappelait.
Petit a décidé qu'elle n'a jamais voulu travailler pour l'église. Mais ici elle est en 2006 le poste de directeur des Ministères de la femme de l'église mondiale.
«Le Seigneur m'a appelé et je ne pouvais pas dire non", at-elle expliqué. Dans ce rôle Petits travaux avec les femmes du monde entier, les aidant à trouver des moyens de contribuer efficacement à leurs églises. Elle encourage les femmes adventistes d'utiliser pleinement leurs talents, propose une formation en leadership et des ressources documentaires, et travaille en étroite collaboration avec les administrateurs église pour apprendre comment les programmes de Ministères de la femme peuvent se compléter et appuyer les programmes existants dans l'église.
"Le plus grand obstacle à l'acceptation des femmes comme chefs de file est notre état d'esprit", a déclaré Small. "Nous avons besoin d'un changement de mentalité de sorte que lorsque nous pensons de la direction, nous ne pensons automatiquement des hommes. Nous devons recadrer notre état d'esprit d'inclure les femmes. "
Elle a ajouté: «Quand la première femme présidente a été élue vice-J'ai été très surpris. J'ai été ravi et enchanté. Je pense vraiment que c'est un pas dans la bonne direction parce que ce qui se passe sur les niveaux supérieurs de l'église de filtres vers le bas. "
Le vice-président
Réfléchir sur sa nomination historique en tant que vice-président pour la première femme de l'église adventiste mondiale, le Dr Ella Simmons a déclaré il vraiment des signaux d'espoir pour le changement.
"Je n'ai jamais pensé venir à la [l'église mondiale] et la tenue de ce poste. Je m'attendais à certains changements à survenir, mais jamais pensé qu'ils allaient me comprennent ", a déclaré Simmons.
"Nous devons être prêts à accepter la responsabilité quand il s'agit d'un rendez-vous fixé en dehors de notre zone de confort, ou nous n'aurons pas le droit de s'élever contre l'injustice", at-elle dit.
L'éducateur
Dr Myrna Costa, président de l'université adventiste des Antilles à Porto Rico, d'accord. Elle conseille également d'autres femmes qui aspirent au leadership pour s'assurer que Dieu mène le bal.
«Le problème, comme je le vois, c'est que beaucoup de femmes veulent ouvrir leurs portes, et c'est quand ils échouent. Ils ouvrent leurs portes et quand ils échouent, ils blâment le système ou ils blâment les autres, mais jamais eux-mêmes. Mon conseil: être humble, préparez-vous académique, professionnel et acquérir une expérience suffisante, puis faire votre travail de manière efficace ... portes seront ouvertes et les opportunités seront offertes. Je crois que si Dieu nous veut dans des positions, il ouvrira les portes », at-elle conclu.