Un pasteur possédant un caractère enjoué s’est emparé de la plate-forme durant le Conseil Annuel de 2012 et a fait le récit d’une histoire incroyable : Il se rappelle comment il est tombé à genoux, pour prier auprès de deux jeunes hommes décédés, et comment après avoir prononcé l’amen final, ils se sont réveillés.
« Mes amis, je ne sais pas ce qu’il en est pour vous, mais moi, c’est ce que j’appelle un miracle ! Et cela me rappelle, me rappelle, frères et sœurs, que nous ne savons réellement pas, quand nous allons rendre notre dernier souffle ! » a affirmé le pasteur, qui s’est spécialisé dans la levée de fonds pour l’Eglise, en touchant le cœur (et le porte-monnaie) de ceux qui viennent adorer.
Si l’anecdote de la résurrection paraissait trop belle pour être vraie, il y a une raison à cela. Cette fiction fait en fait, partie d’un sketch produit par des officiels de l’Eglise Adventiste du Septième Jour, et forme partie d’un programme intitulé « Leadership Education And Development (LEAD)/Education et dévelopment dans le domaine du leadership.
Légende : Dans un sketch, Clifford Goldstein joue « Ima Climber », un pasteur qui travaille dans le fictif « Champ de l’Antartique, et qui récolte de l’argent de manière peu scrupuleuse pour la campagne « Warm Up » de 2014. Non loin, Shelley Nolan-Freeslan campe le rôle d’un éditeur.
Le but de cette conférence LEAD qui a eu lieu les 11 et 12 Octobre, les jours d’ouverture du Conseil Annuel, était d’inculquer les plus importants principes du leadership aux 350 membres du comité exécutif.
Le thème choisi cette année était l’observation de la politique ou l’importance pour les employés de la dénomination d’y adhérer. «Si nous observons le règlement, » a déclaré le secrétaire de l’Eglise Adventiste Mondiale G. T. Ng, « la paix règnera au sein de la famille. »
Dans le sketch où figurait le pasteur prévaricateur prénommé « Ima Climber », joué par Clifford Goldstein, qui dans la vie réelle est l’éditeur du questionnaire de l’EDS pour adultes, les officiels de l’Eglise tentaient de démontrer comment agir envers un employé renégat.
Le sketch a révélé comment un pasteur de district du fictif champ de l’Antartique, a appelé le supérieur du pasteur prévaricateur, en l’occurrence le secrétaire exécutif, pour se plaindre à son sujet.
Le secrétaire exécutif a expliqué qu’il lui fallait d’abord rencontrer ledit pasteur et d’autres officiels du champ, car cela faisait partie de la procédure habituelle en cas de plainte.
Le secrétaire exécutif a donc rencontré le pasteur prévaricateur, afin de se faire confirmer les détails de la plainte. Ensuite, le secrétaire exécutif a mis au courant de l’affaire le président du champ, qui a de son côté convoqué le pasteur incriminé, pour lui signifier son renvoi. Mais le seul problème était que la pasteur avait été renvoyé sans que le comité exécutif ne soit mis au courant et sans qu’il ait donné son accord, qui d’après la politique en vigueur, est l’unique comité habilité à prendre des mesures disciplinaires contre un officiel élu.
Après le sketch, les délégués se sont mis en petits groupes pour discuter des principes relatifs à la gouvernance et au leadership au sein de l’Eglise Adventiste. Une étude de cas a permis aux nouveaux membres du Comité Exécutif à en apprendre davantage d’administrateurs plus chevronnés, a déclaré Ng.
« Le but recherché est d’aider à former ceux qui dirigent aux principes du leadership, et chaque année nous aborderons un nouveau thème, » a –t-il déclaré.