Gaithersburg, MD - Adventist HealthCare conquistou um lugar na lista dos Melhores Lugares para Trabalhar de 2023, do The Washington Post, na área de Washington, D.C.. O Adventist HealthCare foi o único sistema hospitalar na lista dos 199 empregadores em indústrias públicas e privadas, organizações sem fins lucrativos e agências governamentais. Além do setor de saúde, o Adventist HealthCare foi uma das 17 organizações premiadas pelo The Post na categoria de maior empresa.

As classificações são baseadas em uma pesquisa feita com os funcionários pelo The Post, por meio de seu parceiro de pesquisa, a Energage LLC. A pesquisa anônima pedia aos funcionários que avaliassem suas empresas em áreas relacionadas à cultura do ambiente de trabalho, incluindo conexão, liderança, engajamento, remuneração e benefícios. The Post convidou 6.500 empresas da região para participar.

Ao anunciar a classificação, o The Post destacou o compromisso do Adventist HealthCare em fornecer cuidados de saúde de qualidade como uma organização religiosa sem fins lucrativos. Quando questionados sobre seu trabalho, o The Post relatou que os funcionários do Adventist HealthCare falaram sobre "se sentirem realizados, ajudando os pacientes e servindo à missão da organização".

"Sentimo-nos honrados de que, durante uma escassez nacional de profissionais de saúde, os membros de nossa equipe tenham escolhido trabalhar no Adventist HealthCare", afirma Terry Forde, presidente e CEO do Adventist HealthCare. "Nosso compromisso em promover a cura física, mental e espiritual, especialmente diante dos contínuos desafios decorrentes da pandemia, é um testemunho do senso de missão compartilhada em servir nossa comunidade".

O Adventist HealthCare, um dos maiores empregadores do condado de Montgomery (Maryland), tem oferecido serviços de saúde para a região de Washington D.C. desde 1907. A abordagem abrangente do sistema de saúde para promover a saúde integral inclui o cuidado com seus colaboradores. "Esta distinção reconhece como nossos líderes cuidam dos membros de sua equipe e como os membros da equipe cuidam uns dos outros", diz Brendan Johnson, vice-presidente de Recursos Humanos do Adventist HealthCare. "Construímos essa cultura de confiança, colaboração e realização através de um foco em nossa missão, valores e oportunidades de crescimento, além de uma ampla gama de programas para apoiar o bem-estar total. Nos esforçamos para ser o melhor lugar para os membros de nossa equipe trabalharem e crescerem".

O Adventist HealthCare possui mais de 6.300 funcionários e mais de 2.000 médicos associados para atender os pacientes da região de D.C. com cuidados integrais. O sistema inclui três hospitais de cuidados intensivos, dois hospitais de reabilitação e dois centros oncológicos comunitários, e oferece experiência nas áreas de cardiologia, ortopedia, maternidade, saúde mental, diagnóstico por imagem e serviços de atendimento domiciliar.

O Adventist HealthCare, sediado em Gaithersburg (Maryland), é um dos sistemas de saúde mais antigos da região de Washington D.C. e um dos maiores empregadores de Maryland. Inclui o Centro Médico de Shady Grove, o Centro Médico de White Oak, o Centro Médico de Fort Washington, o Centro de Reabilitação Adventist HealthCare, serviços de atendimento domiciliar, o grupo médico Adventista, diagnóstico por imagem e atendimento de emergência. Sua missão é estender o cuidado de Deus por meio do ministério da cura física, mental e espiritual.

A versão original deste artigo foi publicada pelo site do Adventist HealthCare.