A Igreja Adventista do Sétimo Dia na Divisão Centro-Leste Africana (DCLA) está expandindo seu impacto ao se conectar com líderes influentes e profissionais de alto nível, mostrando como a fé e a liderança podem caminhar juntas para gerar uma transformação ainda maior.
De 17 a 22 de fevereiro de 2025, a Divisão Centro-Leste Africana (DCLA), em parceria com a União do Quênia Oriental e duas das maiores congregações adventistas de Nairóbi — as igrejas Central de Nairóbi e Karengata — realizou a primeira Cúpula de Liderança Executiva.
Essa iniciativa foi concebida para apoiar o Impacto Evangelístico DCLA 2025, uma missão voltada a transformar os membros da igreja de espectadores em discipuladores ativos. Embora todos sejam incentivados a compartilhar Cristo com amigos, familiares e colegas, até agora houve poucos esforços evangelísticos direcionados especificamente a profissionais de alto escalão.
Com o tema "O Propósito de Deus para os Executivos", a cúpula foi planejada para capacitar adventistas a discipular de maneira eficaz líderes influentes da sociedade. O evento deu continuidade às Campanhas de Impacto Familiar de abril de 2024, que reuniram famílias de destaque em toda a região da DCLA.
Essas reuniões, organizadas e financiadas por membros dos Serviços e Indústrias de Membros Adventistas (ASI) da DCLA e outros profissionais adventistas influentes, levaram à formação de novas congregações voltadas para essa comunidade. Construindo sobre esse sucesso, a Cúpula de Liderança Executiva ofereceu um espaço ainda mais profundo para que profissionais explorassem a fé em seus papéis de liderança diária.
Ao longo de cinco dias, o evento proporcionou um ambiente exclusivo para que executivos refletissem sobre a interseção entre fé, liderança, família, saúde e governança ética. Muitos desses profissionais enfrentam isolamento espiritual em suas carreiras, com poucas oportunidades de receber mentoria baseada na fé e relevante para suas responsabilidades de liderança. A cúpula abordou essa necessidade, destacando a importância da liderança ética, do bem-estar pessoal e dos valores familiares sólidos como pilares essenciais para um sucesso pleno e equilibrado.
O Dr. Blasious Ruguri, presidente da Divisão Centro-Leste Africana (DCLA), discursou na Cúpula de Liderança Executiva e elogiou a iniciativa, afirmando:
“O ministério da ASI na DCLA foi desenvolvido para fortalecer nossos membros de alto perfil, capacitando-os a utilizar de forma eficaz o método de Cristo para alcançar seus colegas. Somos gratos pela liderança da Associação Geral e pelo apoio do departamento de Relações Públicas e Liberdade Religiosa (PARL) da DCLA nesse nobre esforço, e esperamos que muitos outros eventos como este aconteçam no futuro.”
Ellen G. White, uma das fundadoras da Igreja Adventista do Sétimo Dia, destacou a importância de alcançar líderes influentes:
“Devemos apresentar a verdade àqueles que estão nos caminhos. Essa tarefa tem sido negligenciada. Temos um trabalho a fazer em favor das classes mais elevadas, e essa obra precisa de todas as nossas capacidades. [...] Devemos trabalhar para as classes mais altas de pessoas. Então teremos a força e a capacidade para seguir adiante nas linhas que Deus indicou.”
(Carta 164, 1901; Manuscript Releases, 4:420, 421)
Palestrantes Oferecem Reflexões Transformadoras
O palestrante principal, Dr. Ganoune Diop, diretor do Departamento de Relações Públicas e Liberdade Religiosa (PARL) da Associação Geral, enfatizou que a fé deve ser um princípio orientador no exercício da liderança, e não um aspecto isolado da vida.
“A fé deve ser a base da liderança ética, da tomada de decisões sábias e do bem-estar pessoal”, afirmou Diop.
Ele também destacou o poder do perdão, alertando que conflitos não resolvidos contribuem para o estresse, problemas de saúde e relações rompidas.
O Dr. Chidi Ngwaba, empresário adventista do setor de saúde no Reino Unido e especialista em prevenção de doenças, apresentou o "Método do Dr. Chidi", que demonstra como melhorias graduais na alimentação, no exercício e na saúde mental podem reverter condições como diabetes, hipertensão e doenças cardíacas, desafios comuns entre executivos submetidos a alta pressão.
O presidente emérito do Supremo Tribunal do Quênia, David Maraga, um ancião adventista amplamente respeitado por sua integridade na liderança, abordou o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, bem como a estabilidade familiar. Ele destacou a importância da fé, confiança e comunicação aberta para fortalecer os relacionamentos, alertando que conflitos não resolvidos no casamento e na parentalidade podem se transformar em crises.
Os participantes consideraram o evento de grande valor. O professor Sam K. Ongeri, um veterano no serviço público, compartilhou. “A maioria dos executivos não tem com quem conversar sobre sua jornada de fé. Os esforços evangelísticos frequentemente deixam esse grupo de lado, privando-os de um sistema de apoio espiritual.”
Da mesma forma, Richard Nyagaka Tong’i, membro do Parlamento do Quênia, elogiou a cúpula como “uma iniciativa transformadora que alcança profissionais que podem não se sentir à vontade nos ambientes eclesiásticos tradicionais.”
Ao integrar a fé e a liderança, essa iniciativa tem o potencial de transformar os locais de trabalho, fortalecer as famílias e construir sociedades onde os líderes não sejam apenas competentes, mas também compassivos, éticos e guiados por um propósito divino.
Este artigo foi fornecido pela Divisão Centro-Leste Africana.
