L'Agence adventiste de développement et de secours (ADRA) a honoré la Journée internationale des femmes le 8 mars et le mois national de l'histoire des femmes en mettant en lumière les récits incroyables des dirigeantes féminines de l'organisation. Les Nations unies ont désigné le thème des femmes pour l'année 2024 comme étant celle de l'inspiration de l'inclusion et de l'investissement dans le progrès des femmes.

Depuis plus de 40 ans, les femmes d'ADRA ont apporté des contributions significatives aux communautés du monde entier en encourageant l'inclusion et l'autonomisation grâce à des initiatives axées sur l'éducation, les soins de santé et le développement économique. ADRA a joué un rôle important en offrant des opportunités et en favorisant la participation des femmes dans les communautés mal desservies.

« Nous sommes fiers de célébrer les réalisations remarquables de nos dirigeantes féminines. Leurs histoires nous rappellent le potentiel incroyable et le pouvoir qu’elles détiennent. En promouvant l'inclusion et en offrant des opportunités égales, nous pouvons créer un monde plus juste et prospère pour tous », a déclaré Sonya Funna Evelyn, vice-présidente du développement durable d'ADRA International.

Les femmes présentées dans cette publication illustrent le solide réseau de femmes humanitaires dont les contributions font progresser la mission mondiale d'ADRA.

MAJA AHAC, RESPONSABLE DU PLAIDOYER POUR ADRA EUROPE

Maja Ahac consacre sa vie à plaider pour ceux qui sont privés de leur voix : le réfugié, l'enfant, la femme. Elle est animée dans son travail par une passion pour encourager les femmes de tous âges à persévérer dans leurs rêves.

Alors qu'Ahac passe ses journées à défendre avec audace les femmes, son rôle de mère est ce qui inspire son travail.

« Je travaille à ADRA mais je suis aussi une mère. Je suis la mère d'une fille et de deux garçons. Il est important pour moi que tous mes enfants aient les mêmes opportunités. Et c'est ce que je veux pour tous les autres enfants et toutes les autres femmes. Nous ne pouvons pas être définis par le genre et nous dire 'voilà ce que tu peux faire' ou 'voilà ce que tu ne peux pas faire'. »

Ahac a rencontré des centaines de femmes du monde entier tout au long de son travail avec ADRA. Elle se souvient vivement de son expérience avec une mère nommée Elisabeth lors d'une cérémonie de rentrée scolaire au Burundi, en Afrique de l'Est. Alors que le reste du village célébrait leur école, Elisabeth était attentive, assise sur le côté, allaitant son bébé.

Ahac s'approcha d'Elisabeth et lui demanda ce qu'elle pensait de la nouvelle école. Ignorant la question, Elisabeth regarda plutôt Ahac et dit : « C'est tellement bien que tu nous aies rendu visite. Une femme. Tu as montré à nos filles que les femmes peuvent aussi gérer des projets. Diriger des organisations. Être des gestionnaires et des dirigeantes. »

Ahac, tout comme tant d'autres humanitaires qui servent avec ADRA, inspire les femmes chaque jour par son travail. Pourtant, si vous lui demandez, elle vous dira qu'elle est encore plus inspirée par des femmes comme Elisabeth qui ont touché sa vie.

SONYA FUNNA EVELYN, VICE-PRÉSIDENTE DU DÉVELOPPEMENT DURABLE D'ADRA INTERNATIONAL

Sonya Funna Evelyn est courageuse et engagée, et depuis 16 ans, elle inspire les femmes qu'elle touche à travers son travail avec ADRA, ainsi que celles qui travaillent au sein du réseau ADRA.

Née en Sierra Leone, en Afrique de l'Ouest, Evelyn a développé dès son plus jeune âge un fort désir d'aider les autres. Immigrer aux États-Unis alors qu'elle était enfant lui a donné accès à l'éducation et aux opportunités que sa famille restée au pays n'avait pas. Voyant comment sa famille en Afrique de l'Ouest devait également faire face à des défis supplémentaires allant de la famine à la violence, Evelyn a été inspirée à poursuivre une carrière dans le service humanitaire et à travailler pour ADRA.

« La leçon la plus importante que j'ai apprise dans ce travail, c'est que partout dans le monde, les gens sont les mêmes. Nous voulons tous les mêmes choses dans la vie. La seule différence réside dans notre capacité à accéder à ces choses », dit-elle.

Evelyn a été témoin d'une croissance considérable et de changements au sein d'ADRA tout au long de son mandat. Dans tout cela, les femmes ont été au centre.

