Dans un vote historique d'aujourd'hui adventistes du septième jour a élu une femme comme vice-président général de l'Église mondiale. Dr Ella Louise Smith Simmons, est la première femme à occuper ce poste. Jusqu'à récemment, elle a servi comme Provost / V
Dans un vote historique d'aujourd'hui adventistes du septième jour a élu une femme comme vice-président général de l'Église mondiale. Dr Ella Louise Smith Simmons, est la première femme à occuper ce poste. Jusqu'à récemment, elle a servi comme Provost / Vice-président à l'université de La Sierra, en Californie. Avant cela, elle était vice-président des affaires académiques à l'Oakwood College en Alabama. Les deux écoles sont gérées par l'Église adventiste. Simmons a un doctorat en éducation de l'Université de Louisville.
Son élection est venu sur les talons d'une présentation par nouvellement réélu président de l'église Jan Paulsen sur les caractéristiques essentielles du leadership adventiste, où il a répondu aux questions des membres de la délégation, dont l'un concerne la promotion des femmes aux plus hauts niveaux de direction de l'église.
Lors d'une discussion sur le caractère et la personnalité des dirigeants adventistes dans la matinée du 3 Juillet Paulsen a admis que les femmes sont sous-représentées dans direction de l'église. «C'est un problème que même le comité des candidatures est maintenant de travailler avec, et nous devrons voir ce qui sort de ça. Nous devons juste être délibéré à ce sujet. Et nous allons voir si nous pouvons, même sortant de cette session, nous pouvons donner un signal que nous essayons de faire mieux. "
Comme le conférencier d'honneur pour le premier d'une série de cinq thèmes sur le leadership, Paulsen a parlé sur "le caractère et la personnalité de leadership adventiste." Cela a eu lieu le quatrième jour de réunions d'affaires de l'église mondiale à St. Louis, Missouri. Dirigeants de l'Église dire avec une croissance explosive de l'église globalement la série de séminaires - nouveau à l'agenda des affaires - aideront la prochaine génération de leaders qui peuvent ne pas avoir de milieux traditionnels en matière de leadership rester fidèle à l'une des valeurs immuables de l'église traditionnelle.
La question des compétences de leadership en développement a été également soulevée. Paulsen dit: "Le don et l'habileté de leadership ne vient pas du jour au lendemain." Il a mis une grande partie du fardeau de la formation initiale sur le leadership de l'église locale.
Paulsen a ajouté: «Il n'ya aucune exigence biblique qui dit que vous devez être 50 avant de devenir un [responsable laïc]», ce qui a été accueilli par des applaudissements. «Disciples du Christ d'origine n'ont pas été choisis quand ils approchaient de la retraite."
Pastor Maw-Feng Ko parlé à la suite du forum ANN. Dans son pays natal, l'Église adventiste de Taiwan est confrontée à un manque de leaders potentiels, les dirigeants en particulier les jeunes, at-il dit, ajoutant l'église est responsable de l'exposition de personnes à la direction. «Nous recevons nos jeunes à jouer un rôle important dans l'église», at-il dit.
Jusqu'à très récemment la plupart des normes de leadership de l'église reflètent la culture de son pays fondateurs des Etats-Unis. Mais avec un afflux de membres à travers le monde, créant un mélange très distinctes de nouveaux leaders, Paulsen a dit qu'il est vital pour l'Eglise d'intégrer les changements qui tiennent compte des différentes cultures. Avec des estimations affirmant l'église pourrait atteindre 50 millions de membres dans le monde entier en 2020, le président a expliqué que le changement est inévitable.
«Nos moyens étant globale que notre église contient une grande variété de cultures, les traditions et les diversités. Pour résister au changement n'est pas naturel ", at-il dit.
Dans le même temps, il a ajouté: «Ce n'est que lorsque nous sommes vagues, peu claires, et incertain au sujet de notre foi et nos valeurs morales peuvent la culture et les traditions locales défaire notre identité et nous faire du mal."
Il a averti que les valeurs fondamentales de l'église mondiale ne devrait pas être sensiblement différente d'un endroit à la culture à la culture. "Nous avons une constitution modèle commun, nous partageons les mêmes politiques, nous avons un manuel commun qui décrit les pouvoirs et fonctions de la congrégation locale, nous avons une déclaration commune des croyances fondamentales, et nous avons intégré des systèmes de soutien des ressources."
Paulsen a déclaré que l'église ne peut pas compter sur les attentes de la direction laïque car ils "ne reflète pas la volonté du Christ pour son peuple et ne répondra pas aux besoins d'une communauté spirituelle".
Cependant, il a convenu avec Jack Krogstad, d'Amérique du Nord, qui a souligné que Jésus était un exemple d'un grand leadership. «Même les laïques les études mondiales Jésus-Christ comme un excellent modèle de leadership», a déclaré Krogstad. «Ces traits sont l'ouverture, la souplesse, de tolérance et d'acceptation."
Astrid Thomassian, d'Amérique du Nord, a commenté après les discussions qu'elle a trouvé la présentation très utile Paulsen. Toutefois, elle se demande quels outils ont été mis en place pour évaluer le leadership efficace.
L'humilité, l'intégrité et la vision sont des traits essentiels à tous les dirigeants adventistes, Paulsen a dit.