La cour supérieure de Californie a statué que dans une clinique médicale dirigées par l'Église n'a pas enfreint la loi quand il a congédié un employé qui a été activement contre la mission religieuse de l'institution.
La cour supérieure de Californie a statué que dans une clinique médicale dirigées par l'Église n'a pas enfreint la loi quand il a congédié un employé qui a été activement contre la mission religieuse de l'institution. La Cour suprême de Californie a déclaré dans sa communication de mai de décision 16 que les organisations religieuses ont le droit de définir eux-mêmes et leur message, une droite religieuse qui est protégée par le gouvernement fédéral et les constitutions des États de la Californie.
Au centre de l'affaire dite de Silo a été la question de savoir si un catholique romain affiliés clinique pourrait légalement exiger que ses employés de ne pas saper sa mission religieuse, affirme Jeff Berman avocat, qui a représenté un large groupe d'organisations ecclésiastiques qui ont déposé un ami de-la cour-mémoire à l'appui de la clinique. Le tribunal a jugé que les employeurs ne religieuses ont le droit de protéger leur identité religieuse, en choisissant les employés de soutien.
Parmi les groupes représentés par Berman à l'appui de la clinique étaient l'Université Loma Linda & Medical Center, Adventist Health, et la Conférence générale de adventistes du septième jour, avec une variété de Baptiste, catholique, la Science chrétienne, saint des derniers jours, et d'autres organisations.
Le litige a été déclenché lorsque le Catholic Healthcare West Medical Foundation tiré Terrence Silo, un commis de fichier, pour s'engager dans le milieu de travail critique de la foi catholique. Silo a passé du temps pendant les heures de travail propagation des messages anti-catholique parmi les collègues et les patients, a déclaré aux administrateurs de la clinique. Un État de Californie a statué cour d'appel d'abord à la clinique catholique n'avait pas le droit de prendre les questions religieuses en compte dans ses décisions de l'emploi. La clinique fait appel de cette décision devant la Cour suprême de l'État.
Robert W. Nixon, conseiller juridique de l'Eglise adventiste mondiale, a salué la décision de la Cour suprême, disant que l'église a longtemps soutenu que ses institutions ont un droit fondamental pour créer et préserver un environnement distinct religieux par le personnel de l'embauche qui soutiennent la mission de la église. Cette décision confirme que l'Église «doit être libre d'être l'église, et d'être sur sa mission», déclare Nixon.
Berman, du cabinet d'avocats Sidley, Austin, Brown and Wood, dit la Cour suprême a également rejeté l'argument de Silo qu'une organisation religieuse s'engager dans une tâche séculaire, comme l'exécution d'un centre médical-n'est plus «religieux» dans la nature. Le tribunal a déclaré que chaque entité religieusement exécuté doit nécessairement combiner certains éléments à la fois des laïcs et religieux.
