Una carta abierta a los líderes en el desarrollo de la próxima generación
Durante el mandato de nuestro liderazgo en el pasado, me impresionó en varias ocasiones por la convicción firme y sucinta de las Personas Mayores Jan Paulsen, en cuanto a la importancia de las nuevas generaciones. El año pasado, Paulsen articulados en la edición de octubre de Adventist World, "Debemos dar a los adultos jóvenes un papel significativo dentro de la iglesia (p. 10)." Paulsen también se re-inició la serie Hablemos de que él había llevado a cabo en todo el mundo durante más de media década.
En el resplandor de la sesión del Congreso Mundial 59, que iniciará a la tenencia de la nueva dirección de nuestra iglesia a nivel mundial y para muchas de nuestras divisiones. Ya he escuchado comentarios maravilloso y fuerte de los líderes sobre la importancia de los jóvenes y la necesidad de mantener a nuestros jóvenes. A pesar de que estos gestos de apoyo verbal fina y admirable, siento que no las nuevas generaciones, si sólo se ofrece una nueva ronda de conversaciones y artículos convincente.
Así que comparto esta carta abierta con usted, el líder - ya sea que ofrecer un liderazgo voluntario en su iglesia local o de la escuela o servir como un profesional del ministerio, el educador o administrador. Líder, te suplico que ir más allá de las conversaciones sobre la juventud y los adultos jóvenes a la acción visible y calculado.
Aunque admiro a las posiciones abiertamente nuestros líderes han tomado en este tema que quiero invitarte a ti ya todos los líderes de la Iglesia Adventista de trascender hablar con acciones concretas. En concreto me estoy pidiendo que el diezmo. Diezmo uno o más de los siguientes a partir de hoy: Viajes, tiempo, Timoteos, transmisiones y talentos.
Diezmo de su viaje. Desvío de una de las citas de su viaje, y en lugar de patrocinar a un joven adulto que el liderazgo del ministerio capacitados. En lugar de tomar en esa cita habla 10 o asistir a otra reunión del comité, invertir el presupuesto que el viaje es en el desarrollo del liderazgo de un adulto joven. En la División de América del Norte, de encendido está especialmente formulado para profundizar en el discipulado y el desarrollo del liderazgo de los jóvenes.
Diezmo de su tiempo. Ofrecemos una décima parte de su tiempo cada semana para ser mentor de un joven adulto. Si tu promedio es de una semana laboral de 40 horas, deje a un lado cuatro horas esta semana y cada semana para alimentar, aprendiz, y animar a un adulto joven. Empiece a verter en la próxima generación. Si usted está trabajando una semana laboral de 60 horas y se dice a sí mismo, "No hay manera de que pueda ofrecer seis horas a la semana a un mentor adulto joven," puede ser que usted necesita cambiar sus hábitos de trabajo.
Diezmo de su Timoteos. Facultar a un décimo de su liderazgo los jóvenes a desarrollar las nuevas generaciones. Usted puede estar en la situación en la que usted tiene un gran equipo de líderes de ministerios jóvenes [es decir, un ministerio de la escuela o asociación de estudiantes de un colegio o universidad adventista]. Pregúntele a su equipo a capacitar, asesorar y cuidar a los jóvenes que les siguen en edad. Dejar de lado una décima parte de los recursos y esfuerzos que dan para atender a su escuela o iglesia e invertir en la próxima generación de líderes.
Diezmo de su transmisiones por televisión. Dedicar una décima parte de su tiempo de difusión a los adultos jóvenes discípulo intencionalmente. Conocer los medios de comunicación papel fundamental juega en las vidas de los jóvenes, invertir en la consolidación de su crecimiento espiritual a través de la música, televisión, cine, drama, comedia, fotografía, literatura de arte, o la producción. Abiertamente involucran adultos jóvenes en la producción, los aspectos creativos y técnicos de la empresa diezmado.
Para algunos de ustedes, el púlpito es donde difundir el Evangelio. Pagar por lo menos un décimo de los cultos de su iglesia para que los jóvenes. Si usted no tiene cualquier joven de su iglesia, el diezmo más radical puede estar en orden.
Diezmo de sus talentos. Comience hoy mismo para que un joven ocupe su lugar. La parábola clásica nos exhorta a multiplicar nuestros talentos, no los entierran en la arena. Aunque a menudo se refiere a talentos como el dinero, me gustaría ofrecer aquí una aplicación híbrida, y señaló que sus habilidades, capacidades, talentos, y la sabiduría deben ser invertidos en la próxima generación. Permitir "Up and Coming" jóvenes adultos para que asuman papeles que pueda tener fácil y competente tomadas. Darles la oportunidad de tomar su lugar - por lo menos empezar con un décimo de su lugar.
Estimado colega, estoy personalmente para exhortaros a que instigan este "diezmo", el movimiento de hoy. Si usted o alguien más te llama "del Séptimo Día Adventista del líder," este pedido de conversación trascendente-el diezmo es para usted. Ya sea que viaje, tiempo, Timoteos, transmisiones, o talentos, le pido que ponga su diezmo en marcha hoy.
Gracias por su amable consideración, y de antemano puedo compartir mi agradecimiento por su acción inmediata. Yo creo que los líderes que mejor representan a Cristo, que persigue incansable a las nuevas generaciones, trascendiendo hablar con las relaciones de transformación tangible. Que el Dios adultos jóvenes buscan encontrar en ya través de ti.
- A. Allan Martin, Ph.D., es profesor adjunto del discipulado y la pastoral familiar en el Seminario Teológico Adventista de la Andrews University, Berrien Springs, Michigan.