En diciembre de 2025, el cuerpo de profesores de la Universidad Andrews impartió dos programas de liderazgo ejecutivo dirigidos a grupos internacionales. Sung Kwon, profesor asociado de Liderazgo y director de la Maestría en Liderazgo para la Innovación Social, actuó como coordinador de ambas iniciativas.
Él comentó: «El programa distintivo que ofrece la Universidad Andrews […] integra el desarrollo del liderazgo con un fuerte énfasis en la innovación social. Este enfoque no solo dota a los líderes de las habilidades necesarias para desenvolverse en entornos organizativos complejos, sino que también los inspira a convertirse en artífices de un cambio significativo en sus comunidades y más allá».
Del 1° al 3 de diciembre, la Facultad de Administración de Empresas y la Facultad de Liderazgo de la Universidad Andrews organizaron conjuntamente el Programa de Liderazgo Ejecutivo de Nigeria. Los participantes fueron copatrocinados por HumanRe Consultancy Services Limited, una consultora de recursos humanos y gestión con sede en Nigeria. Las dos organizaciones coordinaron el viaje de participantes seleccionados de Nigeria a la Universidad Andrews para el programa de liderazgo.
Durante la capacitación, se presentaron diversos temas, entre ellos la inteligencia emocional en el liderazgo y las estrategias de crecimiento innovadoras para el lugar de trabajo, a cargo de Jay Brand, profesor de liderazgo y estudios organizativos; Dustin Young, profesor adjunto de trabajo social; Alayne Thorpe, decana de la Facultad de Educación y Servicios Internacionales y decana de educación de posgrado; Kimberly Pichot, decana de la Facultad de Profesiones; Gustavo Gregorutti, profesor de liderazgo y educación superior; y Kwon.
John Omoyele Fagbemi, socio gerente de HumanRe Consultancy Services Limited, destaca el impacto del programa.
«Nos sentimos abrumados por la enorme cantidad de conocimientos transformadores avanzados que se impartieron, las presentaciones de los ingeniosos profesores y el ambiente del entorno», comparte.
Poco después de que tuviera lugar esta iniciativa, el profesorado de la Universidad Andrews viajó a Maputo, Mozambique, para colaborar en un programa de liderazgo de nivel secundario para Electricidade de Moçambique (EDM). EDM es la empresa eléctrica nacional de propiedad estatal de Mozambique, responsable de la generación y el transporte de energía. Del 8 al 10 de diciembre, el programa se llevó a cabo tanto en el centro de capacitación de EDM como en la sede central de la empresa. El evento contó con presentaciones de Pardon Mwansa, profesor adjunto de la Facultad de Liderazgo, Gregorutti y Kwon sobre la formación de equipos, el desarrollo organizativo y el liderazgo de servicio.
Assa Fumo, directora de la Academia EDM, comparte el impacto que el programa tuvo en la organización y señala: «La colaboración proporcionó a los miembros de nuestra junta directiva y a los directores valiosas perspectivas sobre el liderazgo de servicio y transformacional, la toma de decisiones estratégicas y el modelo de negocio, adaptadas a nuestro contexto organizativo». Fumo confía en que la colaboración entre EDM y la Universidad Andrews continúe en el futuro, reconociendo que la colaboración y el conocimiento transmitido conducen al crecimiento.
Kwon actuó como coordinador y ponente en ambos programas. Reflexiona: «Ambas entidades… se dirigieron de forma independiente a la Facultad de Liderazgo en busca de una colaboración para mejorar el desarrollo del liderazgo de sus miembros. Cabe destacar que, aunque se trata de instituciones no adventistas, expresaron un claro deseo de contar con un programa de desarrollo del liderazgo arraigado en los valores cristianos».
Añade: «Aunque las dos organizaciones no están vinculadas de ninguna manera estructural, su interés simultáneo refleja lo que creemos que es la guía del Espíritu Santo», y señala que la experiencia «confirma que el desarrollo del liderazgo puede servir como un medio para participar en la misión de Dios».
El artículo original se publicó en el sitio de noticias de la Universidad Andrews.
