एडवेंटिस्ट डेवलपमेंट एंड रिलीफ एजेंसी (आद्रा) ने संगठन की महिला नेताओं की अद्भुत कहानियों पर प्रकाश डालते हुए ८ मार्च को अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस और राष्ट्रीय महिला इतिहास माह का सम्मान किया। संयुक्त राष्ट्र ने २०२४ महिला थीम को महिलाओं की प्रगति में समावेश और निवेश को प्रेरित करने के वर्ष के रूप में नामित किया है।
४० से अधिक वर्षों से, आद्रा महिलाओं ने शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल और आर्थिक विकास पर ध्यान केंद्रित करने वाली पहलों के माध्यम से समावेशन और सशक्तिकरण को प्रोत्साहित करके विश्वव्यापी समुदायों में महत्वपूर्ण योगदान दिया है। आद्रा ने वंचित समुदायों में महिलाओं के लिए अवसर प्रदान करने और भागीदारी को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।
“हमें अपनी महिला नेताओं की उल्लेखनीय उपलब्धियों का जश्न मनाने पर गर्व है। उनकी कहानियाँ हमें महिलाओं की अविश्वसनीय क्षमता और शक्ति की याद दिलाती हैं। समावेशन को बढ़ावा देने और समान अवसर प्रदान करके, हम सभी के लिए एक अधिक न्यायपूर्ण और समृद्ध दुनिया बना सकते हैं, ”सतत विकास के लिए आद्रा इंटरनेशनल के उपाध्यक्ष सोन्या फन्ना एवलिन [जीटी१] ने कहा।
इस रिलीज़ में प्रदर्शित महिलाएँ महिला मानवतावादियों के मजबूत नेटवर्क को दर्शाती हैं जिनका योगदान प्रगति में तेजी लाने के आद्रा के वैश्विक मिशन को आगे बढ़ाता है।
माजा अहाक, आद्रा यूरोप के लिए वकालत प्रमुख
माजा अहाक ने अपना जीवन उन लोगों की वकालत करने के लिए समर्पित कर दिया है जिनकी आवाज छीन ली गई है - शरणार्थी, बच्चे, महिला। वह अपने काम में सभी उम्र की महिलाओं को अपने सपनों में दृढ़ रहने के लिए प्रोत्साहित करने के जुनून से प्रेरित हैं।
जबकि अहाक अपने दिन निडर होकर महिलाओं की हिमायत करने में बिताती हैं, एक माँ के रूप में उनकी भूमिका उनके काम को प्रेरित करती है।
“मैं एक आद्रा कार्यकर्ता हूं, लेकिन मैं एक मां भी हूं। मैं एक लड़की और दो लड़कों की मां हूं। मेरे लिए यह महत्वपूर्ण है कि मेरे सभी बच्चों को समान अवसर मिले। और यही मैं अन्य सभी बच्चों और अन्य सभी महिलाओं के लिए चाहती हूं। हमें लिंग के आधार पर परिभाषित नहीं किया जा सकता और यह नहीं कहा जा सकता कि 'यह वह है जो आप कर सकते हैं' या 'यह वह है जो आप नहीं कर सकते।'"
अहाक ने आद्रा के साथ अपने काम के दौरान दुनिया भर की सैकड़ों महिलाओं का सामना किया है। उसे पूर्वी अफ्रीका के बुरुंडी में एक नए स्कूल समारोह के दौरान एलिज़ाबेथ नाम की माँ के साथ हुआ अपना अनुभव स्पष्ट रूप से याद है। जब गाँव के बाकी लोग अपने स्कूल का जश्न मना रहे थे, एलिज़ाबेथ अपने बच्चे की देखभाल करते हुए किनारे पर खड़ी थी।
अहाक ने एलिज़ाबेथ से संपर्क किया और पूछा कि वह नए स्कूल के बारे में क्या सोचती है। सवाल को नजरअंदाज करते हुए एलिज़ाबेथ ने एहाक की ओर देखा और कहा, “यह बहुत अच्छा है कि आप हमसे मिलने आये। एक औरत। आपने हमारी लड़कियों को दिखाया कि महिलाएं भी परियोजनाओं का प्रबंधन कर सकती हैं। अग्रणी संगठन. प्रबंधक और नेता बनें।”
एहाक, आद्रा के साथ काम करने वाले कई अन्य मानवतावादियों के साथ, हर दिन अपने काम से महिलाओं को प्रेरित करती है। फिर भी, यदि आप उससे पूछें, तो वह आपको बताएगी कि वह एलिज़ाबेथ जैसी महिलाओं से और भी अधिक प्रेरित है, जिन्होंने उसके जीवन को प्रभावित किया।
