दक्षिणी एशिया-प्रशांत (एसएसडी) क्षेत्र में एडवेंटिस्ट चर्च ने हाल ही में अपने क्षेत्र के सभी ११ देशों के नेताओं को एक सम्मेलन के लिए एकत्रित किया, जिसका उद्देश्य चर्च के मिशन को मजबूती प्रदान करना था, जिसमें करुणा, सेवा और शिष्यत्व के साथ नेतृत्व करना शामिल है। इस सभा का मुख्य विषय 'मिशन के लिए चुना गया: यीशु की तरह नेतृत्व करें' था, जिसमें विभिन्न एडवेंटिस्ट संगठनों और संस्थानों के चर्च प्रशासकों और निदेशकों के लिए बाइबिल के नेतृत्व सिद्धांतों में मजबूती से जड़ें जमाए रखने के महत्व को उजागर किया गया।

सेवंथ-डे एडवेंटिस्ट चर्च ने चर्च के नेताओं को कुशल मंत्रालय और प्रशासन के लिए आवश्यक मूलभूत क्षमताएं और ज्ञान प्रदान करने के उद्देश्य से लीडरशिप एजुकेशन और डेवलपमेंट (एलईएडी) पहल की शुरुआत की। यह कार्यक्रम चर्च के सभी स्तरों पर नेतृत्व को मजबूत करने का लक्ष्य रखता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि नेता अपनी सभाओं का मार्गदर्शन करने और एक बदलती हुई दुनिया में चर्च के मिशन को पूरा करने के लिए अच्छी तरह से तैयार हैं। सम्मेलन ने इस बात पर जोर दिया कि नेताओं को अपनी भूमिकाओं में यीशु के चरित्र को धारण करने की आवश्यकता है, जिसमें विनम्रता, ईमानदारी और सेवा के प्रति प्रतिबद्धता का प्रदर्शन शामिल है। यह बल दिया गया कि चर्च प्रशासकों की चर्च के मिशन और दृष्टि को प्रभावी ढंग से लागू करने में महत्वपूर्ण भूमिका होती है। दैनिक कार्यों का प्रबंधन करके और मंत्रालय प्रयासों का समर्थन करके, वे चर्च के कार्य की गति को बनाए रखने में मदद करते हैं, जिससे पादरी और मंत्रालय नेता अपनी आध्यात्मिक जिम्मेदारियों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।

यह घटना चर्च प्रशासकों द्वारा सामना की गई चुनौतियों को भी संबोधित करती है, यह दर्शाती है कि उनकी अद्वितीय प्रतिभाएं और कौशल चर्च के मिशन का समर्थन करने में महत्वपूर्ण हैं। इन नेताओं को उनके महत्वपूर्ण कार्य को जारी रखने के लिए प्रोत्साहित किया गया, यह जानते हुए कि उनके प्रयास क्षेत्र में चर्च के मिशन की समग्र सफलता के लिए अभिन्न हैं।

हाल ही में एसएसडी ने अपनी एलईएडी सम्मेलन पहल के भाग के रूप में दो क्षेत्रीय बैठकें आयोजित कीं। पहली सभा २६ से २८ अगस्त, २०२४ तक इंडोनेशिया के मकास्सर में हुई, जिसमें पश्चिम और पूर्व इंडोनेशिया, तिमोर-लेस्ते और मलेशिया से प्रतिनिधियों ने भाग लिया। दूसरी बैठक २ से ४ सितंबर तक पलावन के प्यूर्टो प्रिंसेसा में हुई, जिसने फिलीपींस, थाईलैंड, लाओस, वियतनाम और कंबोडिया के देशों से चर्च के नेताओं और प्रतिनिधियों को सहयोग करने और चर्च के मिशन के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को मजबूत करने का मंच प्रदान किया।

एडवेंटिस्ट चर्च में नेतृत्व की चुनौतियाँ

जैसे-जैसे दुनिया विकसित होती जा रही है, चर्च के धार्मिक नेतृत्व पर वर्तमान पीढ़ी के महत्वपूर्ण प्रभाव के संबंध में नए रुझान उभरते जा रहे हैं। कई कारक, जैसे कि आर्थिक, सामाजिक, धार्मिक, तकनीकी, और राजनीतिक परिवर्तनों ने नेतृत्व की परिदृश्य को बदल दिया है, और चर्च को बिना विश्वास को समझौता किए और चर्च के सिद्धांतों को बनाए रखते हुए अनुकूलन का मार्ग खोजने की आवश्यकता है।

