Gaithersburg, MD - Adventist HealthCare obtuvo un lugar en la lista del The Washington Post de los Mejores Lugares de Trabajo 2023 en el área de Washington, D.C.. Adventist HealthCare fue el único sistema hospitalario en la lista de 199 empleadores honrados de industrias públicas y privadas, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales. Más allá del sector sanitario, Adventist HealthCare fue una de las 17 organizaciones galardonadas por The Post en la categoría de empresa más grande.
Las clasificaciones se basan en una encuesta realizada a los empleados por The Post mediante su socio de investigación, Energage LLC. La encuesta anónima pedía a los empleados que calificaran a sus empresas en áreas relacionadas con la cultura del lugar de trabajo, incluyendo la conexión, el liderazgo, el compromiso, la remuneración y los beneficios. The Post invitó a participar a 6.500 empresas de la región.
Al anunciar la clasificación, The Post destacó la dedicación de Adventist HealthCare a prestar asistencia sanitaria de calidad como organización religiosa sin fines de lucro. Cuando se les preguntó acerca de su trabajo, The Post informó de que los empleados de Adventist HealthCare hablaron de “sentirse realizados, de ayudar a los pacientes y de servir a la misión de la organización”.
“Nos sentimos honrados de que, durante una escasez nacional de trabajadores sanitarios, los miembros de nuestro equipo hayan elegido trabajar en Adventist HealthCare”, afirma Terry Forde, presidente y consejero delegado de Adventist HealthCare. “Su compromiso para extender la sanación física, mental y espiritual, especialmente teniendo en cuenta los continuos desafíos derivados de la pandemia, es un testimonio de su sentido de misión compartida para servir a nuestra comunidad”.
Adventist HealthCare, uno de los mayores empleadores del condado de Montgomery (Maryland), lleva ofreciendo servicios sanitarios a la región de Washington D.C. desde 1907. El enfoque integral del sistema de salud para promover la salud integral incluye el cuidado de sus empleados. “Esta distinción reconoce verdaderamente cómo nuestros líderes cuidan de los miembros de su equipo y los miembros del equipo se cuidan entre sí”, dice Brendan Johnson, vicepresidente senior de Recursos Humanos de Adventist HealthCare. “Construimos esta cultura de confianza, colaboración y realización por medio de un enfoque en nuestra misión, valores y oportunidades de crecimiento, así como una gama completa de programas para apoyar el bienestar total. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para que los miembros de nuestro equipo trabajen y crezcan”.
Adventist HealthCare cuenta con más de 6.300 empleados y más de 2.000 médicos asociados para atender a los pacientes de la región de D.C. con una atención integral. El sistema incluye tres hospitales de cuidados intensivos, dos hospitales de rehabilitación y dos centros oncológicos comunitarios, y ofrece experiencia en las áreas de cardiología, ortopedia, maternidad, salud mental, diagnóstico por imagen y servicios de atención domiciliaria.
Adventist HealthCare, con sede en Gaithersburg (Maryland), es uno de los sistemas sanitarios más antiguos de la región de Washington D.C. y uno de los mayores empleadores de Maryland. Incluye el Centro Médico de Shady Grove, el Centro Médico de White Oak, el Centro Médico de Fort Washington, el centro adventista de rehabilitación de HealthCare, servicios de atención domiciliaria, el grupo médico Adventista, diagnóstico por imagen y atención de urgencias. Su misión es extender el cuidado de Dios por medio del ministerio de la sanación física, mental y espiritual.
La versión original de esta noticia se publicó en el sitio web de Adventist HealthCare.
