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Nos EUA, a Universidade Adventista do Sul recebe Honraria de Local de Trabalho Mais saudável

2 de outubro de 2014
2 de outubro de 2014
Southern gov web

Southern gov web

Universidade encara a saúde de forma holística

A Southern Adventist University (Universidade Adventista do Sul--doravante referida como Southern) recebeu o prêmio de Local de Trabalho Mais Saudável de 2014, parte do programa Tennessee Mais Saudável, do governador, por preencher todos os 32 requisitos do programa e estar envolvida com a comunidade na defesa de seu bem-estar.
 
O estilo de vida normal no campus preenche uma porção de critérios simples para se ter um ambiente de trabalho saudável, incluindo refeições vegetarianas e um ambiente livre do álcool e fumo. Uma amostra de destaques da Southern nesse campo foram o almoço da universidade e programas educativos relacionados com saúde, a participação dos empregados em atividades de grupo e a disponibilidade de rotas para caminhadas e ciclismo.
 
“Na Southern nós não apenas promovemos o ser ativo e estar em forma, mas encaramos a saúde de uma forma mais holística”, disse Robert Benge, presidente da Comissão de Bem-Estar do Empregado e reitor da Escola de Educação Física, Saúde e Bem-Estar. “Estamos focados e intencionados sobre o que tentamos fazer aqui no campus”.
 
David Edwards, diretor de implementação de projetos para o programa do governador, Local de Trabalho Mais Saudável no Tennessee, ficou tão impressionado com a Southern que manifestou interesse em apresentar a universidade no site de seu grupo como participante e parceira com o Estado na promoção de uma vida mais saudável no Tennessee.
 
Enquanto a mensagem de saúde adventista do sétimo dia dá ênfase ao bem-estar físico, há razões pragmáticas para todo o tempo e energia que a Southern gasta propiciando esses benefícios aos empregados. “Nós definitivamente queremos que as pessoas vivam uma vida longa e saudável”, disse Benge. “Mas outra razão importante é quanto mais saudável se acha no local de trabalho, mais produtivo você vai ser”.
 
O atendimento e preocupação da universidade se estende além de simplesmente seus próprios funcionários; existem alguns benefícios especiais de saúde para os cônjuges e filhos de professores e funcionários também. A partir de junho de 2012, a Southern concedeu associação de cortesia ao Hulsey Wellness Center--incluindo piscina, sala de musculação, ginásio, e tudo nesse contexto para todos os funcionários e suas famílias.
 
“Isto tem sido uma bênção não só para mim, mas para o meu marido e as crianças também”, disse Kendra Stanton Lee, professora-assistente na Faculdade de Jornalismo e Comunicação. “Sou eternamente grata por esse benefício.”
 

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