En un esfuerzo consciente para mostrar cuánta diversidad multicultural significa para la Iglesia Adventista del Séptimo Día, un nuevo libro publicado justo por delante de las características de la Iglesia Mundial de la sesión exactamente ese tema.

Derecho abrazar la diversidad, el objetivo de auto-declarado del libro es proporcionar una "guía para comprender y llegar a las personas de todas las culturas", señalando que "los líderes de hoy deben tener la comprensión y la flexibilidad para funcionar en un contexto multicultural, con sensibilidad a los locales costumbres, ideales y tabúes. "

"Su objetivo es dotar a los 21o siglo, con los líderes de las competencias de liderazgo que alcanza efectivamente a través de las culturas", dice el editor Dr. Leslie N. Pollard, vicepresidente de la diversidad en la Universidad de Loma Linda Adventista del Centro de Ciencias de la Salud. "La historia y la investigación demuestran que el liderazgo eficaz se traduce en seguidores de adentro hacia afuera. Los líderes inteligentes saben que puntos de vista del seguidor y la materia expectativas ".

El libro es para ser presentado en el próximo Mundial de Ministros del Consejo de junio 25-29, en Toronto, donde 8.000 pastores adventistas se reunirán antes de la reunión mundial de la Iglesia. El prólogo fue escrito por el Pastor Jan Paulsen, presidente de la Iglesia Adventista.

"Juntos hemos venido de la mano de nuestro Creador, y juntos se han puesto aquí para lograr los potenciales del diseño de Dios en la creación", dijo Paulsen. "Caminamos juntos y trabajamos juntos, jugamos juntos y oramos juntos. Juntos podemos, ciertamente, lo son. Hay un único futuro para los que están preparados para avanzar hacia una sociedad abierta en el espacio abierto, apertura de oportunidades, y la amistad abierta en Cristo. "

Paulsen afirmó la importancia de la Iglesia de reconocer el valor de cada individuo en cada cultura.

"Se lo debemos a Dios, a la humanidad y, en última instancia, a nosotros mismos para ser fiel a los designios de Dios y el valor de cada ser humano", concluye Paulsen. "El liderazgo cristiano puede ir en ningún otro lugar y seguir siendo cristiano."

La utilidad de la obra se destaca por Pollard, quien dice que es la primera obra que se ocupa de cómo el liderazgo puede ser efectivo en un multi-racial, multi-étnica, la Iglesia multicultural.

"Estas ideas pueden ser aplicados por los miembros en muchos contextos diferentes en la formación ministerial, en las instituciones educativas, en el de servicios de salud, donde convergen las comunidades multiculturales", dice Pollard. "Es hora de ir más allá de la formación de liderazgo genérico. "Abrazar la diversidad se aplica los valores específicos de la cultura de la comprensión, sensibilidad y visión de nuestra comunidad de fe mundial".
Aceptar la diversidad es una publicación de la revisión www.rhpa.org and Herald Publishing Association [.