« Les femmes qui travaillent chez ADRA sont spéciales parce qu'elles ont accepté de relever des défis énormes. Et sans elles, sans nous, cette organisation ne serait pas ce qu'elle est. Et donc, nous ne pouvons pas parler de là où ADRA va dans le futur si nous ne parlons pas également du leadership féminin. »

Evelyn fait partie intégrante du leadership d'ADRA. Elle a rejoint l'organisation en tant que conseillère technique pour la santé et, maintenant, en tant que vice-présidente, elle assure un leadership stratégique pour la croissance future alors qu'ADRA met en œuvre un nouveau cadre stratégique mondial.

Alors qu'elle décrit l'évolution d'ADRA au cours des dernières décennies, Evelyn dit : « Ce n'est pas quelque chose qui arrive par accident. C'est parce que la force des femmes collectivement peut atteindre des objectifs incommensurables. Et si vous regardez même le travail que nous faisons sur le terrain, les données montrent que si vous voulez effectuer un changement dans une communauté, donnez de l'argent aux femmes. Parce que les femmes réinvestiront dans leurs maisons, elles sont investies dans leurs foyers, elles sont investies dans leurs enfants. Et elles ont la force de changer des communautés entières. »

LEIZA AUGSBURGER, DIRECTRICE DES PROGRAMMES À ADRA SUISSE

Leiza Augsburger a étudié le droit, mais même après avoir obtenu son diplôme, elle a réalisé que ce n'était pas la carrière qu'elle voulait poursuivre car sa véritable passion était de travailler avec et près des gens. C'est alors qu'Augsburger a découvert ADRA pour la première fois, et elle n'a jamais regardé en arrière.

Augsburger a occupé plusieurs postes à ADRA, notamment celui de directrice d’ADRA Togo. Elle trouve son inspiration dans le fait de faire sentir aux autres, en particulier aux femmes, qu'elles sont vues et reconnues. Augsburger aime raconter l'histoire de sa rencontre avec un groupe de femmes ayant participé à un programme d'alphabétisation d'ADRA au Togo.

« J'ai rencontré quelques femmes d'un programme au Togo, un programme d'alphabétisation, et elles étaient tellement enthousiasmées de me montrer qu'elles étaient capables d'utiliser leurs téléphones portables et d'entrer mon numéro dans leurs téléphones portables toutes seules », se souvient Augsburger.

Bien sûr, tout le monde en Afrique a un téléphone portable et sait comment l'utiliser. Mais ces femmes ne savaient pas lire et n'avaient jamais été capables de manipuler leurs téléphones de manière indépendante.

Bien que pour beaucoup cela semble anodin, Augsburger reconnaît que rien de ce qui procure de la dignité à une personne n'est anodin.

« Je crois que l'un des impacts les plus puissants d'ADRA est que notre travail donne aux gens la possibilité d'exister, dit Augsburger. Voyez-vous, parfois, les bénéficiaires ont l'impression d'être transparents. Personne ne les voit. Et puis ADRA arrive, peut-être avec un petit projet qui ne nous semble pas trop significatif, mais ce que nous avons fait, c'est reconnaître que les personnes que nous avons servies sont des êtres humains. Et nous leur donnons la possibilité de grandir. »

JUDITH MUSVOSVI, DIRECTRICE PAYS POUR ADRA ZIMBABWE

Judith Musvosvi est dédiée à la mission de fournir une aide humanitaire depuis plus d'une décennie. Elle a rejoint ADRA en 2013 en tant que directrice d’ADRA Zimbabwe. Pendant son temps à ADRA, elle a géré des centaines de projets et dirigé de nombreuses interventions d'urgence. Ce qui l'inspire le plus, c'est la manière dont le réseau d'ADRA se retrouve, encore et encore, pour apporter de la lumière dans les situations les plus sombres.

Interrogée sur son expérience de travail avec le réseau ADRA, Musvosvi mentionne invariablement sa famille adventiste. L'organisation est fière d'être membre d'un réseau mondial comprenant des milliers de congrégations adventistes du septième jour qui se regroupent rapidement en cas de crise.

« Ce qui distingue ADRA, c'est ce que nous pouvons accomplir en tant que réseau et famille, dit Musvosvi. Cela bat tout ce que nous pourrions accomplir en tant qu'individus. »

Musvosvi a été témoin de la force de la famille d'ADRA face aux défis dans son propre pays. Son équipe est souvent la première à intervenir et à apporter de l'aide, grâce à de solides partenariats avec les églises adventistes locales et d'autres organisations à but non lucratif.

« Ce que je voudrais que les gens sachent à propos d'ADRA, c'est que ceux d'entre nous qui travaillent pour et avec ADRA sont sincères dans le travail que nous faisons. Le fil conducteur qui nous traverse est celui d'être sincèrement soucieux des individus », déclare Musvosvi.

ADRA espère que le partage des expériences des dirigeantes au sein de son réseau mondial favorisera la reconnaissance et l'appréciation des réalisations des femmes à travers le monde.

Cet article a été fourni par ADRA International.