Em um mundo cuja população deverá atingir 8,5 bilhões até o ano de 2025, a Igreja Adventista do Sétimo Dia tem de desenvolver uma nova geração de liderança para servir esta idade futuro.
Em um mundo cuja população deverá atingir 8,5 bilhões até o ano de 2025, a Igreja Adventista do Sétimo Dia tem de desenvolver uma nova geração de liderança para servir esta idade futuro.
Essa é a palavra da liderança da igreja durante uma sessão da Reunião de Primavera 2003, em qual igreja vice-presidente Gerry Karst e Mike Ryan, assistente especial do presidente mundial da Igreja para o planejamento estratégico, fez um resumo das pesquisas sobre o tipo de adventismo mundo vai enfrentar cerca de uma geração a partir de agora.
Em 2020, Ryan disse, apenas 12,5 por cento dos adventistas do sétimo dia vivo terá sido batizados os membros da igreja no ano de 2000. O movimento, que é a adição de cinco novas igrejas e cinco novas congregações a cada dia, vai precisar de liderança em sintonia com a unidade espiritual e eclesiástica da igreja, apoiado por materiais contextualizados que tornam a igreja significativos para as culturas locais.
A moção foi proposta, e mais tarde passou-em que a igreja iria convocar um simpósio pouco antes da sessão Mundial de 2005 em St. Louis, Missouri, para enfatizar uma visão compartilhada, uma missão comum e compromisso com uma mensagem central para a liderança da igreja. Além disso, a igreja irá pedir seu Conselho Internacional de Educação Teológica e Ministerial para avaliar currículo existente na liderança com um olho para incorporar as conclusões do simpósio de St. Louis.
Três outras questões foram apresentadas nesta parte da Reunião de Primavera para os líderes a considerar. Um deles é a necessidade de materiais contextualizados itens literatura e outras que irão manter o crescimento, cuidar dos membros e unidade da Igreja. Regiões do mundo seria solicitado a definir um núcleo mínimo de início de materiais para cada "novo trabalho" área, e que os centros de estudo especializado ser apoiados com os trabalhadores que podem ajudar a desenvolver tais materiais.
Na qualidade da área de vida, a igreja está sendo pressionado para pedir regiões igreja para colocar um "generalista" em áreas de missão, onde o fortalecimento de programas locais é necessária, bem como desenvolver materiais para esse generalista de usar.
Ao mesmo tempo, o Escritório de Treinamento de Liderança seria convidado para trabalhar com todos os níveis da igreja para identificar habilidades de liderança necessárias nos próximos 20 anos, bem como o trabalho com os departamentos e escolas para desenvolver cursos de formação e currículos abordar essas necessidades específicas .
Bertil Wiklander, presidente da região Trans-Européia da igreja, disse que enquanto o simpósio liderança é um passo importante, os diferentes estilos de liderança em sua região de altamente colegiada e consensual em algumas áreas específicas para os outros que procuram, top- direção para baixo suas localidades-significa "a igreja precisa dar mais atenção à cultura [local]" ao formular planos de desenvolvimento de liderança.
Em entrevista à ANN, Wiklander acrescentou que "não é só o [2005] simpósio, mas também o que acontece que a antecederam, que será importante" para traçar um curso de liderança para os próximos anos.
Roscoe Howard, secretário para a Igreja na América do Norte, disse à ANN que os novos líderes teriam de entender a necessidade de uma "mudança mental" de uma visão "monocultural" quando se trata de uma igreja mundial cada vez mais diversificada.
Houve pequena surpresa para ouvir Patricia Jo Gustin, diretor do Instituto de Missão Mundial da Universidade Andrews, uma instituição adventista do sétimo dia, falar sobre a questão da contextualização abordados no documento. Ela disse que a igreja precisava de materiais que são "desenvolvidos para grupos específicos, budistas, hindus, muçulmanos, toda a cultura chinesa, [e] as pessoas secular. Nós temos quase nada. "
Ela acrescentou: "Imagine tentar dar estudos bíblicos ou fazer qualquer outra apresentação e tudo que você tem é algo que está escrito em outro idioma, outra cultura, e você não tem nada para dar às pessoas em suas mãos que ressoam com que responde às suas perguntas sobre a vida. É extremamente importante. "