Gaithersburg, MD - Adventist HealthCare a obtenu une place sur la liste du Washington Post des meilleurs lieux de travail 2023 dans la région de Washington, D.C.. Adventist HealthCare est le seul système hospitalier à figurer sur la liste des 199 employeurs récompensés, issus des secteurs public et privé, d'organisations à but non lucratif et d'agences gouvernementales. Au-delà du secteur de la santé, Adventist HealthCare est l'une des 17 organisations que le Post a distinguées dans la catégorie des plus grandes entreprises.

Les classements sont basés sur une enquête menée auprès des employés par le Post par l'intermédiaire de son partenaire de recherche, Energage LLC. L'enquête anonyme demandait aux employés d'évaluer leur entreprise dans des domaines liés à la culture du lieu de travail, notamment la connexion, le leadership, l'engagement, le salaire et les avantages sociaux. Le Post a invité 6 500 employeurs de la région à participer.

En annonçant le classement, le Post a souligné l'engagement d'Adventist HealthCare à fournir des soins de santé de qualité en tant qu'organisation confessionnelle à but non lucratif. Interrogés sur leur travail, les employés d'Adventist HealthCare ont déclaré « se sentir épanouis, aider les patients et servir la mission de l'organisation ».

« Nous sommes honorés que les membres de notre équipe aient choisi de travailler chez Adventist HealthCare dans un contexte de pénurie nationale de personnel soignant, déclare Terry Forde, président-directeur général d'Adventist HealthCare. Leur engagement en faveur de la guérison physique, mentale et spirituelle, en particulier face aux défis actuels liés à la pandémie, témoigne de leur sens de la mission commune au service de notre communauté. »

Adventist HealthCare, l'un des plus grands employeurs du comté de Montgomery, dans le Maryland, offre des services de santé dans la région de Washington, D.C., depuis 1907. L'approche globale du système de santé visant à promouvoir la santé dans son ensemble inclut l'épanouissement de ses employés. « Cet honneur reconnaît vraiment la façon dont nos dirigeants prennent soin des membres de leur équipe et dont les membres de l'équipe prennent soin les uns des autres, déclare Brendan Johnson, vice-président principal des ressources humaines d'Adventist HealthCare. Nous construisons cette culture de confiance, de collaboration et d'épanouissement en mettant l'accent sur notre mission, nos valeurs et nos opportunités de croissance, ainsi que sur une gamme complète de programmes visant à soutenir le bien-être total. Nous nous efforçons d'être le meilleur endroit où travailler et évoluer pour les membres de notre équipe. »

Adventist HealthCare comprend plus de 6 300 employés et plus de 2 000 médecins partenaires pour fournir des soins complets aux patients de la région du district de Columbia. Le système comprend trois hôpitaux de soins intensifs, deux hôpitaux de réadaptation et deux centres communautaires de lutte contre le cancer et offre une expertise en cardiologie, en orthopédie, en maternité, en santé mentale, en imagerie et en services de soins à domicile.

Adventist HealthCare, basé à Gaithersburg (Maryland), est l'un des systèmes de santé les plus anciens de la région de Washington, D.C., et l'un des plus grands employeurs du Maryland. Il comprend le Shady Grove Medical Center, le White Oak Medical Center, le Fort Washington Medical Center, Adventist HealthCare Rehabilitation, les services de soins à domicile, l'Adventist Medical Group, l'imagerie et les soins d'urgence. Sa mission est de fournir les soins de Dieu à travers le ministère de la guérison physique, mentale et spirituelle.

La version originale de cet article a été publiée sur le site web d'Adventist HealthCare.