La Cour suprême de Californie a entendu les plaidoiries Mars 11 à propos de savoir si un catholique romaine appartenant à une clinique médicale ne peut congédier un employé qui travaille activement contre la mission religieuse de l'institution.
La Cour suprême de Californie a entendu les plaidoiries Mars 11 concernant si un catholique romaine appartenant à une clinique médicale ne peut congédier un employé qui travaille activement contre la mission religieuse de l'institution.
"En substance, cette affaire est de savoir si une institution religieuse ne peut rendre l'embauche et le licenciement des décisions sur la base de la religion», explique Robert W. Nixon, conseiller juridique pour le monde du septième jour Église adventiste. «L'église a longtemps soutenu que ses institutions ont un droit fondamental pour créer et préserver un environnement distinct religieux par l'embauche de personnel qui sont en faveur des valeurs et des enseignements de l'Église. Reflétant les droits constitutionnels des institutions religieuses, les lois du travail fédérales et les lois du travail nationales et locales les plus permettre aux entités église pour discriminer sur la base de la religion. "
Le différend dans les centres de cas de la Californie à savoir si l'Eglise catholique clinique médicale avait le droit de faire feu Terrence Silo, un commis de fichier, qui a perdu son emploi pour la critique de la foi catholique et anti-catholiques de prosélytisme de la co-travailleurs et les patients pendant les heures de travail. Un état de Californie cour d'appel a statué que Silo d'abord eu le droit de s'engager dans de telles actions et que le dispensaire catholique n'avait pas le droit de prendre les questions religieuses en compte dans ses décisions de l'emploi. Le dispensaire catholique a alors fait appel de la décision de la Cour suprême de l'État, avec un large groupe d'organisations ecclésiastiques dépôt d'un ami-of-the-court mémoire à l'appui de la clinique.
«Si les institutions religieuses ne peuvent pas embaucher et de ne retenir que ceux qui sont qualifiés pour mener à bien sa mission religieuse, alors comment peut institutions telles survivre?», Demande Alan J. Reinach, directeur du Service des affaires publiques et le département de la Liberté Religieuse de la Conférence de l'église adventiste du Pacifique de l'Union . «Institutions de l'Eglise qui sont forcés de embauché ces antagonistes à leurs risques et la mission spirituelle de perdre leur spécificité religieuse."
Jeff Berman procureur, avocat de l'église des organisations soutenant la clinique, a participé à la plaidoirie à la Cour suprême de Californie. Berman, du cabinet d'avocats Sidley, Austin, Brown and Wood, représenté une variété de Baptiste, catholique, la Science chrétienne, saint des derniers jours, et les organisations adventiste du septième jour, y compris l'Université Loma Linda & Medical Center, Adventist Health, et le Conférence générale.
Une décision dans l'affaire est attendu plus tard cette année.