Septième jour délégués Église adventiste d'aujourd'hui rejettent une motion qui aurait modifié le calendrier pour choisir directeurs adjoints des départements au siège mondial de l'église.
La motion aurait déplacé le rendez-vous de la session de la Conférence générale à la réunion de première entreprise après, tenu en Octobre.
Responsables de l'Eglise initiée le point de donner département nouvellement élu têtes plus de temps pour façonner leurs départements respectifs en choisissant associés complémentaires. Dans le passé, certains délégués ont suggéré que, compte tenu du volume des élections voté à la session, le processus de choix des associés est menée de manière superficielle, dépourvue de discussion et l'examen.
«Sommes-nous demander au Comité des candidatures d'en faire trop, trop rapidement?" l'ancien président de l'église, Jan Paulsen, a demandé aux délégués, tout en introduisant la discussion de la question politique dans le Georgia Dome, ce matin.
Constitution de l'Eglise et les règlements doivent permettre affaires de l'église afin de fonctionner dans la «manière la plus efficiente et efficace», dit-il, un défi aux délégués d'examiner si l'ajustement était nécessaire pour servir au mieux la mission de l'église.
Après de longues discussions opiniâtres, la majorité des deux tiers nécessaire pour adopter une motion constitutionnel n'a pas été recueilli. Les délégués pour et contre la proposition, respectivement levé leurs voix cartes jaunes pour un comptage physique, révélant que 828 des 1028 votes nécessaires ont été recueillies, défaisant la motion.
De nombreux délégués opposés à la motion citée représentation et de la logistique. Certains semblaient en vouloir que l'élément menacé l'autorité du Comité des candidatures à choisir des associés, tandis que d'autres en doute sa praticité.
"Le directeur portera le fardeau de deux jusqu'à ce que l'associé ne peut venir à servir", a déclaré Heather-Dawn Small, de l'église mondiale Ministères de la femme metteur en scène, qui spéculaient qu'un associé élu en Octobre ne pourrait arriver en poste jusqu'à huit à dix mois plus tard, en raison de problèmes liés aux visas d'immigration pour les candidats supervise.
Ceux en faveur déclaré d'exploitation pour quelques mois sans un associé pourrait garantir que le meilleur candidat possible a été choisie.
«Nos activités ministérielles sont spécialisés, nous avons besoin d'experts pour faire ce travail», a déclaré Koné Allah-Ridy, qui représente l'Ouest-Afrique Centrale.
Pourquoi ne pas simplement commencer le travail du Comité de nomination tôt pendant la session, un délégué a suggéré, les failles des contraintes de temps pour la majorité des membres de la pression se sentent à l'élection des associés lors de la réunion d'affaires de 10 jours.
«Si nous pouvons choisir le président de l'église monde en moins de quatre heures, nous pouvons certainement choisir des associés dans les mêmes délais», a déclaré Gina S. Brown, un membre du comité de nomination qui représente l'Amérique du Nord. Elle s'est demandé si le temps était vraiment la question à la main.
La défaite du mouvement laisse les membres du Comité de mise en candidature à seulement 15 minutes pour sélectionner chaque officier église restants, étant donné le nombre d'élections en circulation et le temps restant lors de la Session, a déclaré Robert Kyte, président du comité des candidatures.
Si les délégués ont passé le point, les membres du comité aurait eu 21 minutes, Kyte a déclaré aux délégués.
Plusieurs délégués ont débattu de l'opportunité de reporter la décision d'assemblée de l'église mondiale Comité Exécutif en Octobre vraiment fait beaucoup de différence dans la représentation. Kevin Jackson, du Sud de l'église région du Pacifique, a déclaré la «différence clé» a été l'inclusion des présidents de chacune des 13 régions de l'église du monde sur le Comité Exécutif.
"Je suggère que leur inclusion apporte réellement la rigueur du processus, en améliorant la qualité des décisions," a déclaré Jackson.
Responsables de l'Eglise modérer la discussion ont confirmé que le Comité exécutif, avec 305 membres, est un corps plus grand que le comité de nomination, qui a un peu plus de 200 membres.
Toutefois, les délégués souligné que l'approbation de la proposition aurait pour effet de bloquer le vote des quelque 2400 membres de la délégation. Session délégués peuvent voter pour accepter ou rejeter toute recommandation formulée par le Comité des candidatures, l'élargissement de l'entrée, tandis que lors du Conseil annuel, il n'existe aucun organisme pour vérifier ou de l'équilibre des décisions du Comité exécutif.
Mais les délégués élisent session Comité des candidatures de l'église mondiale, alors pourquoi n'auraient-ils pas confiance à sa décision, demanda Gédéon Chimaeze Nwaogwugwu, représentant le centre-ouest de l'église région Afrique. "Avons-nous perdu confiance en Comité exécutif de l'église, si oui, cela signifie que nous avons à la ferraille toute la structure de l'église», at-il dit.
Notamment, de nombreux chefs de service du siège de l'église du monde, y compris les petites et Garland Dulan, qui dirige département de l'église mondiale Education, a exprimé son opposition à la motion. Une grande partie du soutien à la mesure semblait venir de délégués représentant les autres niveaux d'administration.
Il y avait toutefois des exceptions. Richard Osborn, un délégué représentant la Conférence générale, qui a déjà servi sur un comité de nomination, a déclaré que lui et ses collègues se sentait «une énorme pression" pour faire rapidement plutôt que des décisions réfléchies. "Le chaos qui a développé vers la fin de la semaine a conduit à des décisions très pauvres», at-il dit.
«Nous prenons plus de temps pour choisir un professeur d'école primaire que nous de choisir quelques-uns des principaux dirigeants de l'église."