Reminisce muitos durante a Semana edifício Missão primeiro anual
Missionários orar por sabedoria, bons instintos e confiança em Deus, enquanto no campo, mas mais do que alguns estacionados longe de casa também desejou "luxos", como misturas para bolos e ar condicionado.
Funcionários de sétimo dia da sede da Igreja Adventista para a Semana do edifício primeira Missão anual lembrou na semana passada sobre os seus stints como missionários. A semana ênfase era a chance para os funcionários - muitos dos quais agora passam os dias em mesas longe do campo missionário tradicional - para refletir sobre o alcance global do trabalho da igreja missão.
"A ênfase na missão é o cerne do que a Igreja Adventista do Sétimo Dia defende", disse o presidente mundial da Igreja Ted NC Wilson, que saudou os funcionários a Semana da Missão em 19 de setembro.
Durante a semana, funcionários desfrutaram apresentações culto especial de Missão Adventista, Canal Hope, a Rádio Mundial Adventista e Agência Adventista de Desenvolvimento e Socorro. Eles usaram o serviço de chat de vídeo Skype para falar com estudantes missionários servindo em todo o mundo e levantou dinheiro para as missões com um leilão silencioso e ofertas.
Os funcionários também deixaram lições anedotas conselhos, ea vida em uma parede de memória no átrio do edifício.
A importância de se adaptar a uma cultura local, servindo como missionário foi um tema comum. Vários funcionários disseram que aprenderam para não se igualar "diferente" com o "errado" ao servir como missionários.
"Ouça muito para a população local em torno de você e não ser demasiado rápido para pular com" como as coisas devem ser feitas ", um funcionário escreveu.
"Esperar que as coisas sejam diferentes", outro oferecido.
A solidão também parecia influenciar muitas das memórias compartilhadas. Empregados escreveu sobre a falta de chamadas de casa e tempo com a família, especialmente durante as férias grandes.
Para alguns dos funcionários que partilharam memórias, o seu tempo como missionários foi instrumental na formação de escolhas de vida fundamental. Por um lado, aprender a se comunicar, apesar da barreira do idioma levou a uma carreira em comunicação.
Exemplos de mal-entendidos culturais no topo da lista dos "momentos mais embaraçosos" na parede da memória.
Um funcionário, que serviu no Yap como um professor do ensino médio, disse que ao saber que uma sobrancelha simples levantar significava sim. "Eu perguntei a um aluno por três vezes se ele era dono de uma guitarra. Ele respondeu 'Sim, três vezes", escreveu ele. Mais tarde, quando ele voltou para os Estados Unidos, o funcionário disse que iria confundir os americanos, levantando as sobrancelhas é própria, em vez de responder sim.
Outro funcionário, enquanto servia na Nova Zelândia, foi atropelados por uma mulher local perguntou se ela iria "enfermeira" seu bebê. "Finalmente, eu percebi que ela estava me pedindo para cuidar dela. Isso foi fácil", escreveu o funcionário.
A lista de itens mais falta na parede incluídos ar-condicionado, de estilo ocidental banheiros, livros e misturas para bolos para festas de aniversário. Mas os funcionários também escreveu que faltam alguns confortos cotidiana significou que eles aprenderam a depender de Deus. Um deles escreveu que sentiu Deus lhe dizendo exatamente o que dizer ao ensinar aulas bíblicas.
"Na verdade, eu descobri que não é preciso tanto assim [para servir como missionário]. Sua educação, experiência e relacionamentos fazem você quem você é", escreveu outro funcionário.