जैसे कि कई धार्मिक संगठनों के साथ होता है, एडवेंटिस्ट चर्च भी नेतृत्व की चुनौतियों और संगठन के आसपास के विवादास्पद मुद्दों से मुक्त नहीं है। इन चुनौतियों के बावजूद, दुनिया भर के एडवेंटिस्ट नेताओं ने इन चुनौतियों का सामना किया है, एकता बनाए रखी है, और बड़े विभाजनों को रोका है। चर्च की प्रतिक्रिया दूरदर्शी, अनुकूलनीय और सहानुभूतिपूर्ण नेतृत्व की आवश्यकता को रेखांकित करती है। इन उभरते हुए मुद्दों को प्रभावी ढंग से संबोधित करने के लिए, एडवेंटिस्ट नेताओं को विचारशील संवाद, गहन अध्ययन और प्रार्थना में संलग्न होने के लिए बुलाया जाता है, साथ ही साथ चर्च के मूल विश्वासों और मिशन को बनाए रखने के लिए निकट सहयोग करना चाहिए।^१

चर्च नेतृत्व विकास के लिए रणनीतियाँ

किसी भी संगठन के लिए निरंतर विकास और विकास आवश्यक है, और एडवेंटिस्ट चर्च, एक अग्रणी धार्मिक समुदाय के रूप में, इस प्रतिबद्धता का उदाहरण प्रस्तुत करना चाहिए। एक मजबूत प्रणाली स्थापित करना जो शिष्यत्व, नेतृत्व प्रशिक्षण और विकास पर जोर देती है, यह सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण है कि चर्च के सिद्धांत एक लगातार विकसित होते समाज में बने रहें। यह सक्रिय दृष्टिकोण एडवेंटिस्ट चर्च को अपने मिशन को पूरा करने में प्रासंगिक और प्रभावी बनाए रखने में मदद करेगा, साथ ही अगली पीढ़ी के नेताओं को पालन-पोषण करेगा।

एलईएडी सम्मेलन के दौरान, एक महत्वपूर्ण सलाह पर जोर दिया गया जिसमें एडवेंटिस्ट संगठनों की पहचान को मजबूत करने के महत्व पर बल दिया गया था, जिसे सावधानीपूर्वक रिकॉर्ड-रखने के माध्यम से संभव बनाया गया। अक्सर अनदेखी की जाने वाली यह प्रथा, चर्च की नींव के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। शास्त्र दस्तावेज़ीकरण के महत्व को उजागर करते हैं, जो चर्च के इतिहास, वित्तीय लेनदेन, और कॉर्पोरेट रिकॉर्ड्स को संरक्षित करने में इसकी भूमिका को रेखांकित करता है। ये विवरण मिलकर चर्च की पहचान का निर्माण करते हैं, जिससे इसे एक संगठन के रूप में अधिकार और विश्वसनीयता प्राप्त होती है।

एडवेंटिस्ट संगठनों और संस्थानों को कई कारणों से अपनी रिकॉर्ड-रखने की प्रथाओं को बेहतर बनाने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है: भूतकाल में भगवान के कार्य और विश्वासयोग्यता को याद रखने के लिए, पारदर्शिता और स्टीवर्डशिप को बनाए रखने के लिए, जीत, मील के पत्थर, और प्रार्थनाओं के उत्तर मनाने के लिए, स्पष्टता प्रदान करने और संदेहों को दूर करने के लिए, और भविष्य के प्रयासों को पिछले सीखने और अंतर्दृष्टि के आधार पर मार्गदर्शन करने के लिए। ऐसा करके, चर्च अपने मिशन और विकास का समर्थन करने वाली एक मजबूत, अच्छी तरह से दस्तावेजीकृत नींव सुनिश्चित कर सकता है।

