La Corte Suprema de California escuchó argumentos orales 11 de marzo con respecto a si un católico romano de propiedad clínica médica puede despedir a un empleado que trabaja activamente en contra de la misión religiosa de la institución.

"En esencia, este caso se trata de si una institución religiosa puede hacer que las decisiones de contratación y el despido sobre la base de la religión", dice Robert W. Nixon, asesor legal para la Iglesia Adventista del Séptimo Día. "La iglesia siempre ha sostenido que sus instituciones tienen el derecho fundamental de crear y preservar un ambiente religioso distinto mediante la contratación de personal que se apoyan los valores y las enseñanzas de la iglesia. Como reflejo de los derechos constitucionales de las instituciones de la iglesia, las leyes federales de empleo y leyes laborales más locales y estatales permiten a las entidades la iglesia de discriminar sobre la base de la religión. "

El conflicto en los centros de caso en California sobre si la clínica médica católica tenía el derecho de despedir a Terrence Silo, un empleado de archivo, que perdió su trabajo a la crítica de la fe católica y anticatólica proselitismo de los compañeros de trabajo y los pacientes durante las horas de trabajo. Un tribunal de apelaciones del estado de California dictaminó que inicialmente Silo tenía derecho a participar en esas medidas y que la clínica católica no tenía derecho a tomar los asuntos religiosos en cuenta en la toma de sus decisiones de empleo. La clínica católica entonces apeló la decisión ante la Corte Suprema del estado, con un amplio grupo de organizaciones de la iglesia la presentación de un amigo-de-la-corte breve en apoyo de la clínica.

"Si las instituciones religiosas no pueden contratar y retener sólo aquellos que están calificados para llevar a cabo su misión religiosa, ¿cómo pueden las instituciones como sobrevivir?", Se pregunta Alan J. Reinach, director de Relaciones Públicas y el departamento de la Libertad Religiosa de la Conferencia del Pacífico de la Iglesia Adventista de la Unión . "Instituciones de la Iglesia que se ven obligados a contratar los antagónicos a su misión espiritual riesgo de perder su especificidad religiosa."

Abogado Jeff Berman, abogado para el apoyo a organizaciones de la iglesia de la clínica, ha participado en los argumentos orales en la Corte Suprema de California. Berman, de la firma de abogados Sidley, Austin, Brown y Wood, representó una gran variedad de Bautista, Católica, la Ciencia Cristiana, Santo de los Últimos Días, y del Séptimo Día Adventista organizaciones, incluida la Universidad de Loma Linda y el Centro Médico, Salud de los Adventistas, y la Conferencia General.

Una decisión en el caso se espera para finales de este año.