La Iglesia Adventista del Séptimo Día en la División Africana Centro-Oriental (DACO) está extendiendo su alcance a líderes influyentes y profesionales de alto nivel, demostrando cómo la fe y el liderazgo pueden entrecruzarse para lograr un mayor impacto.
Del 17 al 22 de febrero de 2025, la DACO, en colaboración con la Unión de Kenia Oriental y dos de las congregaciones adventistas más grandes de Nairobi, las iglesias de Nairobi Central y Karengata, organizaron la primera Cumbre de Liderazgo Ejecutivo.
Esta iniciativa se diseñó para apoyar el Impacto Evangelístico DACO 2025, la misión de toda la división para transformar a los miembros de espectadores en hacedores de discípulos. Aunque se anima a todos los miembros de la iglesia a compartir a Cristo con sus amigos, familiares y colegas, ha habido pocos esfuerzos evangelísticos adaptados para llegar a los profesionales de alto rango.
Esta cumbre, bajo el lema “El propósito de Dios para los ejecutivos”, se diseñó con el objetivo de equipar a los adventistas para discipular eficazmente a los miembros influyentes de la sociedad.
El evento sigue a las Campañas de Impacto Familiar de abril de 2024, que reunieron a familias de alto perfil en toda la región de DACO.
Esas reuniones, organizadas y financiadas por miembros de Servicios e Industrias de Laicos Adventistas (ASI) de la DACO y otros profesionales adventistas influyentes, llevaron a la formación de nuevas congregaciones dirigidas a esa comunidad. Sobre la base de ese éxito, la Cumbre de Liderazgo Ejecutivo brindó una oportunidad más profunda para que los profesionales exploren la fe en sus roles de liderazgo diarios.
La reunión de cinco días proporcionó un espacio único para que los ejecutivos debatieran sobre la intersección de la fe, el liderazgo, la familia, la salud y el gobierno ético. Muchos profesionales se enfrentan al aislamiento espiritual en sus carreras, con poco acceso a una tutoría basada en la fe y relevante para sus funciones de liderazgo. Esta cumbre abordó esa necesidad, haciendo hincapié en el liderazgo ético, el bienestar personal y los sólidos valores familiares como componentes esenciales del éxito integral.
El Dr. Blasious Ruguri, presidente de la DACO, elogió la iniciativa y declaró:
“El ministerio de ASI en la DACO está diseñado para nutrir a nuestros miembros de alto perfil para que puedan utilizar eficazmente el método de Cristo para llegar a sus compañeros. Estamos agradecidos por el liderazgo de la AG y de Asuntos Públicos y Libertad Religiosa (PARL) de la DACO en el apoyo a este noble esfuerzo, y esperamos muchos más eventos como este en el futuro”.
Elena de White, una de las fundadoras de la Iglesia Adventista del Séptimo Día, destacó la importancia de llegar a los líderes influyentes:
“Debemos presentar la verdad a los que están en los caminos. Esta tarea ha sido descuidada. Tenemos una labor que hacer en favor de las clases más elevadas, y esta labor necesita todas nuestras capacidades. [...] Debemos trabajar para las clases más altas de personas. Entonces tendremos la fuerza y la capacidad para seguir adelante en las líneas que Dios ha señalado” (Carta 164, 1901; Manuscript Releases, 4:420, 421).
Los ponentes ofrecen ideas transformadoras
El ponente principal, el Dr. Ganoune Diop, director del Departamento de Asuntos Públicos y Libertad Religiosa (PARL) de la Asociación General, hizo hincapié en que la fe debe ser un principio rector en el liderazgo, no un aspecto aislado de la vida.
“La fe debe ser la base del liderazgo ético, la toma de decisiones acertadas y el bienestar personal”, afirmó Diop.
También subrayó el poder del perdón, advirtiendo que los conflictos no resueltos contribuyen al estrés, a los problemas de salud y a las relaciones rotas.
El Dr. Chidi Ngwaba, propietario de un negocio adventista de atención médica con sede en el Reino Unido y experto en prevención de enfermedades, presentó el “Método del Dr. Chidi”, que muestra cómo las mejoras graduales en la dieta, el ejercicio y la salud mental pueden revertir afecciones como la diabetes, la hipertensión y las enfermedades cardíacas, desafíos comunes entre los ejecutivos con mucha presión.
El presidente emérito del Tribunal Supremo de Kenia, David Maraga, un anciano adventista con una sólida reputación nacional por su integridad en el liderazgo, abordó el equilibrio entre la vida laboral y personal y la estabilidad familiar. Hizo hincapié en la necesidad de fe, confianza y comunicación abierta para fortalecer las relaciones, advirtiendo que las disputas no resueltas en el matrimonio y la paternidad pueden convertirse en crisis.
Los asistentes consideraron que el evento fue de gran valor. El profesor Sam K. Ongeri, un funcionario del gobierno desde hace mucho tiempo, compartió: “La mayoría de los ejecutivos no tienen a nadie a quien consultar sobre su camino de fe. Los esfuerzos evangelísticos a menudo han pasado por alto a este grupo, dejándolos sin un sistema de apoyo espiritual”.
De manera similar, el Honorable Richard Nyagaka Tong’i, miembro del Parlamento de Kenia, elogió la cumbre como “una iniciativa transformadora que llega a profesionales que pueden no encontrar accesibles los entornos eclesiásticos tradicionales”.
Al integrar la fe en el liderazgo, esta iniciativa tiene el potencial de remodelar los lugares de trabajo, fortalecer las familias y construir sociedades en las que los líderes no solo sean competentes, sino también compasivos, éticos y guiados por un propósito divino.
Este artículo fue proporcionado por la División Africana Centro-Oriental.
