Ministres zone apprendre à déléguer, dire 'Non'
Au moins une conférence dans le nord de l'Eglise adventiste du septième jour de la région américaine a conclu que les pasteurs frazzled ne font pas pour le ministère de succès. Cette conférence, couvrant les États américains de l'Iowa et du Missouri, est encourageant les pasteurs à réduire leurs heures, parfois 80 semaines de travail à un 45 à 55 heures Saner.
"Nous avons vu plus d'incidents anormalement élevé de maladies liées au stress, problèmes de mariage, le divorce et les conflits entre parents et enfants parmi les pasteurs adventistes qu'à tout autre moment», explique l'Iowa et du Missouri, Président de la Conférence Dean Coridan.
La région est d'inviter les pasteurs à redéfinir les priorités de leur vie et de la refonte de leurs rôles au sein de l'église. "La journée de travail une semaine de 80 heures doit prendre fin. L'église ne nous mêmes ", raconte Coridan ministres lors de sessions de l'atelier, où il a mené dans la région pendant 18 mois.
Ministère ne devrait pas compromettre la santé de toute la vie spirituelle du pasteur ou le bonheur familial, Coridan dit. Mais trop souvent, des conférences, des membres de l'église et les pasteurs eux-mêmes ont des attentes tout aussi irréaliste de la pastorale.
Comité exécutif de la conférence est l'élaboration d'un programme pour enseigner anciens de l'église comment mieux soutenir les pasteurs en étant les chefs spirituels. Coridan dit le comité envisage aussi de faire pression pour des descriptions de travail cohérent pour les pasteurs de toute la région, dans laquelle ils seront coulés dans la plupart de sensibilisation, plutôt que des rôles de maintenance église.
«Il est facile de garder empiler sur cette description d'emploi initiale jusqu'à la pasteur est débordé et submergé», dit Coridan.
La solution, dit-il, exige que les pasteurs à déléguer et à dire «non» à certaines responsabilités. Coridan ajoute que, si le plan ne peut pas éliminer totalement l'épuisement pastorales, des ministres à la conférence ont trouvé utile.
Eddie Cabrera, qui pasteurs trois églises dans la région de l'Iowa et du Missouri, et a freiné dans sa semaine de travail pendant deux ans, se porter garant de la valeur du 'Non'
«Je dis à mes membres de l'église,« Ne m'appelez pas le dimanche pour demander combien de publications trimestrielles école du sabbat, vous devriez l'ordre, "dit Cabrera. «Si c'est une urgence, oui, je serai là, mais autrement, le dimanche est jour de la famille."
"Vous ne pouvez pas être intransigeant», dit-il, «mais les membres de votre église, vous respectent quand ils réalisent à quel point vous tenez à votre famille."
Beaucoup de membres de l'église, dit Cabrera, sont surpris encore généralement réceptifs à aider le ministre pasteur. «Je leur dis:« Regardez, je vous fais confiance. Je ne vais pas thésauriser responsabilité. Je n'ai pas de mener toutes les études bibliques et d'évangélisation, prêcher tous les sermons ou les prendre toutes les décisions. Si vous avez une idée, allez-y. "
Cabrera est prompt à souligner que les semaines de travail écourtées ne créent pas de pasteurs paresseux qui ignorent la responsabilité ou des problèmes dans les bancs, comme certains pourraient le soupçonner. Au contraire, il affirme que le programme renforce les églises en impliquant chaque membre dans le ministère actif.
"Définir le rôle des pasteurs est vraiment définir la puissance. Lorsque vous déléguez, vous êtes remise de ce pouvoir à quelqu'un d'autre », explique Coridan. "Certains pasteurs sont réticents à le faire."
Aucun pasteur est obligé de Corral de son ministère, et il n'ya pas d'ultimatums, si la semaine de travail grimper à nouveau, ou, si un pasteur choisit de ne pas limiter ses heures. "Si un pasteur me dit, 'Dean, je ne suis pas d'accord. C'est un travail 24 / 7, 'Je ne vais pas lutter contre le gars, mais il ya des effets dévastateurs pour le surmenage qui nous coûtent plus que nous savons. "
Coridan dit taux de divorce au sein de l'Église adventiste suivre le rythme de ceux de l'extérieur. Il a également observé que lorsque les pasteurs travaillent moins d'heures, ils ont tendance à passer plus de temps avec leurs familles. Un pasteur lui-même, Coridan dit: «Il est temps nous avons eu une idée de ce que cela signifie d'être un père pieux et mari. Il ne signifie pas seulement gagner sa vie.
«Et en tant que pasteurs, nous n'avons pas échoué si nous ne sommes pas directement impliqués dans le moindre détail dans nos églises."
