Sobre a posse da nossa liderança passado, fui repetidamente impressionado com a forte convicção e sucinta de Elder Jan Paulsen quanto à importância das novas gerações. No ano passado, Paulsen articulada na edição de outubro da Adventist World, "Devemos dar os jovens adultos papéis significativos dentro da igreja (p.10)." Paulsen também re-iniciou a série 'Vamos Conversar' que ele conduziu em todo o mundo por mais de meia década.
No arrebol da Sessão da Conferência Geral 59, que inicia-se com a posse da nova liderança para a nossa Igreja a nível mundial e para muitas de nossas divisões. Já ouvi comentários maravilhosa e forte liderança sobre a importância dos jovens e da necessidade de manter os nossos jovens adultos. Mesmo que eu apoio estes gestos finos e admirável verbal, sinto que as novas gerações não se oferecem apenas mais uma rodada de conversas e artigos interessantes.
Então eu compartilho esta carta aberta com você, líder - se você oferecer uma liderança voluntária em sua igreja local ou campus ou servir como um profissional ministério, educador ou administrador. Líder, eu te imploro para ir além de conversas sobre os jovens e jovens adultos para a ação visível e calculados.
Embora eu admire as posições abertamente os nossos líderes têm tido sobre esta questão que eu quero convidar você e todos os líderes na Igreja Adventista de transcender conversar com acções concretas. Especificamente eu estou pedindo para você dízimo. Dízimo um ou mais dos seguintes início hoje: Travel, tempo, Timóteos, transmissões e talentos.
Dízimo a sua viagem. Desviar um dos compromissos da viagem e, em vez patrocinar um adulto jovem para ser a liderança do ministério treinados. Em vez de assumir que a nomeação de falar 10 ou a participar de outra reunião do comitê, investir orçamento que a viagem é para o desenvolvimento de liderança de um jovem adulto. Na Divisão Norte-Americana, de ignição é especialmente formulado para aprofundar o discipulado e desenvolvimento de liderança dos jovens adultos.
Dízimo seu tempo. Oferecer um décimo do seu tempo a cada semana para mentoring um jovem adulto. Se você uma semana de trabalho média de 40 horas, então reserve quatro horas esta semana e cada semana para nutrir, aprendiz, e incentivar um jovem adulto. Começam a deitar-te para a próxima geração. Se você está trabalhando uma semana de trabalho de 60 horas e estão dizendo para si mesmo: "Não há nenhuma maneira que eu posso oferecer seis horas a cada semana para mentor de um jovem adulto", pode ser que você precisa mudar seus hábitos de trabalho.
Dízimo seu Timóteos. Capacitar um décimo de sua liderança jovens a desenvolver novas gerações. Você pode estar na situação onde você tem uma grande equipe de líderes de ministérios jovens [ou seja, um ministério ou associação de estudantes do campus de uma faculdade ou universidade adventista]. Peça a sua equipe para treinar, mentor, e nutrir os jovens que segui-los na idade. Separe 1 / 10 dos recursos e esforços que você dá para ministrar ao seu campus ou igreja e investir na próxima geração de líderes.
Dízimo pela sua transmissão. Dedicar um décimo do seu tempo de transmissão para adultos intencionalmente jovem discípulo. Sabendo a mídia desempenha papel fundamental na vida das jovens, investir em nutrir seu crescimento espiritual através da música, televisão, cinema, drama, comédia, fotografia, arte, literatura ou de produção. Abertamente envolver os jovens na produção, aspectos criativos e técnicos do empreendimento dizimados.
Para alguns de vocês, o púlpito é onde você transmitir o Evangelho. Pagar, pelo menos, um décimo da adora em sua igreja de envolver os jovens. Se você não tem qualquer jovem de sua igreja, o dízimo mais radicais podem estar em ordem.
Dízimo de seus talentos. Comece hoje a deixar que um jovem tomar o seu lugar. A parábola clássica nos admoesta a se multiplicar nossos talentos, e não enterrá-los na areia. Embora muitas vezes referindo-se a talentos como o dinheiro, gostaria de oferecer aqui uma aplicação híbrida, notando que suas habilidades, capacidades, dons e sabedoria precisam ser investidos na próxima geração. Permitir "para cima e próximos" jovens adultos a assumir papéis que você possa ter de forma fácil e competentemente tomadas. Dar-lhes a oportunidade de tomar o seu lugar - pelo menos começar com um décimo do seu lugar.
Caro colega, eu estou pessoalmente atraente para você para instigar esse "dízimo" movimento hoje. Se você ou alguém te chama de "líder Adventista do Sétimo Dia", este pedido talk-transcendendo-o dízimo é para você. Se a viagem, tempo, Timóteos, transmissões, ou talentos, peço que você colocar o dízimo em movimento hoje.
Obrigado por sua consideração espécie, e com antecedência eu compartilho a minha gratidão para a sua ação imediata. Eu acredito que os líderes representam melhor a Cristo, que persegue novas gerações, transcendendo falar com as relações tangíveis de transformação. Que o Deus adultos jovens procuram ser encontrados dentro e através de você.
- A. Allan Martin, Ph.D., é professor adjunto do discipulado e ministério da família no Seminário Teológico Adventista da Universidade Andrews, em Berrien Springs, Michigan.