La cause de la liberté religieuse a pris un pas en avant la semaine dernière avec la ré-introduction de la «Loi du travail la liberté religieuse», ou WRFA, au Sénat des États-Unis, la Chambre haute du Congrès.
La cause de la liberté religieuse a pris un pas en avant la semaine dernière avec la ré-introduction de la «Loi du travail la liberté religieuse», ou WRFA, au Sénat des États-Unis, la Chambre haute du Congrès. Principaux commanditaires sont Sens Rick Santorum, R-Pennsylvanie, et John F. Kerry, D-Massachusetts.
Si elle est adoptée par le Congrès et promulguée par le président des Etats-Unis, l'emporterait WRFA plusieurs décisions des tribunaux qui interprètent strictement la législation américaine antérieure pour les droits civiques en faveur du «accommodements raisonnables» des croyances religieuses employé. Ces décisions souvent ronger par les tentatives Sabbat et les autres pour réussir à équilibrer leurs pratiques religieuses avec leurs responsabilités professionnelles.
"La question des accommodements religieux au travail est de loin le problème le plus fréquent la liberté religieuses face à la adventistes du septième jour», note Mitchell Tyner, avocat général associé de l'église adventiste du septième jour du monde. «Le WRFA permettrait d'améliorer sensiblement la situation du membre dans la recherche de logements en corrigeant une grande partie de l'effet négatif des décisions de justice au cours des 25 dernières années. Son passage devrait être une priorité très élevée pour l'église et de ses membres. "
L'Église adventiste du septième jour à elle seule reçoit plus d'un millier de demandes par an pour l'aide des membres qui ont été licenciés ou maltraités parce que leurs employeurs ont refusé de prendre les mesures simples nécessaires pour accueillir leur foi. L'observance du sabbat est un problème pour les travailleurs provenant de divers milieux: les croyants juifs pratiquants, d'autres Sabbatariens et les adventistes ont chacun été impliqués dans ces dernières affaires judiciaires impliquant le United States Postal Service, Sears, et l'Autorité de transport métropolitain de New York, parmi d'autres.
James Standish, directeur des affaires législatives de l'église adventiste du septième jour mondiale, co-présidents de la coalition de 44 groupes et confessions religieuses qui soutiennent le WRFA. La coalition diversifiée comprend des représentants d'un large spectre d'organisations religieuses et les religions.
«Alors que nous sommes en désaccord sur beaucoup de choses», note Alex Standish, «nous convenons tous que les gens de foi doit être respectée au travail. Le paysage juridique actuel offre une protection insuffisante. La loi sur la liberté religieuse en milieu de travail sera une étape importante vers rectifier le déséquilibre juridique actuel. Il est donc notre espoir sincère que les gens de bonne foi à travers les Etats-Unis rejoignent pour soutenir le projet de loi et il sera passé à ce congrès. "
La promulgation de la WRFA peut aider des causes liberté religieuse dans d'autres pays, ajoute Alex Standish. Son bureau a déjà été demandé de rédiger une loi modèle pour une utilisation dans la région du Pacifique Sud de l'église, en tant que membres dans de nombreux pays face à de graves problèmes de sabbat dans les lieux de travail. Chrétiens adventistes dans de nombreuses autres régions du monde sont également intéressés à cause de leurs propres préoccupations nationales.