La causa de la libertad religiosa dio un paso adelante la semana pasada con la re-introducción de la "Ley de Libertad Religiosa el lugar de trabajo", o WRFA, en el Senado de Estados Unidos, la cámara alta del Congreso.
La causa de la libertad religiosa dio un paso adelante la semana pasada con la re-introducción de la "Ley de Libertad Religiosa el lugar de trabajo", o WRFA, en el Senado de Estados Unidos, la cámara alta del Congreso. Patrocinadores principales son los senadores Rick Santorum, republicano de Pennsylvania, y John F. Kerry, demócrata de Massachusetts.
Si es aprobada por el Congreso y firmada como ley por el presidente de los Estados Unidos, el WRFA prevalecer sobre varias decisiones judiciales que interpretan estrictamente la legislación anterior EE.UU. los derechos civiles a favor de la "adaptación razonable" de las creencias religiosas del empleado. Estas decisiones suelen socavar a los intentos de los guardadores del sábado y otros para equilibrar con éxito sus prácticas de fe con sus responsabilidades laborales.
"El tema de la adaptación religiosa en el lugar de trabajo es de lejos el problema de la libertad religiosa más frecuentes que enfrentan los adventistas del séptimo día", dice Mitchell Tyner, consejero general asociado de la Iglesia Adventista del Séptimo día mundial. "El WRFA mejoraría considerablemente la situación de los miembros en la búsqueda de alojamiento mediante la corrección de muchos de los efectos negativos de las decisiones judiciales en los últimos 25 años. Su paso debe ser una prioridad muy alta para la iglesia y sus miembros ".
La Iglesia Adventista del Séptimo día solo recibe más de mil solicitudes al año para ayudar a los miembros que han sido despedidos o maltratados por sus empleadores se han negado a tomar los pasos necesarios para dar cabida a su fe. La observancia del sábado es un problema para los trabajadores de diferentes procedencias: los creyentes judíos observantes, y los adventistas sabáticos otros han estado involucrados en cada uno de los últimos casos legales relacionados con el United States Postal Service, Sears, y la Autoridad de Tránsito Metropolitano de Nueva York, entre otros.
James Standish, director de asuntos legislativos de la Iglesia Adventista del Séptimo día mundial, co-presidentes de la coalición de 44 grupos y denominaciones religiosas que apoyan la WRFA. La coalición incluye a representantes de diversas de un amplio espectro de organizaciones religiosas y las creencias.
"Si bien estamos de acuerdo en muchas cosas", dice Standish, "todos estamos de acuerdo que las personas de fe deben ser respetadas en el lugar de trabajo. El panorama jurídico actual ofrece una protección insuficiente. La Ley de Libertad Religiosa será un paso importante para rectificar el desequilibrio legal vigente. Por tanto, es nuestra sincera esperanza de que las personas de buena fe en los Estados Unidos se unen para apoyar el proyecto y que será aprobada en el Congreso. "
La promulgación de la WRFA puede ayudar a causas religiosas la libertad en otras naciones, Standish, añade. Su oficina ya se ha hecho para elaborar una ley modelo para su uso en la región del Pacífico Sur de la Iglesia, como miembros en muchos países enfrentan graves problemas del sábado en el lugar de trabajo. Cristianos adventistas en muchas otras áreas del mundo también están interesados debido a sus problemas internos.