एब्नर डे लॉस सैंटोस, एडवेंटिस्ट वर्ल्ड चर्च (जीसी) के उपाध्यक्ष, ने मिशन रिफोकस पर अपने संदेश में चर्च के मिशन का प्रतिनिधित्व करने में प्रशासकों और विभागीय निदेशकों की महत्वपूर्ण भूमिका पर जोर दिया। उन्होंने बताया कि कैसे नेता कभी-कभी अनजाने में भगवान के मिशन का स्वामित्व ले लेते हैं, इसके असली उद्देश्य को खो देते हैं। डेलोस सैंटोस ने जोर दिया कि "हमें नेताओं के रूप में मिशन को बदलने की कोशिश नहीं करनी चाहिए, बल्कि मिशन को हमारे माध्यम से काम करने देना चाहिए जैसे कि हम भगवान के सेवक हैं।" उनके शब्द यह याद दिलाते हैं कि चर्च का मिशन नेतृत्व को निर्देशित और आकार देना चाहिए, इसे बदला नहीं जाना चाहिए।

फिलीपींस की अपनी पहली यात्रा के दौरान, थॉमस एल. लेमन, जीसी के उपाध्यक्ष ने हेडोनिज़्म के खतरों और चर्च संगठनों के नेतृत्व पर इसके संभावित प्रभाव को संबोधित किया। उन्होंने विस्तार से बताया कि कैसे सुख और आत्म-संतुष्टि की खोज, जब मनोरंजन किया जाता है, तो नेताओं की अखंडता और प्रभावशीलता को कमजोर कर सकता है, अंततः चर्च के मिशन और मूल्यों को हानि पहुँचाता है। पास्टर लेमन का संदेश नेताओं को निस्वार्थता और सेवा के सिद्धांतों के प्रति सजग और प्रतिबद्ध रहने की आवश्यकता की शक्तिशाली याद दिलाने के रूप में काम किया। उन्होंने नेताओं को याद दिलाया कि, “परमेश्वर लोगों को पदों में नहीं बुलाते, वह लोगों को सेवा के लिए बुलाते हैं।

वित्त में अद्वितीय नेतृत्व

नेतृत्व का अर्थ है संगठन की प्रगति में योगदान देने के लिए जिम्मेदारी और सावधानी से कार्य करना। वित्तीय प्रबंधन के क्षेत्र में, चर्च के नेताओं को चर्च के धन का उपयोग अपने संचालन और लेन-देन में ईमानदारी और पारदर्शिता के साथ करने की सलाह दी जाती है।

जेसिंथ अडाप, जो कि एसएसडी क्षेत्र में एडवेंटिस्ट चर्च के कोषाध्यक्ष हैं, ने ईश्वर के उद्देश्य के साथ दृष्टि को संरेखित करने के महत्व पर जोर दिया। उन्होंने समझाया कि यह संरेखण चर्च के संसाधनों का बुद्धिमानी से उपयोग करने के लिए महत्वपूर्ण है, जिससे चर्च अपने मिशन को आगे बढ़ाने में अपनी पूरी क्षमता को प्राप्त कर सके। ईश्वर के उद्देश्य पर ध्यान केंद्रित करते हुए और विनम्रता की भावना में जीवन जीते हुए, चर्च यह सुनिश्चित कर सकता है कि उसके संसाधन प्रभावी रूप से उपयोग किए जाएं ताकि उसके लक्ष्यों और प्रभाव को और आगे बढ़ाया जा सके।

प्रशासकों, मंत्रालय निदेशकों और चर्च सदस्यों के बीच सहयोग से रणनीतिक, सूचित निर्णय लेने के अवसर बनते हैं जो स्थिरता और विकास सुनिश्चित करते हैं। प्रत्येक नेता का लक्ष्य केवल वित्त का प्रबंधन करना नहीं है, बल्कि सावधानीपूर्वक रणनीति बनाना, परिभाषित करना और चर्च संसाधनों के इष्टतम उपयोग के लिए सर्वोत्तम प्रथाओं का निर्धारण करना है। यह सहकारी दृष्टिकोण चर्च को अपने प्रभाव को अधिकतम करने और अपने मिशन को प्रभावी ढंग से आगे बढ़ाने की अनुमति देता है।

