Muchos recuerdan en el primer edificio de la Semana de la misión anual
Misioneros orar por sabiduría, buen instinto y confianza en Dios, mientras que en el campo, pero más que unos pocos estacionados lejos de casa también han deseado "lujos", tales como mezclas de pastel y aire acondicionado.
Los empleados de la sede del Séptimo Día Iglesia Adventista para la primera Semana de la Misión anual del edificio recordaba la semana pasada acerca de sus períodos como misioneros. La semana se hizo hincapié una oportunidad para que los empleados - muchos de los cuales se pasan el día en las mesas lejos del campo de la misión tradicional - a reflexionar sobre el alcance global de la obra misionera de la iglesia.
"El énfasis en la misión está en el centro de lo que la Iglesia Adventista del Séptimo día representa", dijo el presidente mundial de la Iglesia Ted NC Wilson, quien dio la bienvenida a los empleados a la semana la Misión el 19 de septiembre.
A lo largo de la semana, los empleados disfrutaron de presentaciones especiales adoración de Misión Adventista, Hope Channel, Radio Mundial Adventista para el Desarrollo y la Agencia Adventista. Ellos usaron el servicio de video chat de Skype para hablar con los estudiantes misioneros que sirven en todo el mundo y se crió dinero para las misiones con una subasta silenciosa y ofrendas.
Los empleados también dejó lecciones anécdotas, consejos y la vida en un muro de la memoria en el atrio del edificio.
La importancia de adaptarse a una cultura local, mientras servía como misionero fue un tema común. Varios empleados dijeron que habían aprendido a no equiparar "diferentes" con "malo", mientras que a servir como misioneros.
"Escucha mucho a la gente del lugar a su alrededor y no se apresure a saltar con" cómo deben hacerse las cosas '", escribió un empleado.
"Hay que esperar que las cosas sean diferentes", ofreció otra.
La soledad también parece influir en muchos de los recuerdos compartidos. Empleados escribió sobre llamadas perdidas de la casa y el tiempo con la familia, especialmente durante los principales días festivos.
Para algunos de los empleados que han compartido recuerdos, su tiempo como misioneros fue fundamental en la configuración de las opciones clave de la vida. Por un lado, aprender a comunicarse a pesar de la barrera del idioma condujo a una carrera en la comunicación.
Algunos ejemplos de los malentendidos culturales encabezan la lista de los "momentos más embarazosos" en el muro de la memoria.
Uno de los empleados, que sirvió en Yap, como un profesor de secundaria, dijo que tenía que saber que una ceja sencillo aumentar decir que sí. "Le pregunté a un estudiante tres veces si era propietario de una guitarra. Él respondió" Sí tres veces ", escribió. Más tarde, cuando regresó a los Estados Unidos, el empleado dijo que iba a confundir a los estadounidenses, elevando las cejas es propio en lugar de responder Sí.
Otro empleado, mientras servía en Nueva Zelanda, fue desconcertado cuando una mujer local se le preguntó si "enfermera" a su bebé. "Finalmente, me di cuenta que me estaba pidiendo que cuidar de ella. Eso fue fácil", escribió el empleado.
Una lista de los elementos más echaba de menos en la pared incluido aire acondicionado, cuartos de baño de estilo occidental, los libros y mezclas para pasteles para celebraciones de cumpleaños. Pero los empleados también escribió que falta un confort cada día unos cuantos significó que han aprendido a depender de Dios. Uno de ellos escribió que ella sintió que Dios le decía exactamente qué decir, mientras que la enseñanza de clases de la Biblia.
"En realidad, me enteré de que no se necesita casi nada [para servir como misionero]. Su educación, experiencia y relaciones que hacen que usted es", escribió otro empleado.