Kituo cha Tumaini la Maisha huko Silang, Cavite, Ufilipino, kiliandaa Msururu wa Ukuaji wa Maabara ya Uongozi, unaotarajiwa sana, unaojulikana kama LeadLab, kuanzia Mei 14-17, 2023. Tukio hili la siku nne liliwapa viongozi wa utawala na timu zao zana muhimu, motisha na msaada ili kuwasaidia kufikia utume wao waliopewa na Mungu.

The Global Leadership Institute (GLI) LeadLab ilihusisha washiriki katika safari ya kina kupitia shughuli za kikundi, ushuhuda, na mafunzo. Mkutano huo ulishirikisha zaidi ya viongozi 30 kutoka eneo la Kusini mwa Asia-Pacific Division (SSD), kuashiria hatua muhimu kwa maendeleo ya uongozi wa Waadventista.

Dk. Eric Baumgartner, mkurugenzi mwanzilishi wa GLI, na Dk. Randy Siebold, mkurugenzi mshiriki, walipamba Semina ya kwanza kabisa ya LeadLab katika SSD. Maarifa na ushauri wao ulikuwa muhimu katika kubuni uzoefu wa kuleta mabadiliko kwa wajumbe wote.

Msururu huu unalenga kukuza viongozi ambao wanaweza kulea na kukuza viongozi wengine katika mashirika yao husika. Washiriki waliwezeshwa ujuzi na maarifa muhimu ili kuhamasisha na kuongoza timu zao kwa ufanisi kupitia warsha zinazoshirikisha, shughuli za maingiliano, na zana za vitendo.

"LeadLab hutoa jukwaa la kipekee kwa viongozi kuja pamoja, kujifunza kutoka kwa kila mmoja, na kukua katika uwezo wao wa uongozi," Dk. Baumgartner alisema. "Lengo letu ni kuwapa viongozi wa utawala rasilimali na maarifa wanayohitaji ili kukabiliana na changamoto, kuendeleza uvumbuzi, na kutekeleza vyema misheni yao waliyopewa na Mungu."

Upangaji wa kimkakati, ujenzi wa timu, mawasiliano bora, na uongozi wa maono ni kati ya masomo yaliyoshughulikiwa katika mtaala. Washiriki walijiunga kikamilifu katika mijadala ya kikundi, kisa kifani, na miradi ya pamoja, na kuunda mazingira ya kujifunza ambayo yalihimiza kubadilishana mawazo na uzoefu.

Umuhimu wa maendeleo ya uongozi katika kufikia mafanikio ya shirika ulisisitizwa na Dk. Siebold. "Uwekezaji katika maendeleo ya uongozi ni muhimu kwa uendelevu na matokeo ya muda mrefu," alisema. "LeadLab inawawezesha viongozi sio tu kuongoza kwa ufanisi lakini pia kukuza kizazi kijacho cha viongozi ambao wataendeleza misheni."

Msururu wa Ukuaji wa Maabara ya Uongozi ulifungwa kwa njia ya hali ya juu, huku waliohudhuria wakishukuru mpango huo kwa maarifa muhimu waliyopata. Viongozi hawa hurudi kwenye taaluma zao wakiwa na maarifa zaidi na mitandao iliyoimarishwa, tayari kuendeleza mabadiliko chanya ndani ya biashara zao.

Katika chapisho la mtandao wa kijamii, Dkt. Ian Felicitas, mkurugenzi msaidizi aliyeteuliwa hivi majuzi wa Mpango wa Kuzingatia Misheni wa Kitengo cha Kusini mwa Asia-Pasifiki, alishiriki baadhi ya mambo muhimu kutoka kwa mafunzo ya LeadLab. Alisisitiza umuhimu wa kukumbuka kwa nini viongozi wanaitwa kuhudumu. "Lazima tuelewe kwamba kiini cha uongozi ni kuwaita watu kwa Kristo, si nyadhifa (utukufu, ukuu, na utukufu) tunazoshikilia," alisema.

Kadiri ushawishi wa mabadiliko wa LeadLab unavyoendelea kuonekana, Taasisi ya Uongozi Ulimwenguni inasalia kujitolea kujenga utamaduni wa ubora wa uongozi katika jumuiya yote ya Waadventista. GLI inajitahidi kukuza viongozi wenye maono, wenye mioyo ya utumishi ambao wataathiri mustakabali mwema kwa jamii zao na zaidi kupitia uwekezaji unaoendelea katika mipango ya maendeleo ya uongozi.

Tafadhali tembelea https://www.andrews.edu/gli/index.html kwa maelezo zaidi kuhusu matukio ya baadaye ya Mfululizo wa Ukuaji wa Maabara ya Uongozi na nyenzo.

The original version of this story was posted on the Southern Asia-Pacific Division website.