Em um esforço consciente para mostrar o quanto a diversidade multicultural significa para a Igreja Adventista do Sétimo Dia, um novo livro lançado logo à frente das características da Igreja Mundial Session exatamente esse tema.

Abraçando a Diversidade direito, com o objectivo de auto-declarado do livro é fornecer um "guia para a compreensão e atingindo pessoas de todas as culturas", observando que "os líderes de hoje devem ter a habilidade e flexibilidade para funcionar em um contexto multicultural, com sensibilidade para locais costumes, ideais, e tabus. "

"Seu objetivo é equipar líderes do século XXI com a competência de liderança que efetivamente atinge todas as culturas", diz o editor Dr. Leslie N. Pollard, vice-presidente de diversidade na Loma Linda University Adventist Health Sciences Center. "História e pesquisa demonstram que a liderança eficaz conduz seguidores de dentro para fora. Líderes inteligentes sabem que perspectivas seguidor e matéria expectativas. "

O livro é para ser apresentado nos próximos Mundial Conselho de Ministros, 25-29 junho, em Toronto, onde 8.000 pastores adventistas estarão reunidos antes de Sessão da Igreja Mundial. O prefácio é escrito pelo Pastor Jan Paulsen, presidente da Igreja Adventista.

"Juntos, veio das mãos do nosso Criador, e juntos fomos colocados aqui para realizar os potenciais do projeto de Deus na criação", diz Paulsen. "Nós caminhamos juntos e trabalhamos juntos, jogamos juntos e oramos juntos. Juntos, mais com certeza são. Há um único futuro para os que estão preparados para avançar para a sociedade abrir espaço aberto, as oportunidades em aberto, aberto e amizades em Cristo ".

Paulsen afirmou a importância para a Igreja de reconhecer o valor de cada indivíduo em cada cultura.

"Nós devemos isso a Deus, à humanidade e, finalmente, a nós mesmos para ser verdade o projeto de Deus eo valor de cada ser humano", conclui Paulsen. "A liderança cristã pode ir em nenhum outro lugar e manter-se cristão".

A utilidade do trabalho é sublinhado por Pollard, que diz que é o primeiro trabalho que aborda como a liderança pode ser eficaz em um multi-racial, multi-étnica Igreja, multicultural.

"Tais percepções podem ser aplicados por membros em muitos diferentes contextos em treinamento ministerial, em instituições educacionais, em serviço de saúde, onde quer comunidades multiculturais convergem", diz Pollard. "É hora de ir além do treinamento de liderança genéricos. "Abraçando a Diversidade aplica os valores específicos da cultura de compreensão, sensibilidade e visão de nossa comunidade de fé global."
Diversidade abraçando é publicado pelo www.rhpa.org [Review and Herald Publishing Association.