चर्च नेतृत्व में नवाचारों के लिए डिज़ाइन थिंकिंग रणनीति को अनुकूलित करना

जीवन में परिवर्तन अनिवार्य है, और आज की तेजी से विकसित होती दुनिया में, नवाचार और विकास निरंतर हैं। यह नेताओं के लिए एक महत्वपूर्ण चुनौती प्रस्तुत करता है, जिसमें चर्च प्रशासन में शामिल लोग भी शामिल हैं, क्योंकि वे सेवाओं, प्रणालियों, प्रक्रियाओं, प्रोटोकॉल और समग्र चर्च अनुभव को बढ़ाने के लिए रणनीतियाँ बनाने का प्रयास करते हैं। इन परिवर्तनों के अनुकूल होते हुए भी चर्च के मिशन के प्रति सच्चे रहने की आवश्यकता सोच-समझकर योजना बनाने और दूरदर्शी नेतृत्व की मांग करती है।

बर्ना मग्यारोसी, जो इंटर-यूरोपियन डिवीजन (ईयूडी) में एडवेंटिस्ट चर्च के कार्यकारी सचिव हैं, ने डिज़ाइन थिंकिंग मॉडल का परिचय दिया, जिसमें इसकी क्षमता को चर्च नेतृत्व के अनुकूल बनाने पर प्रकाश डाला गया। उन्होंने समझाया कि यह दृष्टिकोण भविष्य की चर्च पहलों के लिए योजना बनाने और विकास को काफी बढ़ा सकता है। जिनकी सेवा की जा रही है, उनकी जरूरतों और संदर्भ की गहरी समझ विकसित करने, विविध टीमों का गठन करने, संवाद-आधारित वार्तालापों में संलग्न होने, प्रयोग के माध्यम से कई समाधान उत्पन्न करने, और एक संरचित और सुविधाजनक प्रक्रिया का उपयोग करने से, डिज़ाइन थिंकिंग मॉडल प्रभावी और महत्वपूर्ण परिणामों की ओर ले जा सकता है। इस मॉडल को लागू करने से चर्च अपनी दृष्टि को एक सार्थक और व्यावहारिक तरीके से क्रियान्वित कर सकता है।

कई महत्वपूर्ण विषयों पर भी चर्चा की गई, जिनमें टीमवर्क, समितियों की अध्यक्षता, कोचिंग, दूरदर्शी मार्गदर्शन और उदाहरण के द्वारा नेतृत्व करना शामिल हैं। ये विषय चर्च द्वारा भविष्य के नेताओं की तैयारी के लिए महत्वपूर्ण माने जाते हैं, जो प्रतिभागियों को प्रभावी नेतृत्व पर एक व्यापक और वैश्विक दृष्टिकोण प्रदान करते हैं।

प्रत्येक प्रस्तुति में, प्रतिनिधियों को विषय पर गहन चर्चा के लिए समय दिया गया था। ये चर्चाएँ प्रतिभागियों को अपने विचार साझा करने और एक-दूसरे से सीखने का अवसर प्रदान करती थीं, जिसमें उनके विविध अनुभवों और सांस्कृतिक पृष्ठभूमियों का उपयोग किया जाता था। यह सहयोगी दृष्टिकोण चर्चाओं को समृद्ध करता था और विषय सामग्री की गहरी समझ को बढ़ावा देता था।

जैसे-जैसे चर्च अपनी मिशन रणनीतियों और पहलों में विकसित होता जा रहा है, एसएसडी में नेताओं को नेतृत्व में उत्कृष्टता के लिए प्रयास करने और अपने कार्य में निरंतर रूप से यीशु के चरित्र, मिशन और उद्देश्य का उदाहरण प्रस्तुत करने के लिए प्रोत्साहित किया गया था।

संदर्भ
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१. ओचोरोकोडी, जे. (२०२३). एडवेंटिस्ट लीडरशिप और बदलते रुझान: एक गतिशील दुनिया में अर्थ और प्रभाव को नेविगेट करना। पूर्वी अफ्रीकी जर्नल ऑफ एजुकेशन और सोशल साइंसेज ४(३), १८३-१८९।

२. https://www.creativityatwork.com/design-thinking-strategy-for-innovation/

मूल लेख दक्षिणी एशिया-प्रशांत विभाग वेबसाइट पर प्रकाशित हुआ था।