O principal tribunal da Califórnia decidiu que uma clínica médica da igreja prazo não violou a lei quando se demitiu um funcionário que estava trabalhando ativamente contra a missão religiosa da instituição.
O principal tribunal da Califórnia decidiu que uma clínica médica da igreja prazo não violou a lei quando se demitiu um funcionário que estava trabalhando ativamente contra a missão religiosa da instituição. A Suprema Corte da Califórnia, disse em sua decisão 16 de maio que as organizações religiosas têm o direito de definir a si mesmos e sua mensagem religiosa, um direito que é protegido por ambas as constituições federal e do estado da Califórnia.
No centro do caso Silo chamado foi a questão de saber se uma clínica católica filiados Roman podia legalmente exigir que seus empregados não prejudicar a sua missão religiosa, diz o advogado Jeff Berman, que representou um amplo grupo de organizações eclesiásticas que apresentaram um amigo -da-corte-breve em apoio da clínica. O tribunal considerou que os empregadores religiosos têm o direito de proteger sua identidade religiosa, escolhendo os funcionários de apoio.
Entre os grupos representados por Berman, em apoio da clínica foram Loma Linda University & Medical Center, Saúde Adventista, ea Conferência Geral de adventistas do sétimo dia, juntamente com uma variedade de Batista, Católica, Ciência Cristã, Santos dos Últimos Dias, e outras organizações.
A disputa jurídica começou quando o Catholic Healthcare West Medical Foundation demitido Terrence Silo, um arquivista, para se engajar em on-the-job a crítica da fé católica. Silo passou um tempo durante as horas de trabalho espalhando mensagens anti-católicas entre os co-trabalhadores e pacientes, disse que os administradores da clínica. A apelação judicial do estado da Califórnia, inicialmente governou a clínica católica não tinha o direito de tomar assuntos religiosos em conta na tomada de decisões de emprego. A clínica recorreu da decisão à Suprema Corte do estado.
Robert W. Nixon, consultor jurídico da Igreja Adventista a nível mundial, tem saudou a decisão da Suprema Corte, dizendo que a Igreja sempre argumentou que as suas instituições têm um direito fundamental para criar e preservar um ambiente distinto religiosa por contratação de pessoal que apóiam a missão da igreja. Esta decisão afirma que a igreja "deve ser livre para ser a igreja, e para ser sobre a sua missão", diz Nixon.
Berman, do escritório de advocacia Sidley Austin, Brown and Wood, diz que a Suprema Corte também rejeitou o argumento de Silo que uma organização religiosa engajar-se em uma tarefa secular, como a execução de um centro médico não é mais "religioso" na natureza. O tribunal disse que toda entidade religiosa executar deve necessariamente combinar alguns elementos de ambas as seculares e religiosos.
