Dans un effort conscient pour montrer combien la diversité multiculturelle signifie pour l'Eglise adventiste du septième jour, un nouveau livre publié juste avant les caractéristiques de l'Église mondiale session exactement ce thème.

Intitulée place à la diversité, l'objectif d'auto-déclarée du livre est de fournir un "guide pour comprendre et atteindre les gens de toutes les cultures", notant que "les leaders d'aujourd'hui doivent avoir le bon sens et de flexibilité pour fonctionner dans un contexte multiculturel, avec la sensibilité aux locaux coutumes, les idéaux et les tabous. "

"Son but est d'équiper les leaders du XXIe siècle avec une compétence de leadership qui atteint efficacement à travers les cultures», explique l'éditeur Dr Leslie N. Pollard, vice-président de la diversité à l'Université Loma Linda Adventiste Health Sciences Center. «L'histoire et la recherche démontrent que le leadership efficace conduit adeptes de l'intérieur. Intelligent dirigeants savent que les perspectives suiveur et la matière des attentes. "

Le livre est d'être en vedette dans le prochain Conseil des ministres du Monde, Juin 25-29, à Toronto, où 8 000 pasteurs adventistes se réunira avant la session mondiale de l'Église. La préface est écrite par le pasteur Jan Paulsen, président de l'Église adventiste.

«Ensemble, nous sommes venus de la main de notre Créateur, et ensemble nous avons été placés ici pour réaliser le potentiel du dessein de Dieu dans la création», affirme M. Paulsen. "Nous marchons ensemble et nous travaillons ensemble, nous jouons ensemble et nous prions ensemble. Ensemble, nous avons le plus sont certainement. Il ya un seul avenir pour ceux qui sont prêts à avancer dans la société ouverte l'espace ouvert, les possibilités ouvertes, et des amitiés ouverte en Christ. "

Paulsen a affirmé l'importance pour l'Église de reconnaître la valeur de chaque individu dans chaque culture.

"Nous devons à Dieu, à l'humanité et, finalement, à nous d'être fidèle à la conception de Dieu et de la valeur de chaque être humain», conclut M. Paulsen. «Le leadership chrétien peut aller nulle part ailleurs et rester chrétien».

L'utilité du travail est soulignée par Pollard, qui dit qu'il est le premier ouvrage qui traite de comment le leadership peut être efficace dans un environnement multi-raciale, multi-ethnique, multiculturelle Eglise.

«De telles idées peuvent être appliquées par les membres dans de nombreux contextes différents, dans la formation ministérielle, dans les établissements d'enseignement, des soins de santé de service où les communautés multiculturelles convergent», explique Pollard. "Il est temps d'aller au-delà de formation au leadership génériques. "Embrasser la diversité applique les valeurs spécifiques à la culture de compréhension, de sensibilité, et la vision de notre communauté de foi mondiale."
Diversité Embracing est publié par le www.rhpa.org Review and Herald Publishing Association [.