सोन्या फन्ना एवलिन, सतत विकास के लिए आद्रा अंतर्राष्ट्रीय उपाध्यक्ष
सोन्या फन्ना एवलिन साहसी और प्रतिबद्ध हैं, और १६ वर्षों से वह आद्रा के साथ अपने काम के माध्यम से उन महिलाओं और आद्रा नेटवर्क के भीतर काम करने वाली महिलाओं को प्रेरित कर रही हैं।
पश्चिम अफ्रीका के सिएरा लियोन में जन्मी एवलिन में कम उम्र से ही दूसरों की मदद करने की तीव्र इच्छा विकसित हुई। एक बच्चे के रूप में संयुक्त राज्य अमेरिका में प्रवास करने से उन्हें शिक्षा और ऐसे अवसर प्राप्त हुए जो उनके घर पर उनके परिवार को नहीं मिले थे। यह देखकर कि पश्चिम अफ्रीका में उसके परिवार को अकाल से लेकर हिंसा तक की अतिरिक्त चुनौतियों से कैसे जूझना पड़ा, उसने एवलिन को मानवीय सेवा में अपना करियर बनाने और आद्रा के लिए काम करने के लिए प्रेरित किया।
“इस काम में मैंने जो सबसे महत्वपूर्ण सबक सीखा है वह यह है कि पूरी दुनिया में लोग एक जैसे हैं। हम सभी जीवन से समान चीज़ें चाहते हैं। एकमात्र अंतर उन चीज़ों तक पहुंचने की हमारी क्षमता में है,'' वह कहती हैं।
एवलिन ने अपने कार्यकाल के दौरान आद्रा के भीतर काफी विकास और बदलाव देखे हैं। इन सबके माध्यम से महिलाएं केंद्र में रही हैं।
“आद्रा में काम करने वाली महिलाएं विशेष हैं क्योंकि उन्होंने जबरदस्त चुनौतियों का सामना करने के लिए साइन अप किया है। और उनके बिना, हमारे बिना, यह संगठन वैसा नहीं होता जैसा यह है। और इसलिए, अगर हम महिला नेतृत्व के बारे में भी बात नहीं करते हैं तो हम इस बारे में बात नहीं कर सकते हैं कि आद्रा भविष्य में कहां जा रहा है।"
एवलिन आद्रा के नेतृत्व का एक अभिन्न अंग हैं। वह स्वास्थ्य के लिए तकनीकी सलाहकार के रूप में संगठन में शामिल हुईं और अब, उपाध्यक्ष के रूप में, वह भविष्य के विकास के लिए रणनीतिक नेतृत्व प्रदान करती हैं क्योंकि आद्रा एक नए वैश्विक रणनीतिक ढांचे को लागू करता है।
पिछले कई दशकों में आद्रा के विकास को रेखांकित करते हुए एवलिन कहती हैं, “यह कुछ ऐसा नहीं है जो संयोग से घटित हो जाए। ऐसा इसलिए है क्योंकि सामूहिक रूप से महिलाओं की ताकत से अथाह चीजें हासिल की जा सकती हैं। और यदि आप इस क्षेत्र में हमारे द्वारा किए गए काम को भी देखें, तो डेटा से पता चलता है कि यदि आप किसी समुदाय में बदलाव लाना चाहते हैं, तो महिलाओं को पैसा दें। क्योंकि महिलाएं अपने घरों में पुनर्निवेश करेंगी, वे अपने घरों में निवेश करती हैं, वे अपने बच्चों में निवेश करती हैं। और उनमें पूरे समुदाय को बदलने की ताकत है।”
लीज़ा ऑग्सबर्गर, आद्रा स्विट्जरलैंड में कार्यक्रम निदेशक
लीज़ा ऑग्सबर्गर ने कानून की पढ़ाई की, लेकिन स्नातक होने के बाद भी, उन्हें एहसास हुआ कि यह वह करियर नहीं है जिसे वह अपनाना चाहती थीं क्योंकि उनका असली जुनून लोगों के साथ और उनके करीब काम करना था। तभी ऑग्सबर्गर ने पहली बार आद्रा की खोज की, और फिर उसने कभी पीछे मुड़कर नहीं देखा।
ऑग्सबर्गर ने आद्रा के साथ कई भूमिकाओं में काम किया है, जिसमें आद्रा टोगो के कंट्री डायरेक्टर भी शामिल हैं। वह दूसरों को, विशेष रूप से महिलाओं को, ध्यान आकर्षित करने और पहचाने जाने का अनुभव कराने में प्रेरणा पाती है। ऑग्सबर्गर को यह कहानी बताने में आनंद आता है कि कैसे वह टोगो में आद्रा साक्षरता कार्यक्रम में भाग लेने वाली महिलाओं के एक समूह से मिलीं।
