Considerar a las mujeres en el liderazgo. Rose Otis tenía 12 años cuando Bevins Velma, la esposa de un pastor joven, se mudó a su ciudad en Michigan.
Considerar a las mujeres en el liderazgo.
Rose Otis tenía 12 años cuando Bevins Velma, la esposa de un pastor joven, se mudó a su ciudad en Michigan.
"Para mí, era la personificación de una mujer cristiana sana. Ella era una mujer agraciada ", recuerda Otis. "Ella cantó y habló en la delantera. Ella fue la primera mujer que quería emular. Yo siempre la vi como una persona que me abrió los ojos al ser una mujer de influencia en la Iglesia Adventista ".
Para Otis, y muchos otros como ella, era una tía, un amigo de la familia, un profesor de estudios bíblicos o un director de coro, que puso el ejemplo de liderazgo femenino. Hoy en día, como líderes de la Iglesia Adventista del Séptimo Día y sus organizaciones afiliadas, cinco mujeres compartieron sus experiencias con ANN sobre la manera de esos puestos, sus opiniones sobre las mujeres líderes en la iglesia, y asesoramiento para las mujeres jóvenes que quieren trabajar para el la iglesia.
El Pioneer
Con el tiempo, Otis creció para servir a la Iglesia Adventista en varios puestos que fueron primeros en las mujeres. Ella fue el primer director de Ministerios de la Mujer de la iglesia mundial. Luego se convirtió en el primer vicepresidente mujeres de la iglesia en América del Norte. Como director de la primera mujer con ministerios, Otis pasó seis años sentando las bases para el departamento.
"Traté de demostrar cómo las mujeres realmente podía levantar la iglesia, ¿cuántos talentos y dones que no se están aprovechando al no incluir a las mujeres, y cómo se puede utilizar si sólo se animó a las mujeres más", dijo. "Vi un montón de cambios en las actitudes desde que estuve allí. Tienen programas de Ministerio de la Mujer ha llevado a las mujeres de los bancos para organizar las iniciativas de los niveles de la iglesia local hasta llegar a las oficinas regionales del mundo. "
El Administrador
Como presidente y director ejecutivo del Hospital St. Helena Adventista en California, JoAline Olson es muy consciente de lo que significa ser una de las pocas mujeres en los escalones superiores de una organización.
Ella dice que ella y su esposo tratan de enseñar a sus dos hijas adolescentes que la vida no está limitada por el género.
"El mundo está cambiando", dijo. "Hay más y más mujeres convertirse en directores de los hospitales.
"Pero también es importante para las mujeres para ejercer el liderazgo dondequiera que se encuentren", continuó. "El liderazgo no es sólo para ciertas funciones definidas. El plomo donde se encuentre, llevar a cabo en su iglesia local en la Escuela Sabática o como una diaconisa. Algunas de las personas más influyentes son aquellos en los papeles oficiales. "
El Defensor del
Carrera de Heather-Dawn Small, en que sale comenzó cuando fue designado para enseñar la clase de kindergarten en su iglesia local. Ella tenía sólo 12 años de edad. Después de años de asumir la responsabilidad cada vez más en su iglesia, ella tomó la decisión en su primer año de universidad para convertirse en un pastor. Pero era 1977 y estaba viviendo en la isla caribeña de Trinidad, donde ella fue presionada a abandonar la teología.
"En aquel tiempo las mujeres que hicieron la teología sólo puede convertirse en trabajadores de la Biblia, y yo pensaba que era injusto porque para ser un trabajador de la Biblia sólo se necesita un grado de dos años, pero un grado de teología significaba cuatro años de universidad", recuerda ella.
Pequeña decidió que no quería volver a trabajar para la iglesia. Pero aquí está en el año 2006 en calidad de director de Ministerios de la Mujer de la iglesia mundial.
"El Señor me llamó y yo no podía decir no", explicó. En este papel pequeñas obras con las mujeres de todo el mundo, ayudándoles a encontrar formas de contribuir de manera significativa a sus iglesias. Se alienta a las mujeres adventistas para aprovechar al máximo sus talentos, ofrece capacitación en liderazgo y recursos materiales, y trabaja en estrecha colaboración con los administradores de la iglesia para aprender cómo los programas de Ministerio de la Mujer puede complementar y apoyar los programas existentes en la iglesia.
"El mayor obstáculo para la aceptación de las mujeres como líderes es nuestra forma de pensar", dijo Small. "Necesitamos un cambio de mentalidad para que cuando pensamos en el liderazgo, no piensa automáticamente en los hombres. Tenemos que volver a enmarcar nuestra forma de pensar a las mujeres. "
Y añadió: "Cuando el presidente mujer vicepresidente primero fue electo me ha sorprendido mucho. Estaba eufórico y encantado. Definitivamente creo que es un paso en la dirección correcta, porque lo que sucede en los niveles más altos de la iglesia se filtra hacia abajo. "
El Vicepresidente
Al reflexionar sobre su histórico nombramiento como vicepresidente primera mujer de la iglesia adventista mundial, la Dra. Ella Simmons dijo que realmente las señales de esperanza para el cambio.
"Nunca pensé en llegar a la [iglesia mundial] y manteniendo esta posición. Yo esperaba algunos cambios que se produzcan, pero nunca pensé que me iban a incluir ", dijo Simmons.
"Tenemos que estar dispuestos a aceptar la responsabilidad cuando se trata de una cita a las afueras de nuestra zona de comodidad, de lo contrario no tendrá derecho a hablar en contra de la injusticia", dijo.
El Educador
Dra. Myrna Costa, presidente de la Universidad Adventista de las Antillas en Puerto Rico, estuvo de acuerdo. También aconseja a otras mujeres que aspiran al liderazgo para asegurarse de que Dios está a la cabeza.
"El problema, como yo lo veo, es que muchas mujeres quieren abrir sus propias puertas, y que es cuando fallan. Ellos abren sus puertas propia y cuando no, culpan al sistema o culpar a otros, nunca a ellos mismos. Mi consejo: sé humilde, prepárate académicamente, profesionalmente y obtener la suficiente experiencia, a continuación, hacer su trabajo de manera eficiente ... se abrirán las puertas y las oportunidades se ofrecerán. Yo creo que si Dios quiere en las posiciones, le abrirá las puertas ", concluyó.