L'université envisage la santé sous un angle holistique
L'Université Adventiste de Southern (Southern Adventist University SAU) s'est vue décerner la médaille du lieu de travail le plus salubre, version 2014, pour avoir souscrit aux 32 critères requis pour cette compétition et aussi pour être un établissement prônant le bien-être, dans le cadre de l'initiative «Healthier Tenneessee», mise en place par cet état.
Le style de vie, mené normalement sur le campus, répondait à la plupart des critères de base déterminant un lieu de travail salubre, notamment des repas végétariens, un environnement d'où est banni l'alcool et la cigarette. Un échantillon d'autres domaines où la SAU a excellé a été les programmes de santé «mange et apprends», la participation des employés dans des activités de groupes et l'accessibilité de pistes pédestres et cyclables.
«A Southern nous ne nous contentons pas d'être actif et en bonne forme physique, mais considérons la santé sous une approche plus holistique,» a déclaré Robert Benge, président du Comité de bien-être des Employés et doyen de l’École d’Éducation Physique, de la Santé et du Bien-être, «Nous sommes focalisés sur ce que nous essayons d'atteindre, ici, sur ce campus.»
David Edwards, directeur pour la mise en place de cette initiative de l'état du Tenneessee, a été tellement impressionné pat la SAU, qu'il a émis le souhait de faire figurer l'université sur le site internet de son groupe en tant que participant et partenaire avec l'état, afin de promouvoir un style de vie plus sain dans l'état du Tenneessee.
Et bien que le message sanitaire de l’Église Adventiste du 7ème Jour mette l'emphase sur le bien-être physique, il existe des raisons pragmatiques pour tout le temps et toute l'énergie que la SAU dépense afin d'accorder ces bénéfices à ses employés.
«Bien entendu,nous voulons que les gens mènent une vie longue et saine,» a déclaré Benge. «Mais une autre raison qui nous motive est que plus vous jouissez d'une bonne santé sur votre lieu de travail, plus vous êtes productif.»
Le soin et la sollicitude dont fait preuve l'université ne s'arrête pas seulement à ses employés mais s'étend aussi à leurs conjoints et enfants. Depuis juin 2012, la SAU a accordé une adhésion gratuite au Centre de Bien-être Hulsey, qui comprend une piscine, une salle de musculation, un gymnase, à tous ses employés ainsi qu'à leurs familles.
«Cela s'est avéré être une bénédiction non seulement pour moi, mais aussi pour mon époux et mes enfants,» a déclaré Kendra Stanton Lee, professeur adjoint à l’École de Journalisme et de Communications. «Je serais éternellement reconnaissante d'avoir pu jouir de ces bénéfices.»