ऑग्सबर्गर याद करते हैं, "मैं टोगो में एक साक्षरता कार्यक्रम में कुछ महिलाओं से मिला, और वे मुझे यह दिखाने के लिए बहुत उत्साहित थीं कि वे अपने सेल फोन का उपयोग करने और अपने सेल फोन में मेरा नंबर खुद दर्ज करने में सक्षम थीं।"
निस्संदेह, अफ़्रीका में हर किसी के पास सेल फ़ोन है और वह इसका उपयोग करना जानता है। लेकिन ये महिलाएं पढ़ नहीं सकती थीं और कभी भी अपने फोन को स्वतंत्र रूप से संचालित करने में सक्षम नहीं थीं।
जबकि कई लोगों को यह एक मामूली बात लग सकती है, ऑग्सबर्गर मानते हैं कि किसी व्यक्ति को गरिमा प्रदान करने वाली कोई भी चीज़ तुच्छ नहीं है।
ऑग्सबर्गर कहते हैं, "मेरा मानना है कि आद्रा के सबसे शक्तिशाली प्रभावों में से एक यह है कि हमारा काम लोगों को अस्तित्व में रहने का अवसर देता है।" “देखिए, कभी-कभी लाभार्थियों को ऐसा लगता है कि वे पारदर्शी हैं। उन्हें कोई नहीं देखता. और फिर आद्रा आता है, शायद एक छोटे प्रोजेक्ट के साथ जो हमें बहुत महत्वपूर्ण नहीं लगता है, लेकिन हमने जो किया वह यह पहचानना है कि जिन लोगों की हमने सेवा की है वे इंसान हैं। और हम उन्हें आगे बढ़ने का अवसर देते हैं।”
जूडिथ मुस्वोस्वी, आद्रा जिम्बाब्वे के देश निदेशक
जूडिथ मुस्वोस्वी एक दशक से अधिक समय से मानवीय सहायता प्रदान करने के मिशन के लिए समर्पित हैं। वह २०१३ में जिम्बाब्वे की कंट्री डायरेक्टर के रूप में आद्रा में शामिल हुईं। आद्रा में अपने समय के दौरान, उन्होंने सैकड़ों परियोजनाओं का प्रबंधन किया है और कई आपातकालीन प्रतिक्रिया प्रयासों का निर्देशन किया है। जो चीज़ उन्हें सबसे अधिक प्रेरित करती है वह यह है कि कैसे आद्रा का नेटवर्क सबसे अंधेरी स्थितियों में रोशनी लाने के लिए बार-बार एक साथ आता है।
जब उनसे आद्रा नेटवर्क के साथ काम करने के अनुभव के बारे में पूछा गया, तो मुस्वोस्वी ने हमेशा अपने एडवेंटिस्ट परिवार का उल्लेख किया। संगठन को एक वैश्विक नेटवर्क का सदस्य होने पर गर्व है जिसमें हजारों सेवेंथ-डे एडवेंटिस्ट मण्डली शामिल हैं जो संकट के समय तुरंत एकजुट हो जाते हैं।
मुस्वोस्वी कहते हैं, "जो चीज़ आद्रा को अलग करती है वह वह है जो हम एक नेटवर्क और परिवार के रूप में हासिल कर सकते हैं।" "यह किसी भी चीज़ को मात देता है जिसे हम व्यक्तियों के रूप में पूरा करने में सक्षम होंगे।"
मुस्वोस्वी ने अपने देश में चुनौतियों से निपटने के दौरान आद्रा के परिवार की दृढ़ता देखी है। स्थानीय एडवेंटिस्ट चर्चों और अन्य गैर-लाभकारी संगठनों के साथ मजबूत साझेदारी की बदौलत उनकी टीम अक्सर प्रतिक्रिया देने और सहायता देने में सबसे आगे रहती है।
“मैं चाहता हूं कि लोग आद्रा के बारे में जानें कि हममें से जो लोग आद्रा के लिए और उसके साथ काम करते हैं, वे अपने काम के प्रति सच्चे हैं। मुस्वोस्वी कहते हैं, ''जो धागा हमारे बीच चलता है वह लोगों के बारे में वास्तव में चिंतित होने का है।''
आद्रा को उम्मीद है कि अपने वैश्विक नेटवर्क के भीतर महिला नेताओं के अनुभवों को साझा करने से दुनिया भर में महिलाओं की उपलब्धियों की स्वीकार्यता और सराहना को बढ़ावा मिलेगा।
यह लेख आद्रा इंटरनेशनल द्वारा प्रदान किया गया था।